栖息谷-管理人的网上家园

标题: 得罪不起的8种人 [打印本页]

作者: penny 时间: 2003-10-13 16:03
标题: 得罪不起的8种人
一般人都认为，在公司里只要尽心尽力，取得业务实绩，赢得上司的赏识和老
总的欢心，加薪提升就指日可待了，而对那些一般行政人员，则没有给予应有的
尊重和礼貌，认为得到他们的协助是理所应当的，所以平日就对他们指手划脚，
急躁起来甚至会对他们颐指气使，拍桌瞪眼，把人际关系学的那一套都抛到九霄
云外去了。这是一个非常严重的认识误区。
事实上，有些办公室人员的职位虽然不高，权力也不怎么大，跟你也没什么直
接的工作关系，但是，他们所处的地位却非常重要，他们的影响无处不在。他们
的资历比你高，办公室的风浪经历比你多，要在你身上找点毛病、失误，实在是
易如反掌。
别轻视办公室里那些鸡毛蒜皮的小事，它们往往能左右你的工作效率；更不
小看那些平日不起眼的所谓“小人物”，他们的潜能会让你大吃一惊，甚至影响
到你的业绩和升迁。财务、人事、秘书、老总的心腹、邻桌的同事、总务、电脑
管理、其他部门的共事伙伴——是你绝对碰不得的“红灯族”。

财务
危险等级：●●●●●
切勿以为财务部门只是做做财务报表，开开单据。在以数字化生存的时代里，
财务部门的统计数据，决定着你的预算大小和业绩优劣，财务人员已经从传统的
配角逐渐走入参与决策的权力核心，他们对各个部门业务的熟悉程度简直会让你
大吃一惊；而对金钱的斤斤计较也使得老板对他们言听计从。
警告：金钱是权力的狗腿子，在你没有足够的权力时，最好对他们笑脸相迎。

人事
危险等级：●●●●○
进入公司要靠他们，求得生存也靠他们，加薪提升更要靠他们，因为他们无处
不在，偶尔迟到、早退也许不算什么，但是只要他们想做，随时随地都可以揪你
的小辫子，你的表现又会好到哪里去？
警告：敏锐的耳目老板最需要，记住即使在办公室里放松片刻，背后还有一双
发亮的眼睛在盯着你。

秘书
危险等级：●●●●●
除了行政和业务主管，秘书绝对是公司的一号人物。他们是老总的亲信、参谋，
甚至可能是情人，得罪了他们，简直性命攸关，只要他在老总面前随便说上几句，
你的多年努力就会毁于一旦。
警告：决定你事业成败的关键人物，他们的三言两语抵得上你的百般辛劳。

心腹
危险等级：●●●●●
他们可能是老总的旧日同窗好友，可能是童年伙伴、邻居，甚至可能是老总的
太太、情人，如果他们发起威来，经理主管们都惟恐避之不及，何况是你？况且
他们想要废了你，绝对是借刀杀人不见血，除了仓惶出逃外，你别无生路。
警告：大哥大姐无处不在，进入公司的第一件事、就是把他们认出来，保持距
离，永远用恭敬的微笑面对他们是你的最佳选择。

同事
危险等级：●●●○○
远亲不如近邻，与你隔桌相望，你的一举一动都在他们的眼里，甚至你的电话
交谈他们都听得一字不漏，如果他们变成跟你咫尺天涯的竞争对手，你就太危险了。
警告：当心身边的定时炸弹，每天要带上“墨镜”，锁好所有的文件，别露出
任何把柄。

总务
危险等级：●●○○○
表面看来，他们显得无足轻重，不那么显山露水，但你却一步都离不开他们，
小到一本记事簿，大到办公设备，难道你想让这些琐事败坏一天的情绪，甚至败
坏你的工作实绩吗？
警告：总务无所不包，甚至包你的升迁机会，所以对他们要有礼貌和耐心，申
领一本簿子按规定程序办有什么大不了？总比背后被他们说三道四强。

