余世维 博士 : 被尊称为“华人管理教育第一人”；华人最为推崇的实战型培训专家之一；演说家的风采，战略家的气度，学者型的才华。其《职业化的养成与塑造》对职业化的四个要素进行了精辟的阐述，深入浅出，收益非浅。
职业化解决了企业由上到下最重要但易忽视、最常出现但久拖不决的难题，是企业和个人可持续成长的有效工具；职业化是树立知名品牌的基石，凝聚品牌文化的万有引力，企业和个人建立长青品牌的高效法则；职业化是成功的代名词，千万中外风云人物和企业财团都在运用职业化，成为它最直接的受益者，它已经在世界范围内折射出无可比拟的价值！
Ø 何为职业化
职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化,即在合适的时间、合适的地点,用合适的方式,说合适的话,做合适的事。使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。
Ø 职业化包含的四个要素
1. 职业化的工作技能----最简单的解释就是像个做事的样子。
2. 职业化的工作形象----像个你那一行的样子。
3. 职业化的工作态度----就是做事情力求完美，把事情力尽做好。
4. 职业化的工作道德----就是对一个品牌的坚持,对一个品牌信誉的坚持。
选择一个地方，就要爱这个地方；
选择一个公司，就要忠于这个公司；
选择一个职业，就要为这个职业而奋斗和奉献；
这就是职业化的最精确的解释，而其衍生的行为、形态、心态、模式等等是同一形态下的不同表现形式
和衡量标准！
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