去年年初，带着一腔热血，
放弃相对先前较为优厚和轻松的待遇，
和以前的领导一起开创江山。
当时过来一起的时候也未太在乎收入待遇的问题！
奔着的是激情和信任！
一年过去了，公司的业务未能象以前想象的那么乐观的发展（经济危机的影响也是主要原因）
回过头，在对比一下收入，想想其他的，心理感觉到一丝的不平衡（或许，也不应该有不平衡，因为或许我还未能给公司带来这么大的收益）
现在，业绩进一步下滑，作为公司的创始人，老领导已经在去年就尝试着做其他的工作，在尝试各种产业之后，他已经确定了新的主业。新的主业和公司主营业务已经无任何关系！精力也很少在这边！大部分业务由我来做！
新的一年，工作看不到成绩，也找不到成就感感，待遇依据维系先前状态（而且，经过与老总聊天，他认为目前给我的待遇还是不错的待遇）！
现在的想法是：自己是否应该离开，重新寻找工作（虽然经济危机，但本身职位寻找工作相对轻松）；
目前老总主业已经不在这边了，估计本身他自己也已经放弃这块业务了！
另外，如果离职，公司业务依然能正常运转，但可能会出现困难状况！
各位，大家给点意见，谢谢！
2009-3-17
谢谢大家的意见和帮助
基于目前状况，先把手头的工作处理完毕
然后向领导请辞！
你自己想要的是什么？你自己应该要弄清楚！不能哀叹世事不公，生不逢时，每个人都有生存的压力，选择自己想做的事。不要太过焦虑而迷失了方向！
你要重新评估下你的这个产业的发展，下一步应该怎么做。
所谓乱世出英雄，还没有到最坏的时候，只要你坚持度过目前的危机，那么肯定可以展现你的传奇。
用宝哥的一句话说“要有信心”。
不知道你有没有同你老总商量过这件事，他的想法不知道你是否清楚，他对公司未来的发展看法如何以及你对公司的未来发展是怎么看的，不知你们是否曾经有过沟通。你老总将现在这块业务交给你，说明依然信任你，也许他是希望你能有所开创，他去开创新业务，也许有另外的想法等等。
在没和老总认真谈过前，不要匆忙下决定。
还是力求稳定为妙吧
相信领导是看重了你的能力才当初带着你一起打江山
等公司有转机的时候你就是元老级的功臣了
重新评估行业现状，成败之在一线间。
了解一下你这现在这个行业的整体状况，自己的公司能否达成预期目标！
再搞清楚你老总对这块业务的想法，是其他业务比这块利润高，暂交给你管理，还是放弃了这块。
搞清楚之后，如相信自己能在这上面有所作为，写一份详细的运作计划，再与老总确认一下，询求一些资源支持，只要给你信心，就再奋斗半年，相信奏很快就来。
反之，就去开辟新的战场。
或许 沟通能给你解决一些问题！
把自己的想法与领导进行沟通！
其实你是因为老总的人格魅力才在这边坚持,和老总商量一下吧,尽快离开,天下无不散的宴席
我现在和你遇到了同样的问题
只不过是我们刚起步，和我一起创业的也许已经开始了其他更赚钱的项目
路真的不好走，
不过，只要你脚还在地上，总会走出一条路的
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