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标题: [原创]关注年轻人的情感需求 [打印本页]

作者: lnfxs705 时间: 2009-5-14 15:48
标题: [原创]关注年轻人的情感需求
　　也许是年龄的关系，身边的朋友和同学之间的交流经常谈到80后们的感情归宿问题。这也难怪，我们这一茬人的孩子都在这个年龄段，俗话说；“男大当婚，女大当嫁”嘛。年轻人的感情归宿虽说是他们自己的事情，但哪个做父母的，能够坦然地将自己置身事外呢？于是大家总是共同地操着无用的心，做着无用的功，锲而不舍、寻觅不止。前两天，一位中学的同学给我打电话，主题就是为自己已经28岁的女儿寻觅配偶。据他讲，这是他们夫妻这几年的头等大事，很有紧迫感和危机感，尽管努力一直徒劳，但仍然在坚持之中。这是个目前很有共性的问题，现在的社会生活节奏逐渐加快，年轻人的就业和从业压力都很大，各自的交往空间都很有限，如果个人的心气还比较高，很容易就会加入了大龄青年的行列了。我由此想到，本公司这样的情况也并非个别，尽管大家的从业状况没有受到什么影响，但这却是个必须面对的实际问题呀。即便本人持有顺其自然的潇洒心态，其父母心情之焦虑却是可想而知的呀。
　　
　　作为一个企业经营者，员工的精神需求是不应该忽略的，这是我一直秉承的基本理念之一。那么，在化解年轻人的情感需求困扰方面是否能够有所作为呢？我相信，只要用心就一定有办法。于是我有了以下一些思考：年轻人的情感需求是个社会性的问题，既然是由于交往范围的局限造成了年轻人的情感困境，那如果能搭建一个密切沟通的交往平台，不就可以在促进困境的化解方面发挥一些积极的作用吗？我想到了哪些是可以借助的社会资源这个题目，我们的行业协会不是可以在这方面发挥一些作用吗？仅本市的协会会员就有一、二百家，协会能够影响到的行业用户更是达到数千家，这些企业中的年轻员工集合起来也是个很庞大的数字啊。可否借现在春暖花开的美好季节，由协会出面举办一次联谊会，为广大未婚的青年男女提供一个扩大交往、增进了解和友谊的机会，为行业内的年轻人创造一个缔结美好情缘的机会呢？如果考虑到参与活动的男女数量上的平衡，还可联系一家其他行业的协会共同组织，这样大家的选择范围就会更大一些。
　　
　　在活动的内容设计上，似乎有很多的选择，比如可分成才艺展示、青春宣言、联谊互动、自我推介等几个板块。在才艺展示的环节，可以主要以文艺演出、自娱自乐的方式进行，为年轻人提供个人才华的展示机会；所谓青春宣言，可以采取主题或自由演讲的方式，表现个人的精神风貌和文化气质；在联谊互动环节，可安排优选若干群体娱乐游戏的内容，为年轻人创造亲密接触的良好氛围；在自我推介的环节里，主要是为那些勇于使自己被大家了解的年轻人提供直接的可能，借以为现场的异性青年伙伴留下深刻而又美好的印象。作为协会出面组织的一次会员单位的集体活动，重在为会员单位的年轻人扩大社会交往提供更多的机会与可能，体现协会是会员之家、主动为会员排忧解难的服务精神。要取得活动的圆满成功，事前的周密策划与细致准备是很重要的，同时还要注重这项服务的持续性，由于我们所面对的这种年轻员工的情感需求是长期的，因此不能寄希望于一劳永逸。应建立一套信息系统，尽量完善、丰富地将行业内年轻人情感交往的相关信息记录下来，形成一个专门的信息服务系统，以保证这些服务工作的持续深入有效。我建议协会秘书处的同仁尽快就此形成一个文案，充分征集协会相关人员的意见，力求早日有一个好的开始。
　　
　　从协会的服务功能上讲，这项工作当然是协会职责之内的重要内容。以前，我们更多地是将协会服务的重点集中在了为会员企业的经营服务、为各会员企业的老板服务上了，这当然是应该的，但如果仅仅局限于此，未免就有些过于功利、片面和短视了。一个企业的健康发展，经营者的经营头脑、信息意识固然重要，但员工队伍的健康成长与精神需求的满足，对于有效保证企业员工的工作热情、确保企业具有良好的文化氛围和凝聚力，也同样是企业发展的重要环节啊。协会的工作就是要根据会员的内在需求来创造性地开展自己的工作，既然各个会员企业对相当多数年轻员工情感需要的关注很突出，协会在这方面运用自己的行业平台的优势，进行一定的尝试，显然是非常必要的。
　　
　　从表面上看，这样的联谊活动似乎不能为会员企业创造直接、具体的经济效益，但如果通过这样的活动开展，各会员企业的年轻人有效拓展了自己的社会交往，各自的情感需求有了一定程度的满足，化解了自己的后顾之忧，势必对促进这些年轻人对自己所在企业的归属感增强，由此形成的精神变物质的道理，相信每个企业的经营者都是懂得的。这样的服务价值从某种角度上说，正是协会这样的组织应该发挥自身独有作用的重要方面，但愿通过一段摸索之后，这种价值能够逐渐得到体现和放大。
　　

