现介绍一下情况:
进入一个贸易公司两年了,一切投资自已承担，无底薪,从0开始,慢慢的进入角色，一个月有5000-6000多块的收入。但是公司最近要注册香港公司，选上本人当香港公司的法人代表，考虑到本人呆在时间不能太长，所以提出辞呈！
原因：
1。公司的亲戚太多，公司现做业务有十六人，其中不是老板的亲戚只有5个人（包括本人）。流动资金和仓库等重要环节在老板手中，从今年六月份开始承担分公司的负责人，主要是开发渠道和对行情的把握，但是手头不能控制资金的流动，所以开展相当困难，所以有退出之意。
2。公司的管理基本上没有，管理制度没有，执行力相当低。老板想法很多而且很好，但是太多了，一般都不能落实下来。
3。无底薪，但是一天时间下来，很多时候是为公司忙碌，而且最主要的是很多事情都是一些无关紧要的事，主要是老板想到那就指到那里。
4。公司没有相关的培训。个人业务技巧，管理方面等能力没有提高。
公司老板很有理想，冲劲很足，而且个人做事计划很强，而且完成目标的勇力达到90%，公司在老板的强势带领下，健康而高速的成长！
请各位老师指点一二，本人现在从事的行业是能源行业，现离开公司了，个人要怎能样发展？
首选祝贺你，能够工作2年，就选上当香港公司的法人代表，足以见得你的能力得到了老板的认可！
你罗列出若干离开的理由，重新开始，你需要认真分析，你自己在这2年中，最显著的本领是什么，可以罗列出若干条，然后按权重逐一分类，最终提练出你的独特竞争力。这是你对自己的认识。
其次，你要认真想一想，自己打算从事什么行业，是你自己感兴趣的，还是迫不得已的。如果在本行业，毫无疑问，你的胜算会大些，因为公司招人都喜欢招有经验的；如果想换个行业，你要清楚你的优势是什么，如何说明别人接收你，做好足够的准备。
最后，结合行业跟职位，目前是处于什么水平，自己在什么位置，目前自己实际能达到的，今后自己想达到的，找到一个点，就是目前的出路。
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