春节后是每年跳槽的最高峰，很多人因为主、客观原因，被卷入跳槽大潮。跳槽是职业生涯旅途中在某个驿站的转折，在这里，你将换乘另一列车，驶向心中的目标。但需注意不要搭错车、跑错路，否则会与心目中的方向背道而驰，越走越远。
目前就业形势严峻，找工作中的很多因素都不是自己能控制的，没有人可以确保自己一定能在某个期限内找到合适的工作。特别是想转换到不同领域、不同职务的人，千万不能凭外在的表面印象就冲动地转行。辞职后长时间找不到工作，会影响心情，打击自信，走投无路时就随便接受一个还不如原来的工作。
每次的转职都是人生重要的转折点，如何转得漂亮成本又低呢？请家人们一起分享曾经的经验或教训 ^-^
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关注！
目前真正意义上的跳 只跳了一下
期待下次精彩一跳！
在现岗位工作9年了，目前还没有跳槽的打算
没有勇气……
我在原来工作十年，没有跳过，在毕业十年头上时来京读MBA，06年毕业后在京工作，到目前有三年了，三年来付出很多，也收获很大，但有想法了，想干点实事了，在思考怎样转身呢！
在一家单位呆了4年，也到了改调整转型的时间了，正在考虑跳槽，希望大家分享些有用的经验。
没跳槽的经验饿。。。。哈哈
关注！
看看
工作六年，已经跳了三次，从月薪2000到现在的20000。回头看看那些原来的同事，还在3000元的薪资水平也不见得有什么不好。今年8月分会辞职读书，两年后等待下一跳！
案例分享：
我有一个朋友，他七年前在一家公司做一个部门经理,做得挺好，但当时他认为自己适合做销售经理，他们的GM也答应了，但后来，不知因为何故，不能让他做销售经理，于是他一气之下，离开了那家公司。在接下来的七年里，他换了不下十份工作，一直是抑郁不得志，每一份工作最长不超过半年，有的甚至几天，有时在家一呆就是半年一年。七年后，他自己也发现了自己这七年走得很不顺利，不再敢轻易换工作了，现在在一家企业做了有大半年了。希望他能在这家公司干得长久一点，这对他的职业经历也有好处。所以，我们不要轻言放弃，毕竟找一份工作不容易，适应那里的人和事更不容易，如果一味顺着自己的心情换工作，那是很难让自己持续地发展的……
1、目标要明确：也就是要规划好自己的职业生涯，不能盲目的瞎跳；
2、分析要到位：分析距离自己的目标有多远，都欠缺哪些因素，比如需要什么职位的工作经历，多久等；
3、做好准备：心理的和物质的，要自信，要坚持，不能因为长时间没有合适的去处，就菲薄自己，不断降低要求和标准，那样的话，还不如老老实实呆着了。
期待其他家人的看法。
[em24]关键是要有目的、有选择的跳，不然，就是瞎折腾。
每个人每一个阶段都会有不同的需求，选择企业的目的也不一样。
年轻时，想学技术，多积累些经验，往往对薪酬考虑的不多，希望能和公司一起成长。
结婚了，有孩子了，肩上的担子重了，往往对工资、福利比较看重一些。
看到这个议题，想到前次家园曾经征集过的一个刊物主题，好像是跳槽有关的。
自己也是从6年前开始接触猎头和跳槽的，有些过来的经历，和家人聊聊。
1、千万不要为了闹别扭而跳槽，那不是跳槽，那是换个工作而已，你的职业承受能力只会越来越低。
2、跳槽是个被国内媒体夸张，招聘网站忽悠了的词语。每个成熟的职业人，会在不同的职场年龄阶段，发现自己内心不同的需求，自然而然的会找到新的行业或者岗位。
3、年龄小一点的职场人士喜欢用跳槽去求薪水，但往往是实现不了涨薪水的真正理想，即使一次成功了一点，好景也不长，为什么？根基不深，发展不稳。
4、在每个行业和岗位上，只要用心学和努力做，实实在在干，就一定能成功的比别人早。怎么理解？例如：我身边的行政助理每个重要文稿绝不允许过了自己的手还有错别字或者字体不一，符号不妥，就是努力做。职场中没有几个人真正在做大事件，几百亿的老板也越做越谦卑，越做位置越低。
