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标题: [栖息茶馆]犯错后，你敢承认错误吗？ [打印本页]

作者: 栖息茶馆 时间: 2009-4-20 09:17
标题: [栖息茶馆]犯错后，你敢承认错误吗？

俗话说，人谁无过？每个人都难免犯些大大小小的错误。或许你把公司的大客户弄丢了;或许你在处理哪个大项目过程中忽略了一个关键环节;或许大家等着你去接人，你却忘了,实上你却是答应了要去的……无论如何，有人对你委以信任，而你却有负所望。

面对这些情形，人的本能反应是“先逃避后掩盖”，想尽办法为自己开脱。鉴于事态严重的程度，你可能会丢掉饭碗，职场前途，也会失去友谊，地位，乃至个人声誉。种种的一切都将成为你向上司，朋友，家人承认错误的绊脚石。

那么你还敢鼓起勇气承认错误吗?

本期话题推荐者：暮鼓晨钟

栖息茶馆每周一期，论坛所有家人均可推荐话题，所推荐话题被栖息茶馆采用的，该推荐者可获得50分贡献值，出现被多次推荐的，以第一个推荐者为奖励对象。

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作者: zengabao 时间: 2009-4-20 10:21

不敢。

有了第一次，别人就不敢再相信你了。

作者: 超児 时间: 2009-4-20 10:34

為什麼不敢呢· 該承擔的總要承擔啊·

作者: 欢乐常相伴 时间: 2009-4-20 13:27

承认错误就是承担责任！如果不承认的话只会错的更深！

作者: lxiaofei 时间: 2009-4-20 14:18

错误面前谁都不愿意承担。但承担错误的过程也包含着机遇，让上司和同事看到你的勇敢和责任，错误并不可怕，怕的是对待错误的态度。祸兮福之所倚！

作者: liuyl666 时间: 2009-4-20 15:04

不知所说的承认错误是怎么承认法?直接向上司陈述，还是积极挽回损失？

这个具体要看什么情况，然后再决定下一步如何处理。

能够尽自己的努力尽快挽回以往的错误，并且不给公司带来负面影响的情况下，可以先按照自己方式进行处理，如果不然，那当然要向报告。

作者: siney01 时间: 2009-4-20 15:46

一票通生活在线乐趣无穷

一票通是一家提供综合票务服务的生活类电子商务网站，也是中国领先的文化生活订票网站，提供的票务服务信息涵盖了电影、演出、体育、旅游、会展、交通、生活服务等各个领域。用户可以选择搜索、推荐、类别与排行等方式方便的查阅到相关票券信息，并通过网络、电话、手机短信等多种方式进行预订，并通过多种方式进行支付，配送环节既有传统的送票上门，也有通过电子票直接push到用户邮箱或者手机，从而进行票务的无纸化操作的文化演出票务项目。

　　诞生于2000年初的一票通网站，是上海最早提供在线票务预订的的网站，其前身是提供网络社区服务的老牌电影网站“影院热线”。在增加了票务服务和配送服务后，网站已突破了传统信息类网站的极限，带来一种最新的“一站式消费”体验。

　　经过8年的努力，一票通与同类网站相比，注册用户超过400万。其中，86%为上海、北京等大型城市中的精英消费人群。白领占70%以上，外籍人士与金领阶层超过18%。每年页面的浏览总量超过10亿次，订票量及次数远超行业平均水平。

一票通网站不限于提供个人的订票服务，还专人组织适合于企事业单位和团体的团购服务。不久前又开通了机票和商旅服务，方便异地取购票。英语、日语等多个语种的购票订票服务也已正式开通。目前，网站业务到达的城市有上海、北京、杭州、苏州等城市，信息覆盖率为95%以上，销售的项目常年保持在70场/天。

　近期，成立一周年的一票通北京站，为回馈数千会员对一票通北京站的支持，隆重推出一票通电子积分卡，积分、折扣、送票优惠等贴心服务促销手段频频叠出。详情请浏览：http://bj.tickets.com.cn/bjtickets/index.asp

作者: 林帆 时间: 2009-4-20 15:58
    在我刚来公司时，发生了错误，也许是那时候刚出道，很多东西不懂，就直接跑我们老板那说是自己的错，并保证下次不犯了。结果没啥，反而获得了老板的肯定。当然，后来我也没翻过那种错误了。

作者: woxuan 时间: 2009-4-20 16:00

基本都会承认！

看错误的类型和严重程度，承认错误的方式和时机也会不一样!

作者: stormbird 时间: 2009-4-20 19:41

呵呵，承认是必须得

但是技巧很重要

在接下来怎么解决出现的错误是比较重要的

作者: oxbs 时间: 2009-4-20 21:41

为什么不敢承认呢？

那不是我做对了也不敢承认了

作者: hj00225 时间: 2009-4-21 09:02

肯定要承认的，因为错误不是你一个人知道的，总会大家都知道，如要人不知，除非己莫为。早点承认早点找到补救的措施，比硬撑着好

作者: xlch 时间: 2009-4-21 10:42

前一阵子刚遇到这样的情况,是间接责任但还是主动承担为好.

