这一段时间看到大家对中国式管理讨论比较热烈，我也来凑个热闹，首先声明，本人没有任何管理实践，仅因对中国传统文化及中国式管理比较有兴趣，在这方面稍微看了一点书，有一点想法。因此如果有不对的，还望众方家不吝赐教。
建立在中国传统文化及哲学基础上的一种管理方法与理论。中国传统文化及其哲学比较看重的是包容与中庸，讲究一切合适合理，强调人与人的关系，关注人，因而中国式管理也具体上述特点。那么其他管理方法与理论中的有益成分都可以为中国式管理所吸收与运用。
中国式管理强调根据不同的环境、不同的场合针对不同的人采取不同的方式去对待、去处理，尽量做到合理。
中国式管理特别强调人的作用，强调人文关怀、强调人际关系。这一点已经深入到企业管理当中，并为实践所重视。
曾仕强先生虽号称是中国式管理之父，但因为中国式管理方法与理论为其首倡，因而其方法与理论不可能是完美远投的，任何一种方法与理论的兴趣与发展历程都是如此，只有经过实践才能发展完美。
梁漱溟先生在其著作《东西文化及其哲学》中讲到，世界存在三种文化进路即西方——中国——印度，西方会逐渐向中国发展，最终是印度。我觉得管理方法与理论也会遵循这种道路发展。
无疆行者兄客气了，网络辩论正如您的专业一样，必须像民事法庭诉讼一样，讲究“谁主张谁举证”，摆道理、讲事实、讲证据，与当前的商业现实紧密结合，而不是一味的、空洞的自我肯定、排斥一切，除非被告方是弱势群体，“举证倒置”体现了当今各国法律对弱势群体一种真正的人文关怀。
此次辩论，也是为了促进我们对中国传统文化、西方文化与当前企业管理之道的学习求证，取其精华、抛其糟粕。
言难尽意，飞猫也要总结、反思一下此次辩论。
[中国式管理强调根据不同的环境、不同的场合针对不同的人采取不同的方式去对待、去处理，尽量做到合理。
中国式管理特别强调人的作用，强调人文关怀、强调人际关系。这一点已经深入到企业管理当中，并为实践所重视。]
如果是德鲁克的管理理论，大致也是这个意思，这样，感觉中国式的管理与西方理论没有多大的区别？
有一个观点，我有不同的意见
在现代西方的管理中，一直强调人文关怀、劳资关系、团队合作，强调人际关系并不是中国特色。
中国式管理的独有之处到底是什么呢？
一点愚见：
西方理论追求的是 效率。
中国式管理追求的是 效果---即获取“人心”。
kankan
呵呵
学习了
无疆行者兄客气了，网络辩论正如您的专业一样，必须像民事法庭诉讼一样，讲究“谁主张谁举证”，摆道理、讲事实、讲证据，与当前的商业现实紧密结合，而不是一味的、空洞的自我肯定、排斥一切，除非被告方是弱势群体，“举证倒置”体现了当今各国法律对弱势群体一种真正的人文关怀。
此次辩论，也是为了促进我们对中国传统文化、西方文化与当前企业管理之道的学习求证，取其精华、抛其糟粕。
言难尽意，飞猫也要总结、反思一下此次辩论。
飞猫兄如此称呼，实在是折煞小弟了。辩论是讲规则的，这个自然，只是本人并无参与飞猫兄等人辩论之意，一因学识浅陋；二则实践不足。本人所开此帖，只是想表明一下自己的观点，另外向众方家讨教一二。
只是感觉大家在辩论之中已经逐渐偏离，变得“绝对”。任何一种方法与理论都不是绝对的适用。要区分不同的场合，一切讲究合理适当。西方的文化比较重视理性，一切讲究程序与标准。固定的程序与标准有助于提升效率，然而却缺乏灵活性而有其局限性。
我想大家辩论的最终目的是共同提高，共同进步，而非陷入一种偏执。如此则幸甚！！
能够代表最先进的生产力，能够代表投资者、股东和广大员工的最合理利益诉求，能够代表最先进的企业文化的发展方向。这样的企业在中国，可以算是好企业。哈哈。