5、让猎头或者贵人来找你，那是往高了升，因为到了新环境，要快速适应，这点最累，所以就用了跳，而不是换工作，所以把自己当千里马的人才用槽。所以大多数人还是不用误解了换槽。把自己先练成千里马，在真正跳也不迟。
最后，说一句，千里马不一定适合每个人，累！我看企业主一天工作16-7个小时，深夜还在给我们这些人所谓的职业经理们发信息或者邮件。哪有我们爽，随时可以放下，所以，如果现在还没有解决安全层面的职业人们，不妨忘掉所有其他的新潮思想，做个三多，实实在在干，努力学习企业要你掌握的知识，忘掉跳槽，忘掉换岗位，到你真的完成原始积累了，在好好问自己，下一步，是做个累死也值得的高管或者老板，还是做个健健康康的职业人就好！
看到这个议题，想到前次家园曾经征集过的一个刊物主题，好像是跳槽有关的。
自己也是从6年前开始接触猎头和跳槽的，有些过来的经历，和家人聊聊。
1、千万不要为了闹别扭而跳槽，那不是跳槽，那是换个工作而已，你的职业承受能力只会越来越低。
2、跳槽是个被国内媒体夸张，招聘网站忽悠了的词语。每个成熟的职业人，会在不同的职场年龄阶段，发现自己内心不同的需求，自然而然的会找到新的行业或者岗位。
3、年龄小一点的职场人士喜欢用跳槽去求薪水，但往往是实现不了涨薪水的真正理想，即使一次成功了一点，好景也不长，为什么？根基不深，发展不稳。
4、在每个行业和岗位上，只要用心学和努力做，实实在在干，就一定能成功的比别人早。怎么理解？例如：我身边的行政助理每个重要文稿绝不允许过了自己的手还有错别字或者字体不一，符号不妥，就是努力做。职场中没有几个人真正在做大事件，几百亿的老板也越做越谦卑，越做位置越低。
5、让猎头或者贵人来找你，那是往高了升，因为到了新环境，要快速适应，这点最累，所以就用了跳，而不是换工作，所以把自己当千里马的人才用槽。所以大多数人还是不用误解了换槽。把自己先练成千里马，在真正跳也不迟。
最后，说一句，千里马不一定适合每个人，累！我看企业主一天工作16-7个小时，深夜还在给我们这些人所谓的职业经理们发信息或者邮件。哪有我们爽，随时可以放下，所以，如果现在还没有解决安全层面的职业人们，不妨忘掉所有其他的新潮思想，做个三多，实实在在干，努力学习企业要你掌握的知识，忘掉跳槽，忘掉换岗位，到你真的完成原始积累了，在好好问自己，下一步，是做个累死也值得的高管或者老板，还是做个健健康康的职业人就好！
有点水到渠成的意思
期待家人有更多的分享。
跳槽，本人一直认为只有做得失败的人才会跳槽！除非你要自己创业。本人从99年毕业到都现在一直都是踏踏实实做业务，说实话本人也不是安份的人，不长于与老板就待遇进行沟通，也经常想着跳出去找一更高平台，但经常是这想没有多久就被升了职加了薪，现在做到了公司财务总监，工资长了十多倍，不能说太好，但比起那些经常跳来跳去的人，还是经好一点的。当然也有不少跳了成功了案例，但同志们要想一想啊，每年跳的有多少，真正成功的案例又有多少，成功的比率是多高啊。
我要奉劝那些立志要跳同志们，跳之前你想好了吗，准备好了吗？你知道自己的斤两和卖点吗？不要老寄希望于能过跳来改善现状，最关键的是要做好应该做的，只能做得好才可能活得好，你以为老板、老总们都是傻瓜吗？如果是他们也不会做到老板或老总的。
还在讨论如何减少跳的成本呢，我认为跳来跳去才是人生最大的成本。
哈哈，swot听倒是听得多，至于是什么至今还没弄清楚。
还得根据个人情况和公司状况做选择，我跳了，公司无论是从价值观、公司内文化、发展方向都与自己的观点有很大的分歧，发展空间现在也有限了，开始有厌工情绪，想想这样下去也不好，干脆走了。
讲讲我个人的经历：
