ffice" />路是自己选的，本无后悔之理。但最近工作了一个多月，真的有些力不从心的感觉。连做个会议记录都压力较大，更不用说经常临时插进来的调查跟进、制度修改、策划方案了。待遇没有增加，但相应的责任却明显增加。别人以为这个部门是公司的权威，可有几个人知道其实我们就是廉价的劳动力，工资总体比其他部门高是通过不断的加班来体现的。fficeffice" />
部门人员的组成虽然来自附近的大企业，但发觉与其他部门的人员待遇也没有多大的区别。这不得不让自己重新审视选择的道路。自己究竟怎么了？我也说不清楚，难道开始产生职场厌恶症了？自己的跳槽是觉得之前的公司太自由了，而现在，紧张忙碌的工作又让自己觉得不太适应。另一个和我有同样经历的同事，刚过试用期他就离职了，真的担心自己也步他的后尘。但是又不想让自己的家人担心，本来已经够烦的了，还得安慰自己的父母，说自己能挺得住。另外在自己的老总面前也硬撑住，表过态会坚持下去的。
或许人本身就是一个矛盾的统一体吧。有些事情压力大了，总希望找人诉说一下，但是作为男人，又总是压抑着自己，可能就是有些人出现严重问题的原因吧。不过自己倒不用态担心，也有自己的减压方法，写出来，在网络上释放，不用担心别人知道。
说实在的，新的工作。确实让自己认识到上一份工作再做下去，人真的是废了，也就只能终老一生了。还记得老总单独时给我的提示，一定要善于总结，特别是自己所做的初稿，别人的修改稿，了解别人的思路。回想下，确实自己现在是没有刚出来工作的那股冲劲了。或许是思想发生变化了吧，觉得工作了几年的人还得像新手那样去努力，不应该，也是不值得的。但偏偏总结是自己的一个弱点，现在感觉起草一个制度，有些语言都不好表达。真的是很久没有看书了，心中没有东西，绞尽脑汁都难以凑成几个句组，或许这就是基本功不扎实所致吧。但中国有句古话，叫勤能补掘。什么时候自己真的放下了，可能就是达成所愿了。
说过给自己两年的时间，一定要适应管理一个工厂。如果利用时间倒退法来计划，得在半年时间内熟悉企业的运作和现金流，1年的时间内熟悉控制的关键点和投资回报情况，1年半的时间内应该妥善协调好各部门的运作，建立起企业的营运指标和完善营运分析报告。但是目前还是很模糊，都不知道重点在那里，是服务，还是战略规划、战术执行？
是不是压力很大？
目前正准备跳槽，感觉现在的企业做下去意义不是很大，时间总是很紧张，但是又没有什么成就感
认真分析一下自己。
其实心里上的准备比任何都重要。
因为心理上的准备，决定了你的适应性。
压力还是挺大的，不过慢慢好些了。现在最重要的是抓住重点，观念也要转变过来，既来之则安之！
既然有这么多年的工作经验，相信总有自己长处的，不要拿自己的短处与别人的长处比较就行了。
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