[中国式管理强调根据不同的环境、不同的场合针对不同的人采取不同的方式去对待、去处理，尽量做到合理。
中国式管理特别强调人的作用，强调人文关怀、强调人际关系。这一点已经深入到企业管理当中，并为实践所重视。]
如果是德鲁克的管理理论，大致也是这个意思，这样，感觉中国式的管理与西方理论没有多大的区别？
对德鲁克的管理理论我了解不多，因此没有资格去发表什么意见。只是我觉得中国式管理根源于中国传统文化，具有强大的包容性，可以吸收其他方法与理论的一切合理成分，具有其他方法与理论的主张与观点也在情理之中吧。
关于德鲁克的管理理论还望菜农兄多多指教！
只是感觉大家在辩论之中已经逐渐偏离，变得“绝对”。任何一种方法与理论都不是绝对的适用。要区分不同的场合，一切讲究合理适当。西方的文化比较重视理性，一切讲究程序与标准。固定的程序与标准有助于提升效率，然而却缺乏灵活性而有其局限性。
我想大家辩论的最终目的是共同提高，共同进步，而非陷入一种偏执。如此则幸甚！！
无疆行者兄的“逐渐偏离，变得‘绝对’。”点评得很好，诚如斯言哉。
世事没有绝对的，什么事都有二面性。我们必须知正知反、知进知退、知善知恶，这是我们必须深刻警惕自励、虚心学习的可贵的思想行动准则。就像《中国式管理》的辩论一样，我们不能全盘否定它，必须给予中国传统文化自由发展的空间，否则我们就像东方不败一样“挥刀自宫”遭人笑话了，所以我们现在的局势变为转攻为守，亦如我们必须向老顽童周伯通学习他的左右互搏之术。
所以，现在飞猫转向中国传统文化的阵营，欢迎有兴趣的家人，以西方文化进行思想博奕。具体怎样进行新一场辩论，其规则还需探讨一二。
共同交流，共同进步。
有一个观点，我有不同的意见
在现代西方的管理中，一直强调人文关怀、劳资关系、团队合作，强调人际关系并不是中国特色。
中国式管理的独有之处到底是什么呢？
西方管理最终会过渡到中国式管理，西方的管理理论也是在不断地发展，至于名称只是一个称呼而已，如果你想的话，对于中国式管理也可以称之为西方管理。
梁濑溟先生的《东西文化及其哲学》中提到文化发展的三个进路，西方文化会向中国文化过渡，中国文化会向印度文化过渡。
我个人觉得中国式管理的特色是其强大的包容性、人文关怀、及因时因地制宜。由于本人学识浅薄，不足之处还望赐教！！
无疆行者
2009年10月19日
中国管理是面子问题-企业再亏也不关高层事，亏国家的。
外国管理是效益问题-企业生死与自己有关
梁漱溟先生在其著作《东西文化及其哲学》中讲到，世界存在三种文化进路即西方——中国——印度，西方会逐渐向中国发展，最终是印度。我觉得管理方法与理论也会遵循这种道路发展。
对这个问题存疑。向印度发展，印度的不合作运动？
无疆行者兄客气了，网络辩论正如您的专业一样，必须像民事法庭诉讼一样，讲究“谁主张谁举证”，摆道理、讲事实、讲证据，与当前的商业现实紧密结合，而不是一味的、空洞的自我肯定、排斥一切，除非被告方是弱势群体，“举证倒置”体现了当今各国法律对弱势群体一种真正的人文关怀。
此次辩论，也是为了促进我们对中国传统文化、西方文化与当前企业管理之道的学习求证，取其精华、抛其糟粕。
言难尽意，飞猫也要总结、反思一下此次辩论
梁漱溟先生在其著作《东西文化及其哲学》中讲到，世界存在三种文化进路即西方——中国——印度，西方会逐渐向中国发展，最终是印度。我觉得管理方法与理论也会遵循这种道路发展。
对这个问题存疑。向印度发展，印度的不合作运动？
