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标题: [原创]十分钟的悲剧——看一个著名企业是如何“创造”惊天悲剧的 [打印本页]

作者: yanch4401    时间: 2009-5-19 11:24
标题: [原创]十分钟的悲剧——看一个著名企业是如何“创造”惊天悲剧的

十分钟的悲剧
   
    2008年9月15日上午10:00,拥有158年历史的美国第四大投资银行——雷曼兄弟公司向法院申请破产保护,消息转瞬间通过电视、广播和网络传遍地球的各个角落。令人匪夷所思的是,在如此明朗的情况下,德国国家发展银行10:10,居然按照外汇掉期协议的交易,通过计算机自动付款系统,向雷曼兄弟公司即将冻结的银行账户转入了3亿欧元。毫无疑问,3亿欧元将是肉包子打狗有去无回。
    转账风波曝光后,德国社会各界大为震惊,舆论哗然,普遍认为,这笔损失本不应该发生,因为此前一天,有关雷曼兄弟公司破产的消息已经满天飞,德国国家发展银行应该知道交易的巨大风险的存在,并事先做好防范措施才对。销量最大的《图片报》,在9月18日头版的标题中,指责德国国家发展银行是迄今“德国最愚蠢的银行”。此事惊动了德国财政部,财政部长佩尔•施泰因布吕克发誓,一定要查个水落石出并严厉惩罚相关责任人。
    人们不禁要问,短短10分钟里,德国国家发展银行内部到底发生了什么事情,从而导致如此愚蠢的低级错误?一家法律事务所受财政部的委托,带着这个问题进驻银行进行全面调查。
    法律事务所的调查员先后询问了银行各个部门的数十名职员,几天后,他们向国会和财政部递交了一份调查报告,调查报告并不复杂深奥,只是一一记载了被询问人员在这10分钟内忙了些什么。然则,答案就在这里面。看看他们忙了些什么——
   
    ▲首席执行官乌尔里奇•施罗德:我知道今天要按照协议预先的约定转账,至于是否撤销这笔巨额交易,应该让董事会开会讨论决定。
    ▲董事长保卢斯:我们还没有得到风险评估报告,无法及时做出正确的决策。
    ▲董事会秘书史里芬:我打电话给国际业务部催要风险评估报告,可那里总是占线,我想还是隔一会儿再打吧。
    ▲国际业务部经理克鲁克:星期五晚上准备带上全家人去听音乐会,我得提前打电话预订门票。
    ▲国际业务部副经理伊梅尔曼:忙于其他事情,没有时间去关心雷曼兄弟公司的消息。
    ▲负责处理与雷曼兄弟公司业务的高级经理希特霍芬:我让文员上网浏览新闻,一旦有雷曼兄弟公司的消息就立即报告,现在我要去休息室喝杯咖啡了。
    ▲文员施特鲁克:10:03,我在网上看到了雷曼兄弟公司向法院申请破产保护的新闻,马上就跑到希特霍芬的办公室,可是他不在,我就写了张便条放在办公桌上,他回来后会看到的。
    ▲结算部经理德尔布吕克:今天是协议规定的交易日子,我没有接到停止交易的指令,那就按照原计划转账吧。
    ▲结算部自动付款系统操作员曼斯坦因:德尔布吕克让我执行转账操作,我什么也没问就做了。
    ▲信贷部经理莫德尔:我在走廊里碰到了施特鲁克,他告诉我雷曼兄弟公司的破产消息,但是我相信希特霍芬和其他职员的专业素养,一定不会犯低级错误,因此也没必要提醒他们。
    ▲公关部经理贝克:雷曼兄弟公司破产是板上钉钉的事,我想跟乌尔里奇•施罗德谈谈这件事,但上午要会见几个克罗地亚客人,等下午再找他也不迟,反正不差这几个小时。
   
    德国经济评论家哈恩说,在这家银行,上到董事长,下到操作员,没有一个人是愚蠢的,可悲的是,几乎在同一时间,每个人都开了点小差,加在一起结果就创造出了“德国最愚蠢的银行”。是疏乎?是马虎?是麻痹大意?是开小差?生活中,我们也常明知故犯,而将自己逼入绝境。实际上,只要当中有一个人认真负责一点,那么这场悲剧就不会发生。演绎一场悲剧,短短10分钟就已足够。

案例启发:
    1、德国经济评论家哈恩评论:只要当中有一个人认真负责一点,那么这场悲剧就不会发生。当因“责任心”问题酿成恶果的时候人们才会真正地感到责任心的重要,其实在我们日常工作中这样的“马虎”“松懈”“疏忽”责任的事情并不少见,也正是这些小疏忽,不经意间意向客户流失了、满意的客户不满意了,或许事情已经发生了,我们还蒙在鼓里。读完这个案例,我们应该更好的去理解真正的责任心是什么?
    2、德国的文化比较教条,如果情景发生在美国或中国又会如何呢?规章是死的,规章不解决特例事件,“雷曼事件”已经不属于常规事件,如果还是按照常规程序、流程办事的话,一定也会出现问题。案例给我们的启示:不能教条的执行规章与制度,尤其是非常规的事件,一定用非常归的办法,也是我们常说的:特事特办,当然,太多的事情多特办的话,制度的刚性也会受到挑战,权衡利弊,把握好度。


作者: deqiangw    时间: 2009-5-19 13:53
所以,不仅仅要做好份内的工作,份外的也要看一看
作者: 佑佐咨询公司    时间: 2009-5-20 10:49
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作者: 会飞的猫    时间: 2009-5-20 11:07

很典型的好案例,分析得好,责任感何在?制度与人,孰重孰轻?

 

当组织里大多数人心中的“要我做”都变成了“我要做”的时候,这样的企业何惧于征途上的种种困难乎?因为这样的企业,已经达到了先贤孙子所说的“上下同欲者胜”的高度,达到了“士众一,则军心结”的高度。

 

说之易,行之难。

[此贴子已经被作者于2009-5-20 11:48:48编辑过]

作者: biaotiger1    时间: 2009-5-31 13:17

墙倒了,哪块砖起作用呢 ——实际上可能所有被砌上去的砖都偏离位置了






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