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标题: [原创]【密级Ⅱ】绩效考评方案下载-佑佐咨询独家解密 [打印本页]

作者: 阿奇修洛 时间: 2009-6-9 11:02
标题: [原创]【密级Ⅱ】绩效考评方案下载-佑佐咨询独家解密
附件-绩效考核方案.rar ：[upload=rar]down10_0430.asp?ID=130307[/upload]

第1章总则
1.1 考评目的
1.2 考评原则
第2章考评形式
2.1 考评逻辑关系图
2.2 考评机构
第3章考评实施
3.1 指标制定
3.2 考评准备
3.3 考评实施
3.4 指标调整
3.5 考评申诉
3.6 绩效沟通及辅导
第4章考评结果及应用
4.1 考评结果
4.2 结果运用
附件一：部门经理考评流程
附件二：一般员工考评流程

作者: thomasfang 时间: 2009-6-9 13:12
谢谢分享

作者: 芊芊9019 时间: 2009-6-9 15:26
很不错的资料，值得推荐，

作者: safety1024 时间: 2009-6-9 15:53
值得一看！

作者: lewishao 时间: 2009-6-9 18:05
顶一个

作者: jslz1228 时间: 2009-6-10 11:44
感谢分享

作者: zjd0655 时间: 2009-6-10 13:03
谢谢分享

作者: pkdau 时间: 2009-6-10 16:13
谢谢楼主分享

作者: crazyjys 时间: 2009-6-12 17:10
谢谢分享啊

作者: satvision 时间: 2009-6-22 22:00
感谢分享

作者: rongji 时间: 2009-6-24 11:00
先下载，慢慢看

作者: rongji 时间: 2009-6-24 11:01
先下载，慢慢看

作者: 添舒 时间: 2009-7-6 10:57

谢谢呢，还不错

作者: huayuan2007 时间: 2009-7-9 14:56
谢谢分享

作者: rongji 时间: 2009-7-9 15:26
先下后看

作者: mrfcl 时间: 2009-7-16 18:13
谢谢分享

作者: dyjycx1982 时间: 2009-7-19 21:17

学习一下啊，谢谢

作者: shine1379 时间: 2009-7-21 14:05
谢谢楼主。

作者: wangqiming 时间: 2009-7-21 16:39

还可以。

作者: shine1379 时间: 2009-7-28 13:08

顶下，谢谢分享

作者: 1982120 时间: 2009-7-28 15:37
要是能对维度等做些详尽解释就更好了

作者: jnlbx04 时间: 2009-7-29 16:44

你太帅了，正找着呢

作者: shine1379 时间: 2009-8-4 15:58
[em51]

作者: tx_crp 时间: 2009-8-6 16:05

好东西

作者: laodu_10 时间: 2009-8-8 14:39

感谢分享！

作者: lbpp 时间: 2009-8-9 16:10
非常感谢，太好了。

作者: f214216709 时间: 2009-8-10 08:41
谢谢分享

作者: foolgbc 时间: 2009-8-10 08:51

谢谢楼主分享

作者: kelly659 时间: 2009-8-27 13:52
很好的资料，谢谢楼主分享

作者: shine1379 时间: 2009-9-3 10:40
谢谢了哦好东西

作者: lyjhrm 时间: 2009-9-3 11:24
值得借鉴

作者: liyun2 时间: 2009-9-3 12:45

123456789

作者: beyondaoc 时间: 2009-9-7 11:37
不错。很有借鉴意义的一篇

作者: shine1379 时间: 2009-9-9 14:16
谢谢分享

作者: 巧克力布丁 时间: 2009-9-10 19:21

学习了谢谢分享

作者: omg 时间: 2009-9-15 11:13
好东西必须支持

作者: shinejazz 时间: 2009-9-15 12:36

不错的资料。

谢谢分享。

作者: 嘉雯 时间: 2009-9-15 13:23

好东东

作者: 碧螺春 时间: 2009-9-16 08:18

好东西

要顶啊

作者: 昃影 时间: 2009-9-16 09:58
谢谢。

作者: paddy2004 时间: 2009-9-16 15:54
谢谢分享！

作者: free_cherrysky 时间: 2009-9-16 16:00
正在学习这方面的知识,谢谢楼主分享!

