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标题: [原创]五问中国企业500强 [打印本页]

作者: 正略钧策 时间: 2009-9-18 10:55
标题: [原创]五问中国企业500强

五问中国企业500强

赵民

　　最近媒体公布了中国企业500强名单，并高调宣布2009中国企业500强净利润首度超过美国企业500强，同时，中国企业500强的营收已经接近世界500强的15%，入围世界500强企业数量较去年增加了8家。字间行里，颇有一番已赶超世界、领先地球的踌躇满志。不过，作为长期关注企业管理的社会人士，我们在同样振奋之余，还有5个问题要问。

　　第一问，中国企业500强中，他们公布的营业收入和利润，有多少家是经过会计师事务所审计过的?按通常的经验，名列其中的有些企业，尤其是那些没有上市的大企业，可能很多没有经过第三方审计的。中国公布的很多统计数据在全国老百姓或世界范围受到质疑，我们希望中国500强也不要受到类似的质疑，希望没有“被增长”。

　　现实生活中，很多中国企业享受各级政府的各种优惠，如各种明的暗的税收减免等，这都会增加公司的纯利润。所以，第二问：中国大企业本身是否愿意公布企业的纳税总额？纳税额公布后，我们可以反过来验证其他经营数据。以我们在实际生活中积累的经验，这种情况很难避免。如果一家企业的高利润中，有一部分是因为减少了对于社会承担的税收责任而获得的，那么，这样的利润增长，并不值得我们高兴。

　　党中央和国务院号召全国人民建设“创新型国家”，对企业来说，就是要加大研发投入。第三问：这些大企业能不能公布他们的研发投入？我们知道中国企业普遍研发投入不足，缺乏后继技术储备。如果企业利润的增加是因为研发投入不足，这样的利润增加令人非常担忧。有了辉煌的今天，我们还希望有美好的明天。从某种程度上讲，中国建设创新型国家的责任和重担，一定程度上是由各个行业的领头羊企业承担的。如果这些领头羊企业都只注重短期利润，忽视研究开发，忽视企业的长远发展和未来，那么明天会怎样就很难说了。

　　第四问，企业的根本发展动力在于人才，这些大企业能不能公布对人才的投入和对人才的政策？这种投入包括人员培训和发展，员工的福利和年薪等。我们从现实生活中感受到的实际情况是，很多国企的一些部门和工种岗位，往往同工不同酬，很多同样岗位的员工，编制不同身份不同待遇更不同。如果企业的利润增加是以忽视员工的福利待遇以及个人成长及长远发展为前提的，那么这种利润增加并不令人感觉高尚。

　　第五问，广大中国消费者和用户广泛质疑的一些收费价格或条款，是不是可以改进？例如手机的双向收费。在全世界大多数国家都实行手机单向收费的大背景下，中国三大通信巨头的手机收费却依然实行广遭质疑和诟病的“双向收费”，是不是为了保证这些巨头的赢利能力？如果因为双向收费变成单向收费就降低了净利润总额，这样的下降，我们理解我们支持我们感谢。2010年手机收费能不能改成单向收费？中国的赚钱赚到手软的各家大银行的各种小服务，例如排队取款的等候时间，能不能改进？中国工商银行英文缩写"ICBC"，什么时候可以不被国人笑称为“爱存不存”？国际油价下跌后，国内油价能不能随着应声而降？我们的大企业愿不愿意给广大消费者和用户一个承诺：企业的利润的增加不是通过对弱势群体－－消费者的“欺负”得来的。大企业，就要有大企业的样子。

　　实事求是地说，我们中国企业500强中的很多大企业，只能说是“500大”，不是“500强”。如果有一天，当我们的大企业能理直气壮地回答这五个问题，回答好这五个问题，那么，我们的中国企业500强才是真正让中国人真正信服、骄傲和自豪的中国500强。

　　我们期待着。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　（作者系北京正略钧策企业管理咨询有限公司创始人、董事长，任何发表、转载须先得到许可，联系方式：010-58671818-291/132）

