百度的电话销售
最近去了百度，终于见识了百度的电话销售模式。进入销售办公区，发现几乎一眼望不到边的格子座位，我问一位小姑娘，我说你们一天要打多少个电话，小姑娘告诉我500个，新人要打500个。老人员也要打100-200个，大约有600人！
敬意悠然而生，向百度致敬！
600人的电话团队，每天500个电话量，原来号称最厉害的baidu公司。在用最原始的电话销售。每天就算北京一个楼就要打30000个电话，这也难怪，国民普遍素质决定了。只能采用这种人海战术，那么在当今的中国经济中，谁要是忽略这个基本的国情，谁一定会失败的。这也就是我们看到为什么那么多国外的公司基本上都铩羽而归，无功而返。他们不知道，我们中国这个有着10多亿人的国度最大的秘密在于我们人多！而且经济发展水平层次不同。这就决定了，他们的产品及销售方式必须要考虑的方式是调动最广泛的人力资源，也就是毛爷爷的人多力量大！人民中蕴藏着无限丰富的资源，人民中蕴藏着无限大的消费力，我们也就明白了，为什么小小的短信，1毛钱的小短信，竟然拯救了中国互联网挺过那所谓的互联网寒冬的季节。那是人民的汪洋大海的力量的展现啊。
所以销售人士要注意了，无论在哪个行业，如果不高度重视这个首要的因素，那么一定要陷到人民的海洋中去的，也终于体会出了，鞭子也能阻断黄河的可能。
因此，建议一些销售类的公司，可以明确的说当你的公司业绩还不理想的时候，可以计算一下，你的电话量是百度的多少分之一，然后就可以计算出，你的公司销售额了。
不要说事情难做。
不要说市场不好。你的电话量够了么？！
看到电话营销就头痛，公司规定每个员工每天的电话量，可是有没想过，员工为了完成任务，有时候一个人一天之内可以接到好几个由同个公司打来的推销业务的电话，也耽误了别人的时间
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