ffice" />最近，网上关于“江苏省委组织部要为民营企业的年轻一代进行培训”的消息成为了大家关注的热点。从表面上看，对这些富二代进行基本素质与管理能力的强化培训似乎无可厚非。但我认为，此事之所以引起了公众的关注，一是培训的主体是执政党的组织部门，将体制外的事情，放到体制内来操练，这种情形在以往并不多见。二是被培训的对象是经常引起社会非议、其社会形象并不很好的“富二代”，由于他们中的相当部分被社会堪称是不学无术的纨绔子弟，因此将他们列为公共财政资源的受益者，自然会受到一些非议。其三，民营企业的事业继承问题，从本质上说是每个企业的内部事务，现在被列为了地区党务部门关注的中心是否正常，事实上也是有待商榷的。
我觉得，这件事之所以引发了公众的热议，本质上说明了如今舆论环境的宽松，即便是对执政党权势部门的行为，平民百姓也有了品头论足、说三道四的权利和言论自由。这反映了我们目前社会巨大的进步，值得我们好好地珍惜。其实这件事情发生的本身，我倒不认为有什么奇怪的，本来嘛，作为统领天下的执政党，关注自己治下的任何问题都是再正常不过的事情了，有什么值得大惊小怪的？我认为这件事情的本质，是各地党委与政府“业绩观”的产物。因为在我们每个官员的心目中，衡量自己的执政能力与效果的惟一硬指标，还是保证本地经济增长的速度，也就是ＧＤＰ的高低。在江苏这样一个民营经济占大头的经济发达省份，如果民营企业由于“富二代”的素质低下，不能在他们接掌了自家企业的帅印之后，继续保证企业运行的良性发展态势，势必会严重影响到企业的经营效果，进而对本地的经济发展速度产生严重的负面效应。这种情况往大了说，对本地的经济大势不利，从当地官员切身的实际出发，也必然影响到自己执政期间的政绩，进而对自己的政治前途产生致命的影响。问题既然如此严峻，自然是该出手时就出手了。“富二代培训”的事情具有这样一个背景，大概没有人觉得奇怪吧？fficeffice" />
尽管经历了三十年的改革开放，中国社会已经发生了巨大的变化，但还是有一条没有任何变化，那就是执政党的绝对领导。我们拥有庞大的党务系统，有这么多的专职人员呆在那里，总要体现其存在的价值啊。于是，他们除了处理发展党员、收缴党费、组织建设、纪律监察等党内事务之外，也必然要关注所有应该关注的领域了。从道理上讲，民营经济并非执政党的内部事务，但对于拥有绝对权威的各级党务部门说来，关注也是完全正常的事情。因为就我国现有的政治格局上说，党政是没有严格界限的，尽管从法律的意义上说，一个地方的最高权力机构是人大，而政府是在人大的授权下行使行政权力。但党委却在事实上君临天下，我们现在实行的地方管理模式，人大不过是形式上的最高权力部门，实际上不过是个议事机构，是个民主的门面而已，实权都在党委，实行的是书记负责制。在这样的体制下，组织部门作为各级党委最要害的部门，围绕党的中心工作，关心一下民营企业的接班人问题，就显得太正常不过了。
在江苏省委组织部回复社会上有关富二代培训的疑问时，曾经义正辞严地坚称：这项培训工作的开展是正常的党建工作，不值得相关人等大惊小怪。何谓“党建”？就是执政党的建设啊，比如建立党组织、发展新党员等等。从一般意义上说，民营企业往往是党的建设比较薄弱的环节，通过开展对民营企业这些“富二代”的培训，可以逐步拉近这些民企未来接班人与党的距离，进而将其发展为执政党党员，这对将执政党的影响深入到这些原本薄弱的民营企业之中，意义该有多么重大呀。因此，如果就事论事地说，对富二代进行党建培训的确是各级党委组织部门的份内事务，是执政党地位与作用的又一种体现而已。然而，如果从社会的发展与进步的角度上说，我们则完全应该对此进行一些更加深入的思考了。在一个良性、和谐、前途远大的社会中，一种政治势力过于强大、甚至强大到没有任何制衡和约束的力量来与之形成一种彼此相互制约与促进的程度，这种极端的状况肯定是一种社会进步的悲哀了。就像那些封建王朝，皇帝一言九鼎，拥有绝对权利，即便是智慧贤达的君主，也很难避免个人的局限而用人失当、酿成大错，进而难逃亡国的厄运。
在我们党关于实现全面的政治体制改革的完整构想中，早就有了一幅美好的政通人和、国泰民安、国人尽享民主、自由的宏伟蓝图。但由于它必然意味着原有一些个人权利的丧失、整个社会利益阶层的重大调整与重组，因此它所遭遇到的巨大阻力也就是不言而喻的了。以致于时至今日，我国的政治体制改革仍然遗憾地停留在口头上。也许，在经历了三十年的改革开放、中国经济已经有了本质的改善与提升之后，进行政治体制改革的时机已经渐渐地离我们不远了。但愿这一天能早日到来，盼望中国在实现了经济上真正强大的时候，能够同时具备鲜活自由的政治民主氛围，真正实现物质与精神文明的高度发展。
富二代的问题很值得研究，目前厦门就有人专门创办了专业为“富二代”教育服务的公司，针对年纪比较小的。
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