作者: jimmydeng 时间: 2009-9-18 17:02
 趙老師的文章，頂一下．

作者: 太阳石 时间: 2009-9-18 17:21
顶一下！

作者: twfx1114 时间: 2009-9-18 17:21

顶一个

作者: duyouhi 时间: 2009-9-19 02:07

good,有道理

作者: yurong007 时间: 2009-9-19 11:29

支持！

作者: 21hanghai 时间: 2009-9-19 18:51

定一下

作者: cwnum2008 时间: 2009-9-19 22:28
确实，这是几个很发人深省的问题，需要认真的思考和解答，值得同意。

作者: joexsl 时间: 2009-9-20 13:31

中国的500大如何才能真正的世界500强，这个问题到是可以请赵老师做个专题，给大家探讨下。

作者: 游侠 时间: 2009-9-20 21:40

500大，更多的是强调的规模。

而中国的500大，承载了太多的角色：国家的长子、肩负国家产业战略、稳定国计民生，还要不断地市场化。

——这些都需要时间。

作者: mengsx 时间: 2009-9-20 22:20

中国的私营企业什么时候能够上500强的舞台？

作者: mengsx 时间: 2009-9-20 22:21
中国的私营企业什么时候能进入世界500强的舞台？

作者: shishu 时间: 2009-9-21 08:43
李主任都说了500大了，现在全国人民都知道是大不是强。

作者: 风流云散 时间: 2009-9-21 09:28

ding

作者: liujijun 时间: 2009-9-21 16:27
无耻,垄断企业,压榨人民的一切

作者: uwangbing 时间: 2009-9-21 17:46
很好的文章，希望中国的大企业与这五个问题毫无干系。那时，咱们的企业才真是500强企业，将会有更多的企业屹立于世界500强之林！

作者: 吻了老鼠的猫 时间: 2009-9-22 12:40

赵老师的这篇文章实在是太精辟了

刀刀见血，顶了

但愿中国的500强不只是一个空虚的称号，而变成真正的实力

作者: chaoji365 时间: 2009-9-22 17:54

这五百强的利润有多少是国人的血汗钱，顶一下

作者: ego2006 时间: 2009-9-23 09:48
中国的这些500大，都是些啥行业？看看就明白他们的利润从哪里来的了。

作者: 77uu77 时间: 2009-9-23 11:04
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作者: liujijun 时间: 2009-9-23 11:13
有中国政府的大力支持,有全国人民作为近后盾,中国大多数百姓的血汗都让他们榨尽了,去国际上做五百强去吧

作者: lhfpg26 时间: 2009-9-24 00:50

严重支持，有些人就是在自己给自己快活丸吃，和别人差的多呢，理解自己的实力，中国有几个500强不是国家垄断行业，石油，石化，电网，移动……，看一看吧，清醒一下吧，有几个是自己创新，技术企业，有像IBM,微软这样的吗，答案是没有，就会自吹自擂，

作者: lu龙行天下 时间: 2009-9-25 17:09
有点意思

作者: ZHX929 时间: 2009-9-28 21:10

趙老師的文章，頂一下.

但是中国企业实力的增长是有目共睹的。

作者: 张大教主 时间: 2009-10-1 13:56

文章写的非常好。。。。

作者: jiangnjj 时间: 2009-10-5 13:04
句句精辟

作者: 燕赤龙 时间: 2009-10-8 12:13

很实在，很透明，中国的大企业确实只能称为“大”，呵……

作者: 花心香少 时间: 2009-10-8 20:43

在中国企业的变强路上确实有好多问题，要了解自己的不足啊。

作者: liuye2009 时间: 2009-10-8 22:28
哥们真逗  你还真相信中国企业的500强?  现在的榜单里有100个以上的中国企业我都不意外

作者: 午后甜点 时间: 2009-10-12 18:16

都问到了这些国企的痛点[em68]

作者: mikesun 时间: 2009-10-15 08:53

基本上500强，都是拿国家和劳动人民的血汗钱积累出来的，仅仅是“大”而已！

就像很多企业的领导人的肚子一样。。。唯草包而已！

作者: pulli 时间: 2009-10-19 10:36
拜读、学习，谢谢赵老师，盼望能在家园读到更多赵老师的精彩文章

作者: net-chen 时间: 2009-10-20 16:49
是并不公平的政策造就了500强。

作者: 213211j 时间: 2009-10-22 21:04

顶一个

作者: popo0909 时间: 2009-10-28 09:49
 500大，而不是500强

作者: Domon 时间: 2009-11-2 11:35

顶一下

作者: lmouse 时间: 2009-11-7 21:34
企业的创新能力（特别是国企）和社会责任感在很多方面都没有进行考虑进去，中国的企业主要还是靠人多或垄断发家的

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