我目前供职的外企风格比较宽松，上下班也不打卡，很多同事晚到30-60分钟都没问题，尽管加班没有钱，但有很多同事一般会延迟半小时下班，或会自觉加班。
我是喜欢按时上下班的人，从不迟到，但也很少加班，因为在工作时间里一直努力工作，保证工作质量和时效，从不耽误反而提前完成任务，另外在私人时间也自学相关的实用技能，提高了工作效率，还常常靠那些技能帮助其他团队的同事提高办事效率。
前不久听闻直属上级向部门总监提出要给我升职，但部门总监却提出质疑：我为什么从来都不加班？
1。是不是当大部分人都不准时上班的时候，如果我准时是不入流的表现并会给其他人压力？
2。我是否应该在白天故意慢点做事，靠加班来体现我的工作态度？
我现在比较困惑，究竟该怎么来解决这个问题？可否麻烦大家帮忙支支招？
主管没走 还是晚点走些好
如果没有强制要求 最好自己工作
加班看情况 没必要吧
总监重形式，不重内容；拿职员是否加班作为绩量标准，不免可笑
谢谢2楼、3楼；以前我觉得在正确的时间做正确的事是件平常的事，但现在我已经不会再这么说。想来“做正确的事”在别人眼中不一定是在“正确地做事”，如果处在一个重形式的环境中，似乎“正确地做事”对自己更为有利。
加班？有意思吗
这样的公司不带也罢
我也就是随口说说，我是没准点下班的习惯
5点半可以走，我拿到今天的工作数据，做好统计，写完每天的总结计划。。。。怎么地也要6点10分。
加班也不一定为了作秀，人和人的工作习惯不同吧，我只是觉得上面说的工作只能下班后做，不属于工作时间的工作范畴。。。。。。。
楼主自己决定好了~单纯的作秀也没啥意思~呵呵
作秀也是一种水平
谢谢楼主分想,不错哦, 支持一下！！！！！
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