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标题: 如何设计绩效指标 [打印本页]

作者: HNPDSYHJ 时间: 2009-10-29 12:59
标题: 如何设计绩效指标

现在要做绩效考核，发现绩效指标的制定很难，请教有经验的朋友能给予指导。最好有真实的指标供参考，谢谢

作者: powertank 时间: 2009-11-3 13:02
楼主如果能提供企业性质，绩效考核的范围等基本信息
讨论还会更具体有效

作者: gm0592 时间: 2009-11-9 10:52
各部门岗位的绩效指标是不相同的，而且这个工作的重点应该是在部门而不是人力资源部门

作者: zzwxm98 时间: 2009-11-9 22:37
"绩效",简单的说就是成绩和效益，企业不同要求不同，相同企业不同时期也不一致。

作者: 清风徐来 时间: 2009-11-10 18:42
绩效最难得是如何让绩效数据真实

作者: leneem 时间: 2010-9-12 07:30

也希望有识之士能提供资料学习！

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