不知道有没有国企的朋友，对这个话题可能熟悉些。
高技能人才，就是通过国家职业资格认证的高级工，技师与高级技师，本来只是一种职业资格。
可我所在的国企设立了若干高技能人才岗位，选聘上的人员可以享受职务津贴。并通过考核并强制分布的方法来淘汰尾数人员。
问题来了，上级对现有的考核体系不满意，让我修订。我的思路可真有点枯竭。
希望大家能一起讨论下吧。关于考核的指标设置的问题。
附上以前的考核表格，大家聊聊。有什么好建议也可以说说。感谢啊。
高技能人才考核.rar ：[upload=rar]down10_1221.asp?ID=144961[/upload]| 欢迎光临 栖息谷-管理人的网上家园 (http://bbs.21manager.com.cn/) | Powered by Discuz! X3.2 |