西方文化是唯利是图，人不为已天诛地灭的文化，是资产阶级文化，是吃人的文化，是富人的天堂，穷人的地狱的文化，是动物的文化，是兽性的文化，是腐烂的文化，是恶的文化，是强盗的文化，以美国为代表；
印度文化是佛教文化的发源地，相信人性本善，慈善为本的文化有其先进性，唐朝时期是中国历史上最发达的时期，唐太宗都要派唐僧去印度取经，可见印度文化的影响力．因为佛教提倡善，却对恶没有束缚之术，只能对恶人说，苦海无边，回头是岸，可是恶人会听吗？所以印度文化的局限性．
世界存在三种文化进路即西方——中国——印度，西方会逐渐向中国发展，最终是印度。这句话我觉得放在１９１９年前倒是正确的，因为善和恶的文化，哪个好哪个坏一看就知道了，当然是善的文化先进．
但是自从十月革命以来，世界上有了共产主义文化，世界又找到了一条新的文化，比印度文化更先进，毛泽东时代的社会主义文化的核心是抑恶扬善，将人性的恶压制住了，将人性的善发扬光大，是大公无私的文化，是团结友爱的文化，是文明的文化，是人类的文化，社会风气是世界有史以来最好的时期，所以是人类社会最理想的终级文化．
大家对比一下，哪种文化好，哪种是你想要的？
所以我认为世界文化的进路即西方－－印度－－中国毛泽东文化
所以谈中国式管理，还有谁比毛泽东的文化更先进？
梁漱溟先生在其著作《东西文化及其哲学》中讲到，世界存在三种文化进路即西方——中国——印度，西方会逐渐向中国发展，最终是印度。我觉得管理方法与理论也会遵循这种道路发展。
对这个问题存疑。向印度发展，印度的不合作运动？
这个我就不具体解释了，详细内容可以参见《东西文化及其哲学》一书。
帖子中提到了三种文化进路，既不是过去，也不是现在，更不是将来。而是中国人的文化与处世哲学。
科学的发展最终还是是归结到哲学层面。有句话不是这样说吗：哲学是科学的科学，呵呵，见笑啦。
西方文化是唯利是图，人不为已天诛地灭的文化，是资产阶级文化，是吃人的文化，是富人的天堂，穷人的地狱的文化，是动物的文化，是兽性的文化，是腐烂的文化，是恶的文化，是强盗的文化，以美国为代表；
印度文化是佛教文化的发源地，相信人性本善，慈善为本的文化有其先进性，唐朝时期是中国历史上最发达的时期，唐太宗都要派唐僧去印度取经，可见印度文化的影响力．因为佛教提倡善，却对恶没有束缚之术，只能对恶人说，苦海无边，回头是岸，可是恶人会听吗？所以印度文化的局限性．
世界存在三种文化进路即西方——中国——印度，西方会逐渐向中国发展，最终是印度。这句话我觉得放在１９１９年前倒是正确的，因为善和恶的文化，哪个好哪个坏一看就知道了，当然是善的文化先进．
但是自从十月革命以来，世界上有了共产主义文化，世界又找到了一条新的文化，比印度文化更先进，毛泽东时代的社会主义文化的核心是抑恶扬善，将人性的恶压制住了，将人性的善发扬光大，是大公无私的文化，是团结友爱的文化，是文明的文化，是人类的文化，社会风气是世界有史以来最好的时期，所以是人类社会最理想的终级文化．
大家对比一下，哪种文化好，哪种是你想要的？
所以我认为世界文化的进路即西方－－印度－－中国毛泽东文化
所以谈中国式管理，还有谁比毛泽东的文化更先进？
okman007兄，对于你坚定的共产主义信仰我很佩服。以我个人陋见，我觉得文化并不是某一个人的，而是具有普遍性，具有一定地域特征的一种东西。比如我们说中国传统文化，就会包括中国传统的风俗习惯、处世态度等许多方面的内容，具有一个普遍的共性。个人愚见，词不达意，让方家见笑了。| 欢迎光临 栖息谷-管理人的网上家园 (http://bbs.21manager.com.cn/) | Powered by Discuz! X3.2 |