95年参加工作。1995年下岗。至今，换工作大约有50份了吧。去求职的时候，简历上的工作经历根本写不下。换过很多行业。薪水一直都不高，至今也就3000元/月。想想我本科毕业，现如今同学聚会从来不敢去，差别太大了。
奉劝各位：尽量少换工作！先沉淀，再爆发
08年11月份第一次跳，在第一个单位（科技孵化器）工作32个月后，感觉自己再学不到多少东西了，想到一个实体公司，在端详了4个月了，跳了，跳的经验的。
1.不要相信老板口头的承诺
2.不要相信一纸合同，但你不能放松对自己的要求或是堕落
3.不要断绝原来的关系
4.工作原来就是人和人之间的关系，尤其是和老板的关系，很简单，也很复杂，学习当中
5.……
跳槽，本人一直认为只有做得失败的人才会跳槽！除非你要自己创业。本人从99年毕业到都现在一直都是踏踏实实做业务，说实话本人也不是安份的人，不长于与老板就待遇进行沟通，也经常想着跳出去找一更高平台，但经常是这想没有多久就被升了职加了薪，现在做到了公司财务总监，工资长了十多倍，不能说太好，但比起那些经常跳来跳去的人，还是经好一点的。当然也有不少跳了成功了案例，但同志们要想一想啊，每年跳的有多少，真正成功的案例又有多少，成功的比率是多高啊。
我要奉劝那些立志要跳同志们，跳之前你想好了吗，准备好了吗？你知道自己的斤两和卖点吗？不要老寄希望于能过跳来改善现状，最关键的是要做好应该做的，只能做得好才可能活得好，你以为老板、老总们都是傻瓜吗？如果是他们也不会做到老板或老总的。
还在讨论如何减少跳的成本呢，我认为跳来跳去才是人生最大的成本。
为了更大的收益，必要的成本是必须的！看怎么处理了，选对路，跟对人！
一年换 了4个，，哎，，永远的试用期，，，，现在这个做了半年了，很想坚持，可是经济危机，过了试用期也不见涨工资，全公司工资又下调20%，又被赶上了！
跳槽要三思而行啊， 我原来做娱乐行业一年，觉得不想做了然后跳到煤炭服务行业做了一年营销策划，又跳出来做安利，做了一年觉得没有意思，现在又跳出来选行业 跳出来有一个月了到现在都没有找到适合的工作，再加上金融危机 更是难找啊。希望家圆的家人们多多指点，提点宝贵建议，让在下更多多受益 谢谢家人们啊
从目前公司来讲，生意额下降了近五成，08年也没捞到双薪与花红，真一个不爽。内心很想跳，但要养家糊口，加之世道又不好，不敢跳，真郁闷呀！
个人认为最好不要有辞职的想法，一跳后会造成再跳的毛病，本人就是个例子，目前已跳了5家厂了，一无所获。
其实身边的很多人有换工作的想法，不过严峻的现实让他们选择了暂时呆在现在的岗位上，期待着度过这一段严寒时期，因为在这一时期跳槽，确实像楼主所言，谁也不知道自己什么时候可以找到一份像样的工作。
建议家人们，如果现在的岗位与自己的期望差距很大，可以列一张表分析一下差距到底是因为什么？如果选择这段时间暂不换工作以确保安全，那么就在这段安全期做点积累，这样可以保证以后跳槽的时候成功机会更大。
个人认为，现在除去一些晋升机制非常完善的企业，个人在一个企业没有很好的发展前途的话，应该有跳槽的考虑。
跳了几次了，呵呵！
跳槽之前要有这样的分析：
1对现职位的哪些关键之处强烈不满？而新职位可否带来根本性的改观？
2新职位的职级及薪酬水平是否可接受，并且可持续？
3你的能力是否与新职位匹配?
我本来五月份也想跳槽的 看完前面的描述 我发现其实自己的想法很幼稚 我的想法很简单 就是想通过跳槽能拿高工资 眼光非常的短浅 根本没有为以后着想 学习了 谢谢大家
当你不得不跳得时候，就要考虑怎么跳尽量能跳高些
沉静的心是要有的，做个SWOT分析，今年的形势能不跳的就不跳好了
不得不跳的兄弟姐妹们也不要丧失信心，只要你努力，会有好的结果出现的
刚毕业时,我也想着能找份自己喜欢的工作,让自己忙碌些,充分地榨干自己.
现在工作近三年,也跳过两次,总体来说不理想.
