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标题: [转帖]广州国企行政级别待遇将取消领导分级分类管理 [打印本页]

作者: redfire 时间: 2009-3-20 11:49
标题: [转帖]广州国企行政级别待遇将取消领导分级分类管理

广州国企行政级别待遇将取消领导分级分类管理
2009年03月18日 09:04:26 　来源：南方日报

16 日下午，广州市市长张广宁主持召开市政府常务会议，讨论并原则通过了《关于进一步推动国有企业改革与发展的意见》及配套文件。《意见》要求，取消国有企业的行政级别和可视作的行政待遇；建立由董事会直接选择、考核与管理经营班子的新机制，实行市属国有企业领导人员分级分类管理。

《意见》提出，新一轮国企改革突出体制机制创新，把国有企业改革重点从过去的产权制度改革转向以完善公司治理机制为核心的体制机制创新上。创新企业制度是重中之重，包括深化国有企业领导人员管理体制改革，取消国有企业的行政级别和可视作的行政待遇；建立由董事会直接选择、考核与管理经营班子的新机制，实行市属国有企业领导人员分级分类管理等内容。（记者/袁丁通讯员/鞠杨穗府研)）

该贴来自群组：珠三角高管营地

作者: redfire 时间: 2009-3-20 11:51
标题: [转帖]“官、产”的链条开始解体，将促进民营企业

网友：“高管”与“高官”理应各自归位

2009年03月19日 19:45:16 　来源：中国共产党新闻网

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广州国企行政级别待遇将取消领导分级分类管理

日前，广州市政府召开常务会议，讨论并原则通过了《关于进一步推动国有企业改革与发展的意见》及配套文件，其中规定取消国企老总的行政级别和
可视作的行政待遇。

一个时期以来，国企老总拥有行政级别甚至直接由行政领导兼任成了司空见惯的现象，国企老总们既是企业的“大哥大”，又是行政机关的“领头羊”，双重身份使他们的受益和权力往往大得惊人。一方面，能够领取国家公务员和企业负责人的双份高额薪酬，无论企业赢亏，高管们总能旱涝保收，获益非浅；另一方面，有了行政领导的身份作“保护伞”，企业偷逃税务、不法经营等违规违法行为可以大行其“道 ”，甚至肆无忌惮，给国家造成重大损失；而有了国企高管这块“金字招牌”，就意味着背靠了一棵“摇钱树”，有强大的资金后盾作保障，行政领域内的权力就会如虎添翼，不仅使呼风唤雨、一手遮天成为可能，而且公款行贿、跑官要官等违规违纪违法行为会变得顺理成章、轻松自然。一个显而易见的实事是，那些手握重权的行政高官出国“考察”时常常“顺便”带上一个国企高管，为的就是方便“买单”。不难想象，身兼二职的高官（管）们，外出考察、学习、交流时，花起钱来岂不是信马由缰、有恃无恐？

国企老总与行政级别挂钩并产生直接联系，是计划经济向市场经济转型过程中嬗变出的特殊产物，是病态的“畸形儿”，政企不分既违背了经济规律，也扰乱了行政秩序，而职能交叉更为腐败滋生提供了“温床”。

取消国企老总行政级别，使其变成职业经理人，既是适应市场经济的需要，也是有效预防和遏制国企领导腐败的有效举措。期望广州的这一政策能迅速启动并扩大到全国各地，让行政官员与国企老总们快点“归位”，集中全副精力，干好本职工作，这样，我们的国有企业才能越做越大，行政工作也会越做越好。（网友：郭安强）

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