培训界,是谁在堕落?
经济危机考验着每一个人,考验着每一个群体,考验着每一个领域。
培训界也正在经历着这场考验。
我认定,真正有价值的培训内容,一定是与经济危机无关的,危机不危机,都管用。
比如,PDCA就是PDCA,不存在所谓“危机下的PDCA”,也不存在所谓“逆境中的PDCA”。比如,ISO9001就是ISO9001,不存在所谓“危机下的ISO9001”,也不存在所谓“逆境中的ISO9001”。
真功夫就是真功夫,与危机不危机没有关系。
在这场几乎是百年一遇的经济危机面前,没有谁有资格教导别人应该如何应对危机,因为根本就不存在所谓应对危机的方法。尤其是培训师们对这场危机更应该秉持谦卑的心态,因为台下的学员更容易轻信培训师的说教。
危机来了,逆境当中,培训师理应为学员树立更好的榜样,努力引导学员去掌握那些“超越”危机的真功夫。可是,太多的培训师却成了趁火打劫的匪徒,搞些“危机中的领导艺术”或“如何在逆境中打造职业化团队”这些不着四六的课程忽悠学员。
是培训师在堕落?还是学员在堕落?还是整个培训界在堕落?
一斑,可窥全豹!!!!!!
首先,理论的东西已经定性,PDCA,ISO9000系列,这些是大厦的根基,外界的因素在变,这个变不变只能说理论是否在完善。如,营销学,从产品营销到生态营销,这是理论适应时代的需要,这个变化是对的,但变化的基础还是原来的基础。所以,理论的东西加个前缀后缀,不能显示这个理论就会成为什么灵丹妙药,解决问题的根本还在于这个东西是否适合当时当地的需要,是否能解决当下受众的问题。
其次,事物是在发展的,培训师也要与时俱进,这个进不是贴狗皮膏药,不是东挪西抄。做自己的品牌,精炼自己的内功,才是其内涵。我国企业的发展,一般选择贸、工、技及一元到多元再回归一元,人的路子跟企业的路子是差不多的。企业要壮大必须要靠技来衬托,人要摆脱生存的挣扎,必须要远离低级层次。
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