<超人>里面有句话"能力越大责任就越大",不管怎么样出了事情总要有人负责.

尽量把事情处理好,把损失减少到最低才是最好的弥补.

另外,如果你能将错事圆过去或者说将坏事变好事,那就是你的厉害了.

之前有个案例,在展会上一酒品展示公司员工将一展示的酒坛打翻,结果酒香四溢迎来更好的宣传效果,可谓弄拙成巧.

[em01][em01]

作者: liuye2009 时间: 2009-4-21 14:05
责任  作为我必须承认  敢于承担责任不是每个人都可以具备的品质

作者: sunminsz 时间: 2009-4-21 14:21
承认错误,并吸取教训,避免类似的错误.

作者: 排头兵 时间: 2009-4-21 14:38

一个谎言需要用无数个谎言来掩饰，所以，还是用于认错好一点

作者: 梧桐夜雨 时间: 2009-4-21 15:26

还是承认错误吧!积极应对错误的后果,将损失降至最低.也许犯那样的错误,早被老板开回家了,呵呵.

作者: wangyou77 时间: 2009-4-21 15:58

如果我意识到自己错了就基本上会承认

关键是，有时候事情发生的时候意识不到自己错了

作者: guangqi_163 时间: 2009-4-21 16:42

承认错误是一种美德，也是立身之本；

当然，更重要的是如何获取经验和教训。。。要不然就是现实版“狗熊掰玉米”。

作者: hyoch 时间: 2009-4-22 11:27

不知所说的承认错误是怎么承认法?直接向上司陈述，还是积极挽回损失？

这个具体要看什么情况，然后再决定下一步如何处理。

能够尽自己的努力尽快挽回以往的错误，并且不给公司带来负面影响的情况下，可以先按照自己方式进行处理，如果不然，那当然要向报告。

呵呵，承认是必须得

但是技巧很重要

在接下来怎么解决出现的错误是比较重要的

承认错误,并吸取教训,避免类似的错误.

综合以上本人得出得结论是一旦发生了错误应示情况而定能自己处理的自己处理为公司挽回损失如果自己处理不了就要要有技巧给上司承认错误了承担责任最后事情结束就是总结教训了

作者: stevewood 时间: 2009-4-22 12:06
承认错误不难，难的是补救和永不再犯

作者: 凤舞凌霄 时间: 2009-4-22 18:15

在一个充满了勾心斗角的单位，有些错误不承认是自我保护，承认的话可能就是走人了。我们单位以前有两个小伙子都发生过开车时把车刮坏了的问题，一个承认了，结果他走了，另外一个死死咬住不承认，最后这个事情就不了了之了。

对于那些不承认错误的个别人有时候只要不是特别大的错误（领导不追究就可以过去的错误）我们应该给与理解。但是有些人明明是自己错了，还把责任推到别人身上，这种人，就要丁是丁卯是卯，是他错了，就是要承认。

作者: weikuan 时间: 2009-4-22 19:34

敢

主动承认,主动承担责任总好过被发现之后

作者: rmb 时间: 2009-4-22 22:32
一般是犯了一个错误，然后在用10个错误来弥补，

作者: yyq6788 时间: 2009-4-22 22:51

一个人一点错都不犯，说明他没有做工作。

自己发生了错误，就得承担责任，要勇于担当。

关键是纠正预防措施要到位，不能在同一个地方摔跤两次。

作者: 朴人 时间: 2009-4-23 15:39
原来是不敢承认错误或是遮遮掩掩，生怕被别人发现，小看了自己，后来慢慢地改变了，有了错误会自然而然地承认，向大家认错，因为只有这样才能改正错误，不断进步，有了错误不要紧，关键是要改正，从错误中学习。

作者: finlly 时间: 2009-4-23 16:12

怎么承认错误吗？难道一句“我错了，下次我会吸取教训的”，

然后呢？我感觉我不是不敢承担错误，而是不知道怎么来承认。

如果因为自己某种错误，导致公司损失10万，该怎么认错？这是个难题！

作者: 上邪奴 时间: 2009-4-23 16:50
不光要承认错误，还要勇于承担责任，这是一个人品问题。做错了受到别人的指责和责怪，也很正常。但有利益冲突的时候，还是应当讲究一些方法的。

