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标题: [原创]感触 [打印本页]

作者: 犹子 时间: 2009-3-29 22:30
标题: [原创]感触

今天下班在车上突然想到了为什么国有企业会是一个鱼龙混杂的地方，为什么有那么多关系网的存在，为什么关系可以轻而易举的存在于社会企业里，或许这些问题早已经被人们被那些适应环境的人们看清，我现在只能说我也看清了，这潭浑水里养了很多能人也养了很多吃干饭的。

国有企业里有很多岗位，很多中层管理职位，有太多太多人经过培训或者不经过培训都可以胜任的职位，所以自然的会出现一些不公平的竞争，领导一句话就可以把人提拔起来，反正这些职位涉及不到某些利害领域，涉及不到企业的核心，造就了很多人去钻空子去托关系，也就营造出一个分不清什么是能力什么是关系的氛围，既然国有企业不倒，那么这些人就会永远当作蛀虫在企业里狐假虎威。

如果一个企业是高科技企业，里面的编程员么的都需要强大的知识结构来工作，那么出现这种环境的几乎是不可能的，所以国有企业的低效率在某些方面是可以理解的，恰恰也是我们这些人彻底解决不了的。

想起一句话，什么时候才能显示出你的价值，就是在离开这个企业的时候才是显示你价值的时候，这句话说的非常对。在国有企业里因为有较高的福利有终身制造就很多懒人闲人，这些都是拖垮企业的毒瘤，只是在现今这个环境下都是多少有关系的，又能裁谁的员呢？很让人头疼的一件事情

人们说国有企业锻炼人，我也觉得是，锻炼的人都已经索然无味，冷漠，其实这根本都不符合中国传统

作者: macrov 时间: 2009-3-30 10:11
深有同感。

作者: huangyx555 时间: 2009-3-30 13:13
存在就是道理，正常不过。

作者: meiyingjia 时间: 2009-3-30 15:08
这些是一直以来的情况，目前来说也没什么法子啊！

作者: wysmile 时间: 2009-3-30 15:24

用个不恰当的比喻就是：这种领导独断或是关系定义的情形就像一股有毒的空气包围着我们，而事实上，不管哪个人，只要“有幸”能呼吸到这样的空气，那么他一定会把脖子伸的老长老长。。。

作者: QQlei 时间: 2009-3-30 23:21

以前体制遗留问题，惯性太大，不过现在慢慢在改变着。。。。。

作者: 金徒 时间: 2009-3-31 09:59
    这就是讲专制和人治的结果啰，喜欢民主和法治的朋友们对这种体制的厌恶是本源性的，不可调和，有的人可忍受，是因为他不排斥专制和人治，梦想自己有朝一日也可制专和治人。所以，道不同不相为谋，崇尚民主与法制的朋友，去休，去休！

作者: 吾子房 时间: 2009-3-31 10:45
恩，说的对！只要有一个熟人就等于把整关系网络都牵了进去！

作者: dark_read 时间: 2009-4-1 00:20

这是一个特殊的体制,不能完全套用市场规则去衡量,游戏规则和运行模式也有别于自由竞争的开放市场.行业的垄断给这种存在诸多问题的体制提供了保障.这种体制培养了特有的游戏方式和游戏者.任何环境,只有适合的人会生存的好.

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