电脑管理
危险等级：●●●○○
如果换个称呼，你就明白他们的厉害了——资讯管理人员。在信息时代里，信
息就是公司的资本和生命，他们不仅管理全公司的电脑系统，而且还掌握着公司
最机密的资料，当然包括你的一切秘密。只要他们动一动手指，你的所有资料都
可能不翼而飞，到那时再明白可就太晚了。
警告：公司里的间谍和匿名狙击手，尊重他们，并且多向他们请教，才能在信
息时代里立于不败之地。

其它部门的共事伙伴
危险等级：●●●●○ 越想要出成绩，你就越需要其他部门的通力合作。如
果一个项目在每一个部门都耽搁一下，还有什么效率可言！如果再在你背后嘘上
几声，或者把部门主管都拉进来，这里面的是非虚实谁能搞得清？
警告：合作伙伴也可能是做“小鞋”的专业户，你要把注意力多放点在他们身
上，建立良好的沟通关系，和气相处，互助互益。

作者: AngelLGY 时间: 2003-10-13 16:06
呵呵,貼切~

作者: jgr1118 时间: 2003-10-14 05:40
您的意识是任何人都得最不起？

作者: hx023 时间: 2003-10-14 09:03
那是，任何人不是万不得已，不要得罪的好，除非你是老板。和气生财也！

作者: qiudajin 时间: 2003-10-14 09:34
哈！有见地，非常赞同，我最近正要推出一门课程叫《办公室政治》，是我20年的经验，会把你的问题刨析得更细。

作者: zht369 时间: 2003-10-14 14:37
很有感触，即使是你下级也会如此，老总的司机都比职业经理厉害，总经办主任也总想踩你而上。

作者: 笨豆子 时间: 2003-10-15 12:50
有一定的道理，可是与其事事提防，为什么不共同创造出合谐的工作环境呢？

作者: ddd9ddd9 时间: 2003-10-21 21:40
在中国创造合谐的工作环境,一个字:难

作者: ljynet 时间: 2003-11-7 09:17
其实人力资源管理的学问还真是不小的，仁者见仁。

作者: joanthan 时间: 2003-11-9 21:54
世道艰难啊，但那里有净土呢？所以说随遇而安，以不变应万变为最好。

作者: Treeman 时间: 2003-11-11 15:36
保持诚恳、积极是很重要的，其实哪里只是公司里的同事不能得罪，在看看出去了，警察、政府工作人员、邻居....小孩的老师...谁能得罪！

作者: yunnangirl 时间: 2003-11-12 15:28
那不是人事都很难做人，人家都说人事心黑，那没有人事去工作，那里还有公司的有序工作？

作者: yiyunbin 时间: 2003-11-13 15:21
一语道破天机啊！佩服，佩服！

作者: changguo 时间: 2003-11-13 16:54
还有司机

作者: wjhua 时间: 2003-11-26 23:35
什么人都不想得罪的话,什么事都做不成!!!

作者: 小小火狐狸 时间: 2003-11-27 11:36
挺好。万事以和为贵，要懂得尊重别人的劳动

作者: yingm 时间: 2003-11-28 14:40
工作本身就已经让人费劲心力了，可是，还要小心之外的事情。

作者: 包青天 时间: 2003-11-28 17:56
郭枫你在哪里

作者: 逍遥浪子 时间: 2003-12-15 12:48
标题: 威胁危险
威胁和危险无处不在，也许这才是现实吧。

作者: 芳宁 时间: 2003-12-15 14:55
这些角色大家不也在扮演吗？

作者: yuft 时间: 2003-12-16 11:06
我们的文化决定了我们会将我们日常许多事情做成政治，是悲是幸，只有自己知道了。

但作为HR从业者，我想我们应该重视我们身边的所有同事，但是作为一个职业人，我们应该坚持我们所应有的原则底线。

作者: 姜心寒 时间: 2003-12-16 16:46
不错

作者: 天堂鸟 时间: 2005-8-2 08:51
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