作者: ringao 时间: 2009-4-23 21:42

当你犯错误的时候，没有人会认为你是对的。

我们做对的，没有人会记得；我们做错的，没有人会忘记。

工作就是这样，生活亦然。

作者: sdjyqyf 时间: 2009-4-23 22:02

有了错误就要勇于承担。否则如果因为你的隐瞒而产生了更严重的后果，那可是后悔都来不及的。

有了错误不要紧，人都是会犯错的，下次注意！

作者: mincozhang 时间: 2009-4-24 10:43
看领导人品了，领导心宽，我们就心宽；领导心窄，我们就得小心了。。。。

作者: 起凡 时间: 2009-4-24 11:09
看什么错误哈。

作者: 地狱火 时间: 2009-4-24 11:38
标题: 看怎么想
小错坚决公开承认大错单独面对领导承认领导的错说成大家共同面对的错关键是总结经验教训

作者: liusun2005 时间: 2009-4-24 14:35
承认错误是必须的！

作者: yuhuanmeng 时间: 2009-4-24 14:46
做错了,就要承认,做人要有担当,只要下次不要犯同样的错误就行了!

作者: 心智通 时间: 2009-4-24 14:52
敢做敢当，错了就是错了，主动承认并改正。才能进步，人人都有长处，我更喜欢偷学融合

作者: wudexin2 时间: 2009-4-24 16:00

有些错误不怎么敢承认，有的又不得不承认。

作者: liuhuaxin 时间: 2009-4-24 17:00
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: lij995 时间: 2009-4-24 17:04

个人觉得要勇于承认错误

其实犯错误是很正常的事，都是说成功主要来源于经验，而经验就是从先前不断出现的错误中总结出来的，勇于承认错误才会得到更好的教训和经验，才能面对后面的机会

作者: 3008abc 时间: 2009-4-24 20:26
我是一个敢于承担错误的人，但是无情的现实使我失去很多机会，我不知道怎么才对，也许命运就是这样，因为人生是不可能重来。

作者: lmx-0918 时间: 2009-4-24 22:10

话是这么说,按道理来说,是要承认的,但要看这的领导是否英明,有时一量承认了就可能面临到不好的结局或者给后续一些影响,所以,视情况或事情的影响度有多大,有些事情还是要主动站出来.

作者: taohaiyan 时间: 2009-4-24 23:09

承认错误只是一个开始。关键是知道错误后你将采取什么行动，麻木的承认还是立刻改正。

作者: ruby118 时间: 2009-4-25 00:16
我伤害了一个对我恩重如山的人，现在很想认错，可她却不接受了！我真的很茫然！[em11]

作者: zjhy20041104 时间: 2009-4-25 09:25

错误犯了,最重要的不是先承不承认,而是想想如何去补救,将后续不良的效应降到最低.

一句我错了,并不能解决任何的问题,承认错误是有技巧的.我觉得任何事情都有它的两面性,有时候错了并不见得

是错了,不过多久,有可能又是对的.犯了错,看你用什么心态去对待.

作者: 情融 时间: 2009-4-25 13:37

犯了错误就要敢于承认，敢于面对，这样才会让大家认可。

作者: honng 时间: 2009-4-25 15:32

敢承认错误，而且不打折扣。与其做一个打折的好人，还不如做一个彻底的坏人

作者: i见见元 时间: 2009-4-25 18:51

承认.

如果我犯了错却不承认,那么这错是谁的错?推诿?借口?

推得掉吗?推不掉的啊

作者: gpfcom2 时间: 2009-4-26 18:55

必须要用于承认错误，承担责任。

错了可以改正，但错了如果掩盖，也许会犯更多的错误;或者是一种不敢正视问题的一种表现。连问题都不干正视，你不会很彻底的反省自己，找出便面错误的方法;假如行成了习惯，那就完蛋了，永远在逃避责任，逃避困难，注定不会成功;以后在犯了同样的错误，还是错，或者根本就是想着怎么掩盖了。

人，在适当的时候需要推翻自己重来，彻底的否定自己一次。从而反省出下一步成长的路子。

作者: PANDACD 时间: 2009-4-26 20:27

意识到错误之后肯定马上承认错误。当然技巧上会注意的。

作者: sophieyym 时间: 2009-4-26 20:50

勇于承认错误，敢于承担责任。

作者: 半糖咖啡 时间: 2009-4-26 21:58
刚入职场时很不情愿承认自己的错误，后来逐渐发现不承认的结果比承认要糟很多。坦率的承认错误可能会有意向不到的转机~

作者: zlshang 时间: 2009-4-27 09:29
承认，没有什么大不了的。

作者: smallyao 时间: 2009-4-27 13:19

是人做事情就会有错！！这是态度问题，错就是错了，要看事情的轻重大小，承认与报告都是必须的！有时候你处理不了的，到

老板或者上司那里说不定还有挽回的余地，接下来对策是很重要的。避免自己在同一地方甩两次跟头

作者: danielle007 时间: 2009-4-27 13:55

应该承认，错了就是错了，错了还不承认的人，无法理解他的错误给别人带来的伤害。这种人该批！

作者: majingjing117 时间: 2009-4-27 17:17
这要看在什么样的公司，这个公司是否欣赏你的勇气。但犯错后的第一反应是怎么弥补，而不是追究是谁的责任。