作者: jackeroo 时间: 2009-9-17 08:07
不错的资料，值得推荐

作者: omg 时间: 2009-9-17 13:33

感谢分享真的不错

作者: micromax 时间: 2009-9-18 21:59
非常感谢楼主，谢谢了。

作者: yjyouhl 时间: 2009-9-19 15:14
谢谢，留下学习了，呵呵

作者: LILIN311 时间: 2009-9-19 16:48
看在什么样的企业里用

作者: nyx1218 时间: 2009-9-20 15:53
谢谢，支持！

作者: sheep204 时间: 2009-9-21 10:46
谢谢楼主分享

作者: lucky21th999 时间: 2009-9-21 11:12
谢谢分享

作者: liujijun 时间: 2009-9-22 11:19
有点用处，谢了啊

作者: omg 时间: 2009-9-22 14:29
相当不错支持

作者: blueleft 时间: 2009-9-23 09:37
谢谢分享，下来瞅瞅

作者: zengjunguo 时间: 2009-9-23 11:31
 看看和我以前做的有什么不一样！

作者: micromax 时间: 2009-9-28 18:59
感谢楼主，此帖有用，资料很全。

作者: acezhang0535 时间: 2009-10-1 20:50
顶一下

作者: omg 时间: 2009-10-14 11:26

谢谢分享

作者: pkpk 时间: 2009-10-14 23:08
不知道可否用于白酒企业

作者: lanshuis 时间: 2009-10-16 09:08
谢谢楼主的分享

作者: tk515 时间: 2009-10-16 10:46
 非常感谢

作者: omg 时间: 2009-10-20 10:59

不错不错

作者: hellobingo 时间: 2009-10-24 14:12
lz大好人呐

作者: omg 时间: 2009-10-27 15:00
[em03]

作者: omg 时间: 2009-11-3 13:27
[em50]

作者: rockfire 时间: 2009-11-9 22:24
 这几天都在学习这方面内容，真好可以看看啊

作者: omg 时间: 2009-11-10 11:28
[em52]

作者: rovs 时间: 2009-11-10 16:24
标题: 感谢分享
感谢分享

作者: omg 时间: 2009-11-17 13:27
[em01]

作者: chbingxue 时间: 2009-11-23 13:53
谢谢

作者: zhanfen 时间: 2009-11-23 19:14
谢谢分享！

作者: omg 时间: 2009-11-24 11:51
[em50]

作者: ihih123456 时间: 2009-12-6 16:58
正好需要，谢谢

作者: 小妖1984 时间: 2009-12-7 16:11
值得推荐

作者: topman 时间: 2009-12-9 07:32
感谢，不知是否有密码

作者: omg 时间: 2009-12-15 11:13
[em01]

作者: 魏晓丽 时间: 2009-12-15 16:20
非常不错，谢谢分享

作者: longweimin 时间: 2009-12-16 17:13
谢谢

作者: hzjin 时间: 2009-12-17 21:43
兄弟，谢谢了

作者: hrhehe 时间: 2009-12-19 15:25

万分感谢。。。哈哈

作者: petrel13duck 时间: 2009-12-19 23:45
谢谢分享

作者: omg 时间: 2009-12-23 11:22
[em50]

作者: jintao 时间: 2009-12-24 14:56
先看看

作者: moon_8132 时间: 2009-12-24 17:55

谢谢楼主分享。

作者: ally.wu 时间: 2009-12-25 08:30

谢谢分享！

作者: huyu12141 时间: 2009-12-25 09:28
家园的资源就是充分。

作者: ytport2009 时间: 2009-12-28 18:53
谢谢分享

作者: lixy 时间: 2009-12-29 14:12
谢谢分享，

作者: 酷儿 时间: 2010-1-3 13:13
感谢分享

作者: 蓝白 时间: 2010-1-3 18:30
谢谢分享

作者: hryingtao 时间: 2010-1-4 10:00
后勤部门指标如何定，这个很头痛

作者: 化装潜伏 时间: 2010-1-4 14:38
看了在发表意见

作者: whs53 时间: 2010-1-7 20:57
谢谢楼主的分享

作者: omg 时间: 2010-1-19 09:56
[em52]

作者: seakey007 时间: 2010-1-19 14:37

谢谢分享，学习，学习！

作者: gm0592 时间: 2010-1-20 15:11
和我我们公司的考核体系差不多

作者: shamingfeng 时间: 2010-1-25 16:45

感谢分享，谢谢楼主

作者: echozhou 时间: 2010-1-25 23:15

谢谢分享[em218]

作者: beyondaoc 时间: 2010-1-28 15:44
很不错的资料，值得推荐，

作者: hequanming 时间: 2010-2-1 08:57

框架很好，可以参考

欢迎光临栖息谷-管理人的网上家园 (http://bbs.21manager.com.cn/)