看了《潜伏》之后，“内耗”就越来越多地被人提到，本人就深受其害。
大多数情况下，内耗都产生于平级或半级之间。你级别太低，别人犯不着和你耗，让你干啥就干啥，你来不得一点脾气；你级别太高，别人不敢跟你耗，谁知到啥时候就落在你手里。但平级或半级就不一样了，平级的一般互相不服对方，所以培植自己的势力也好，互相拆台挖脚也好，总有此消彼长的盼头；半级就更不好说了，我得防着你爬到我头上，你得盯着我的位置不放，你来我往不亦快哉！这个问题应该有谁来解决呢？！我认为应该是你们的上头，权责不明确、位置不清晰造成了这样的局面，可惜的是，中国的领导喜欢一手捏一个柿子，哪个软捏哪个，这叫平衡，也是用人之道。
还有一种就是老板和经理人，按说你把我请来，我帮你解决问题，但是“我假装对你忠诚，你假装对我很信任”，表面上你说啥就是啥，我对你是绝对支持，但实际上总是跳不出你给我打工，我对你发号施令，这是由社会的发展状况决定的，他老板就是没有上升到一定的层面，任你经理人再职业，到头来都是空谈，所以在中国，经理人，难。
以次可见，内耗绝对会长期的存在下去。不知道大家有没有好地解决办法呢？！
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