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标题: [原创]新鸿儒为什么会强大 [打印本页]

作者: gpfcom2 时间: 2009-6-13 00:25
标题: [原创]新鸿儒为什么会强大

今天有幸结识了一位大哥，新鸿儒的资深专家。注：新鸿儒是国内顶级的网站策划设计公司。98年成立到现在已经11年了。

今天近距离的接触了这么大公司的朋友，确实长见识,不是说见了大公司，就一通夸。而是自己实实际际感受到了他们做事风格。由此得出他们成长的一些原因。虽然不全面，我觉得值得人思考。

首先，最重要的是成功，归功于老板。

老板很个性，很坚持原则。很爱护员工，有很仗义。有了这样的老板，就能带出一帮好兄弟。

老板勇于承担责任。签了合同做不好，老板扛着，完全可以退钱，这样的保证谁敢做？除了有底气，而且还有勇气。敢于承担责任。误了工是自己的问题，绝不推卸责任。

不让员工加班，让员工开心。

不拖欠工资，及时没钱，也要借钱。

这样的老板，兄弟们才跟。做互联网，主要的竞争力在于人的竞争。没有了人，什么没有了。曾经一家很牛的北京公司，由于常年拖欠设计师工资，结果很短的时间内垮了。

好的老板，是好的开始。

第二，企业文化

企业老板的习惯性格，就是企业文化。

他们不做不快乐的事情，如果这件事情挣钱，但是不让员工快乐，坚决不做。

他们的员工也是这样的想法（从这位大哥了解的）

快乐是本质，钱仅仅是钱。有了这个方向，任何任务都是为了追求快乐的境界，追求成就感，这样才能出精品。如果想着这个活多少钱，来取下相应的功夫，一定做不好的。

第三，坚持自己的

老板很有个性，敢于对客户说不。当然，不是不尊重客户，相反的是对客户的负责，坚持自己的观点。

做了11年了，其实很不容易的。而且做得那么大。

自己的感觉：老板的思想很重要！！！这个老板肯定是个好人。虽然没有见过。

作者: smallyao 时间: 2009-6-15 20:13
应该说这个老板还是很有远见的，在现在的社会中如果真的像你说的那样，还是很有个性。说的通俗些吧！应该是老板的个人形象及他的做事风格经营理念在影响着他周围的人。但话说回来，长远来讲，应该还是制度化来管理较好。现在能做到最TOP，应该不只是像上面说的这么简单吧，应该还有更深层的原因。

作者: bressli 时间: 2009-6-15 20:30
“新鸿儒”,早年还在吃网站设计这碗饭的时候，就已经听说过，非常牛的一家公司，因为，太多牛的设计师和太多牛的作品都出自“新鸿儒”，感觉是一家非常大气的公司！

作者: bywx2005 时间: 2009-6-15 23:34
这种状态也是我的价值观所在，但是想想“慈不带兵，义不掌财”，似乎又有些矛盾

作者: ptttty 时间: 2009-6-20 13:23
DDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD

作者: 唐沙 时间: 2009-6-21 00:47
学习啦   谢谢分享！

作者: 竹影清风 时间: 2009-6-21 09:34
   楼主说的很对，有这样的老板是可以带出一个很有战斗力的队伍的，在这样的环境下没人愿意离开原因很简单在那里开心又有发展的空间，这样做事的积极性高了，心情好工作效率就高有承担才有勇于创新的魄力。这样的企业不成功才怪。

作者: shishu 时间: 2009-6-22 07:02
赶紧补功课，先去了解下新鸿儒

作者: wujinyuan2 时间: 2009-6-22 22:13
慈不带兵，义不掌财.

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