作者: ywh8978 时间: 2009-4-27 17:19

记得那位为人说过，承认自己的错误，要比别人指出自己的错误好的多。

作者: liujijun 时间: 2009-4-27 18:52

会的，人非圣贤，孰能无过，

作者: fanxiaohui 时间: 2009-4-27 19:09

现在很多时候人家不会给你承认错误的机会，悲哀啊

作者: czya518 时间: 2009-4-28 00:05

要分情况、分对象而言吧。

不过还是存在推脱的陋习。

作者: aming_77 时间: 2009-4-29 15:39

承认错误是一种勇气和努力！

作者: wgq999 时间: 2009-4-29 21:14

会承认错误，会对错误负责，但不会一错再错

作者: 奇迹之瞳 时间: 2009-5-1 17:51

敢

作者: luvesting 时间: 2009-5-7 09:55

先补救，把损失降到最低，再承担责任。无论怎么样都要承担。但解决问题是最主要的。

[em01]

作者: chwensheng 时间: 2009-5-7 15:13

既然犯错就得敢于承认，犯错别人迟早会知道是逃避不了，如果为掩饰只会犯下更多别人不能原谅的错，因而本人认为犯错就得敢于承认！至于承认错误要有技巧，同时挽救犯错所带损失也很重要！

作者: yhh5213344 时间: 2009-5-8 17:23
呵呵，要想解决问题就必须面对它，承认错误是最好的面对方式之一

作者: 人本简单 时间: 2009-5-13 18:21
敢于承担才能有升职的就会，O(∩_∩)O哈哈~，一定要敢于承认错误

作者: janey929 时间: 2009-5-25 10:43
犯了错，勇敢承认，这样才能驳得别人的信任！

作者: kungking 时间: 2009-5-25 14:59
其实关键在于这个错误造成了什么样的影响？一般来说，面对错误我们是要勇于承认的，但是如果有机会挽回或改变错误的时候，觉得还是先尽力挽回，过后，适时宜而说！

作者: mover 时间: 2009-5-25 15:01

勇敢的去承认

但却未能很好的去改正！

作者: 雨天娃娃 时间: 2009-5-26 17:14

如果可以不承认错误,我才不要承认错误.更不会去主动承认错误.

与其纠结要不要去承认错误,我还不如花这个时间去解决问题.

实在不行,只能说自己能力不足.

公司该批评就批评,该处罚就处罚!

作者: jerryzhao 时间: 2009-6-5 13:05
 呵呵，更多的时候是要承认的。

作者: bywx2005 时间: 2009-6-9 22:44

直来直去就不是中国人了，要看错误的程度，善意的谎言是可以说的，还要分不同的人，看你对那个人的了解了！

此命题本身就有错误，因为人生不是选择题，不是死和活的简单选择，而是一道富含韵味的思考题！

作者: demotool 时间: 2009-6-10 00:46
这个还是可以承认的。

作者: zhangxuan2003 时间: 2009-6-10 11:02

敢，为什么不敢？人无信不立

作者: jinmingcs 时间: 2009-6-13 15:47

是应该好好认识到错误，然后向人家道歉，保证不会有下次了，只有你态度诚恳，别人是会原谅你的。

作者: liuyj 时间: 2009-6-14 19:45

这个和性格有关系吧，如果是我，我就会直接承认的，但是就像楼上的几位说的那样，承认错误可能有时机的，若会造成后果，那么最好有相应的解决方案，将损失降到最低点。如果错误没有后果，那么也没关系了。这样可以做到问心无愧的

作者: www3349 时间: 2009-6-19 19:51

敢做敢当，这没什么，不敢承认错误你就不敢担当责任，你就很难成熟，其实很多经验正是由错误当中总结出来的。

作者: rebelqy 时间: 2009-7-4 16:25

对象是上司时，但凡不能往制度上推的都会承认

别的对象一有食物都会道歉

作者: 小z 时间: 2009-7-18 15:44

会，因为只承担了才会放下，

只有放下了，才会轻松奔前途！

作者: wbz-13 时间: 2009-7-23 21:21

会的！会主动找领导说的，要说出原因和总结到的经验教训，并做到如何防止避免类似的错误和相关的错误发生。这样领导才会更加信任。

作者: gzz0218 时间: 2009-7-25 11:31

承认错误，是诚信的表现，是根本！

如果没有诚信，可能一两次会得逞，但不会长久，会被人鄙视！

作者: zhihuaxu 时间: 2009-12-28 10:49
做错了，就该及时承认，并及时补过。

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