对于自己的失败,我能与大家分享的就只有两点:
一、跳槽前先考虑清楚自己适合去发展什么样的工作（对自己的性格、能力做一个分析（SWOT））
二、考虑市场的动向和需求（与自己现处公司同等职位要求相比，其他公司还有要求什么，自己有什么需要充电）
我已经跳了几次了。但是总结了一下最重要的是自己要有针对性的跳。结合自己的职业发展规划做好每一次的计划，找准机会。不要盲目。
楼主辛苦了，支持一下
跳巢不一定追求更高的薪水..
个人看法，跳巢前，应该对自己有足够清醒的认识，找到自己职业发展的方向，选择对自己以后职业发展有帮助的岗位或者公司，薪水不是一定要求比跳巢前高.....
后退一步，积蓄力量，一旦爆发，势不可挡.....
我也认为需要变动一下刚为了，不知道为什么，怎样能作一行爱一行，而不是作一行烦一行啊
目标决定行动。
跳，还是不跳，是个问题，又不是个问题。
真正的问题是，你想干什么？你要什么样的职场？
你的生活憧憬是什么？你的职业规划又是什么？
选定了目标，就去行动。走弯路是必然的，但灯塔一定要保持明亮。
在当前的背景下，跳槽似乎不是一个明智的选择！
根据自身的实际情况，作出分析判断！不要冲动，也不要保守！
本人最近正有此打算，也很想听听各位仁兄的建议。
想跳，毕业两年了，薪水还是那么多，业绩也还可以，可是对工作的氛围和环境不满意，现在是做销售管理，管理人是个问题，也是个挑战，知道自己的短板，
找不到比现在好的，矛盾，
女朋友催买房结婚，可是经济实力达不到，
想辞了工作，找新工作，没那个魄力，
矛盾，也痛苦，
第一次感到压力好大
（还是不要叫“跳槽”了），找工作真的是一个痛苦的过程，物质成本倒是其次，单单是精神的折磨，自信的被质疑，就足以伤到一个人的内核！要热爱自己的工作，哪怕是一个“垃圾”样的工作，只要你接受了，就去尽可能地发掘它的吸引之处！这让我不禁想到星爷《喜剧之王》中的一个片段，一个客人到夜总会找小姐，可他奇丑无比，几个小姐都不堪忍受，张柏芝是如何处理？他不帅，就看他的眼，眼睛不亮，看他的牙，牙齿爆黑，就看他的嘴，嘴唇朝天，就看他的头发，头发生虫，就看他的耳朵，当耳朵里钻出一个蜈蚣时，她也终于受不了了......
呵呵，我也分享一下自己的痛苦经历，
离开成都去了北京两年，做了两年多的BD，开阔了很多视野，可能也是因为一时的冲动，听了朋友的话，回到了一家颇似很有前途的软件公司， 09年初，到这家公司不到半年因为种种原因，公司倒闭了，我加入了失业大军，一辈子没有想到过的这个结果。
后来想创业，也因为家里人的反对，和不支持，不了了之，终于重抄就业，我继续找工作。 可回到成都后发现这里这里很难再找到自己的位置了，网络基础的落后，管理制度的混乱，有种无处安身，严重的摧残了自己的自信，更郁闷的是招聘网站上本来信息就少，这些黑心网站就不停刷新过期的职位，以至于我们宣布倒闭的公司居然还在招聘同等职位的员工。
后来面试了不少公司，总有各种问题，有的公司甚至连社保都不给买，难道这个就是我跳槽的代价？？？后来以前北京的老东家开始召唤我回北京，继续金融危机前的待遇，很诱人了。可自己已经回到了家乡，疲惫不堪，父母的渐渐老去，真的很心痛。
漂在外的孩子应该都有这种感觉，涩涩的，很难说得清楚。
而目前两个工作摆在自己面前，一家是行业ERP人，在自己的领域拥有很高的市场占有率，做市场推广，一家是做网络分析的网络安全方面的软件公司，远销全球77多个国家，5000家企业客户。
一次一次的纠结，一次一次的选择摆在自己的面前。明显第二家更能适合自己，自己就是网络安全专业毕业的。但是该职位也是要到北京的。有一次离开自己的家乡，真的，很难决断。
有时候感觉能明白忠孝不能两全的那种体会了。
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