栖息谷-管理人的网上家园

标题: [栖息茶馆]你是职场橡皮人吗？ [打印本页]

作者: 栖息茶馆 时间: 2009-3-2 09:02
标题: [栖息茶馆]你是职场橡皮人吗？

你也许已经逐渐地往“橡皮人”的角色靠拢，其实这不过是你职场生涯的一道坎，如果能够找也一个能够刺痛自己神经的点，拨乱反正，就能让自己早日远离“橡皮人”。

看看你离“橡皮化”有多远

1、你是否总在例会上很不自觉地找一个远离上司的位置？

2、在一个月内的会议上你没提出你的想法与提案。

3、在两个月内你的提案或建议没有被采纳过。

4、在三个月内的业绩上没有达标。

5、一年之内，你没有受过任何表彰或批评，但你却不在乎。

6、公司改变管理制度，在你看来并没有切身的影响。

7、出了问题并不想自己去解决，而是等同事来解决。

8、混混日子就可以，因为你总是觉得自己并不是处于与自己能力相符的职位。

9、在大家聚会或活动时，你大多数时候坐在角落冷眼旁观。

1—3项橡皮人1次黄牌警告：你开始在工作上出现倦怠或掉以轻心，开始出现橡皮化的端倪。继续这样下去，上司、同事对你的期望会逐渐降低。

2--6项橡皮人2次黄牌警告：你已经踏入了半橡皮化的圈套。过去曾经努力积累的形象屡屡自我破坏，无论上司或是下属，都开始对你的能力表示怀疑，而你却依然得过且过。

7--9项橡皮人红色警报：你绝对已经是资深“橡皮人一族”，大家连提起你的兴趣都没有了，一旦出现裁员的消息，大家都知道有你做垫底，随时把你推向这个“深渊”。

栖息茶馆每周一期，论坛所有家人均可推荐话题，所推荐话题被栖息茶馆采用的，该推荐者可获得50分贡献值，出现被多次推荐的，以第一个推荐者为奖励对象。

推荐方式：发站内信至栖息茶馆

备注：推荐话题应包含标题与内容，形式不限，可以是投票帖，可以是案例分析，可以是讨论帖等。

栖息茶馆往期话题：http://bbs.21manager.com/Alist.asp?hz=134

作者: 2PACFans 时间: 2009-3-2 13:56
我选的5.。。。

作者: 米奇老鼠 时间: 2009-3-2 15:22

作者: jlblg1986 时间: 2009-3-2 17:01
还行，不是很多也有3项左右，[em04] 俺们是官场的，不需要有太多的提案@！[em01]

作者: y381239064 时间: 2009-3-2 20:11

是呀,人在不知不觉就会向橡皮泥迈近呀.

[em01]

作者: 蓝海婷 时间: 2009-3-2 20:37
要有积极的心态！！

作者: xirullc 时间: 2009-3-3 13:33

对，同意楼上的观点，要积极向上，不要得过且过。

作者: zonghaipeng 时间: 2009-3-3 16:08
橡皮人不太容易得罪人啊，在国企应该不会先被裁掉，私企么，就很难说唠。

作者: finlly 时间: 2009-3-3 17:14

时刻警惕有上述问题出现，必须积极主动并向组织靠拢！

作者: taomugeda 时间: 2009-3-4 15:52
还要看企业的制度如何，是否利于非橡皮人的产生和存在

作者: 中原小生 时间: 2009-3-4 18:03
在一个健康的企业里橡皮人当然是应该是被剔除的，但在一个不健康的企业里这是一种自我保护的方法！

作者: alonewolf 时间: 2009-3-5 08:20

你这东西没有通用性，只能作为参考而已

作者: malidini 时间: 2009-3-5 09:32
但是这种心态是“通用”的，一定要杜绝自己出现这样的状态。紧密的团结在以领导为中心的周围吧

作者: jeckaer 时间: 2009-3-5 10:53
现在的企业里橡皮人多的是！！！主要还是有其生存的土壤

作者: 明天会更好1 时间: 2009-3-5 11:21

呵呵，看来俺也快成橡皮人了？最近对工作是越来越没激情了！

作者: huangxx88 时间: 2009-3-5 11:29
还好，不多

作者: lfylll2 时间: 2009-3-5 21:08
貌似没有，我还是很年轻的嘛[em01]

作者: sophieyym 时间: 2009-3-6 07:37
口头警告自己一把...[em11]

作者: 林帆 时间: 2009-3-6 08:26

好像自己也有点开始向橡皮化靠拢了啊。

可能是因为工作时间长了，产生了倦怠，又或者是觉得未来没什么希望，而改变又觉得很难，就可能自我放逐了。

最好的方法还是找到自己的目标，做好自己的定位，找到自己在企业的价值吧。

作者: zengabao 时间: 2009-3-6 13:43

对照一下，我属于第二类。本人性格有些内向。

作者: 关注ISO体系 时间: 2009-3-6 15:59

是吧，我感觉到自己就像个橡皮人了，而且是红牌警告的那种

作者: a_dai 时间: 2009-3-7 19:57

我曾经做过橡皮人！！！！！

作者: 易舟 时间: 2009-3-7 21:29
还要看企业的制度如何，是否利于非橡皮人的产生和存在

作者: gfchappy 时间: 2009-3-9 09:00

值得学习！

作者: liyanjiao1029 时间: 2009-3-9 10:29
[em04]我可以肯定自己就是“橡皮人一族”,其实我的想法很积极,但是我总是做不到.不知道怎么克服.

作者: redya 时间: 2009-3-10 18:04

对于公司里出现的各类问题，都麻木了。

小领导在阿谀，大领导很受用。结果做事的很倒霉

作者: 把酒问天 时间: 2009-3-13 09:34
把自己时刻累着苦着就不会是橡皮人了！

作者: 從此鮟静 时间: 2009-3-16 13:53

像我们这些普通的员工，你太多提议太的的想法，太过锋芒毕露，主管会不喜欢你，会想尽办法把你搞到一个无足轻重的位置，以免威胁到他............

我想什么都要有一个度吧！

作者: williamjen 时间: 2009-3-16 15:54
橡皮化，也就是说被边缘化了？这有主动的，也有被动的吧

作者: shichao0513 时间: 2009-3-20 14:27

这里的橡皮人的意思是不是优点接近老油条，呵呵，在一个管理混乱、任人唯亲的组织里应该很容易出现，绝大部分看不到希望，就干脆混日子了

[em10]

作者: dengjiaqiao 时间: 2009-4-20 10:17

在一个皇亲国戚多如牛毛、连扫地阿姨都敢直骂的企业，你除了做橡皮人外还能做点什么？？？？？？？？文中那几个标准只可提供参考一下，不很全面的！

作者: smallyao 时间: 2009-4-27 12:47

人吗？工作80%都在重复，难免会产生厌倦情绪的！关键要调整自己的心态，认准自己的定位

作者: 猪流感 时间: 2009-4-28 15:25

有时候不做橡皮人是不行了，在一定的环境下，还只有橡皮人才能安然生存。

作者: zjw8023 时间: 2009-5-11 11:27
1，2，3

作者: arthury 时间: 2009-5-16 14:10
全部没有

欢迎光临栖息谷-管理人的网上家园 (http://bbs.21manager.com.cn/)