作者: 布典 时间: 2009-5-14 16:31

可能是职业关系吧，冯老师特别关心我们年轻人，在此谢过了。本人也是80后待婚族，从自己和身边的朋友情况分析，觉得您提的协会活动还是蛮积极的，但是具体活动如才艺展示、青春宣言、联谊互动、自我推介等似乎有些不切实际，据本人观察，单身的大龄80后，都有宅男宅女倾向，喜欢QQ喜欢论坛但未必喜欢聚会，更“不屑”联谊和推介，倒是喜欢些可以“暗渡陈仓”的娱乐活动（比如爬山、游泳、K歌等等）嘿嘿……

作者: longge00 时间: 2009-5-15 08:39

80后的我宅男是做不了了。闲来无事时到超市排队买鸡蛋与大叔大妈聊天。

[em01]

作者: royee86 时间: 2009-5-15 09:34
我是80后，但还没到谈婚论嫁的年龄，但还是很感谢楼主对我们这一代的关心。但您所提出的形式，就我自己来说好像不太感冒，呵呵。还是布典说的对，形式应更加自然点。[em01]

作者: 修得一生闲 时间: 2009-5-15 11:03

不错。

作者: foglee 时间: 2009-5-15 12:43

有这样的老板真的很不错。

我也是一个80后待婚，现在主要的问题还是就业和生存的问题，所以对待结婚是非常紧慎！

作者: menne2006 时间: 2009-5-15 17:18
楼主肯定是70后以前的人了吧，现在的年青人谈恋爱可不是原来那些样子的了，如果把联谊的内容搞成游戏、体育、唱歌、跳舞，旅游，等等，可能参加的人更多

作者: ahowei 时间: 2009-5-15 19:17
呵呵

作者: zhangribin 时间: 2009-5-15 22:13
我也是一名80后的待婚青年，我觉得我们毕业时年龄就已经不小了，又都好强。还没来得及成就一番事业，还不能让辛苦一辈子的父母享享福。心里的潜压力太多，就像一个水杯，已经装满了，就很难在装的下其他的东西。总觉得来日方长，可时间却飞快的流逝。最终更让家人操心了。[em06]

作者: 冷静的夜 时间: 2009-5-16 14:23
我们这代人的交际圈子非常小，上班QQ，下班还是QQ。真的想组织还是组织80后喜欢的，还有一点就是职场中人的心都是封闭的，很难轻易相信别人是个头疼的问题。

作者: yuan_mutian 时间: 2009-5-17 00:18
现在的员工的想法比较多，比较注重个人的发展，又要有自由的空间。

作者: 李进 时间: 2009-5-17 08:38
感情是靠缘分的！缘分来了！你自然什么都有了！

作者: 李进 时间: 2009-5-17 08:39
缘在天定，事在人为！

作者: 李进 时间: 2009-5-17 08:40

再接一句！我认为感情的事情，开始容易！坚持的过程很坚难也很幸福！

作者: 梦想花圃 时间: 2009-5-17 22:05
这个方法不错

作者: laoniu2001 时间: 2009-5-19 09:58

顶一下

作者: 独自上街 时间: 2009-5-19 16:04
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作者: sophieyym 时间: 2009-5-19 22:18

我们老板在对待公司内部一些大龄未婚员工上比其他员工有稍微的倾斜。

1、公司组织外出旅游，规定某年以前出生的未婚的员工可以免费携异性朋友参加；

2、老板有些商务往来相赠的例如电影票啊，某咖啡厅的优惠券啊，优先赠送给大龄未婚员工。

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作者: 上善若水噢 时间: 2009-5-21 08:32
偶是8070的擦边球。之前工作一直很忙，压力也很大，感情的问题暂时搁浅。再加圈子较窄，因此最近一直被迫相亲，但恐怖的是，当对方年龄比你大的时候，通常都很现实地谈到婚姻问题。我觉得恋爱是之前做朋友的慢慢过渡，这种目的性的相亲心理还是接受不了的。

作者: mls2009 时间: 2009-5-21 11:57
宽容和包容是一种让人敬佩的美德：）

作者: Jennie085 时间: 2009-5-29 19:17

原本以为感情这东西不就是这样嘛，有什么大不了的，但原来是这样难的经营。。。

80后没毕业多久就要承担过大的压力。。。[em06]

[此贴子已经被作者于2009-5-29 19:17:32编辑过]

作者: jin8584 时间: 2009-5-29 22:55

我也是80后，现在爸妈催的可紧了，我现在都不敢给家打电话，只要打电话，这是我妈必谈的问题，同意楼上说的，其实我们很多人都不懂得怎么去经营感情，不懂得什么是爱，只懂得找一段感情说服自己，沉浸其中，大学谈过一女友，毕业没多久就分手了，我自己都觉得莫名其妙，觉得伤害很大，可原因还是不知道。

感觉走入社会后交往范围小了，再加上人与人之间的猜疑，要找到一段属于自己的幸福就更不容易了。

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