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标题: [原创]你用过电影做培训吗？ [打印本页]

作者: hr_jhj 时间: 2009-1-20 14:11
标题: [原创]你用过电影做培训吗？

刚给分公司的新员工做了长达10天的新员工培训。

在这次培训过程中，我首次采用了电影培训的新尝试。即通过观看电影，提出问题，寻找答案的同时与培训主题相联系，最终达到培训效果。

这次我选用的是《时尚女魔头》，主要用于新员工在职场中如何生存、如何做好工作获得重用、如何处理好人际关系等内容开展的培训。

在培训之前，我便拟好了7个问题。这些问题，由简入繁。

培训一开始，我简要的介绍了一下主人公，并结合之前讲到的组织结构和岗位说明书，画出了公司内各岗位的关系结构。

然后，把七个问题一一列示给大家，让大家带着问题一同观看了影片。

观看过程中，我发现大家看的非常认真，而且颇有感触。

观影结束后，一边讨论分析七个问题，一边将之前所学的知识进行了串联。既帮助大家温习了培训内容，又使得培训学员充满了对新工作的渴望与信心。

通过比较发现，单纯的说教式培训说服力不强。这种通过其他资源感受的方法，带来了意想不到的效果！

不知道大家有没有尝试过此类的培训形式，大家一起交流！

另外，适合培训的好电影或是其他资源，大家也可以拿来共同分享！

春节临近，给大家拜个早年先~

作者: sas820722 时间: 2009-1-20 17:31
以前创维的人力资源高管,中国平安高管毕波,有门培训课程叫做《看电影学领导》还不错，比如说看电影《拯救大兵瑞恩》等

作者: hr_jhj 时间: 2009-1-20 17:32

QUOTE:

以下是引用sas820722在2009-1-20 17:31:09的发言：
以前创维的人力资源高管,中国平安高管毕波,有门培训课程叫做《看电影学领导》还不错，比如说看电影《拯救大兵瑞恩》等

谢谢分享

作者: 叁石 时间: 2009-1-20 18:01
这部电影昨天刚看过，确实不错

作者: 林帆 时间: 2009-1-20 21:02

恩，看电影学管理，可以从中体会不少东西。

但要注意针对性，楼主的方法就很好。不然就是仅仅看了一场电影。

作者: liantiyu 时间: 2009-1-21 09:05

谢谢分享！

作者: nnguest 时间: 2009-1-21 14:16
呵呵，去年给部门的同事放了一集《首席执行官》（CEO），就讲海尔张瑞敏故事那个，效果还好，当时只是简单做了一个介绍。
原因在于，我们在上培训课的时候，老师放了几分钟给我们看，张瑞敏砸冰箱那镜头，挺让人感动的。

作者: hr_jhj 时间: 2009-1-21 15:18

QUOTE:

以下是引用林帆在2009-1-20 21:02:02的发言：

恩，看电影学管理，可以从中体会不少东西。

但要注意针对性，楼主的方法就很好。不然就是仅仅看了一场电影。

培训之前一定要整理好资料和问题，让观看的人有条理的去分析，不然就乱了。

作者: kevin_wu 时间: 2009-1-21 16:38

QUOTE:

以下是引用nnguest在2009-1-21 14:16:33的发言：
呵呵，去年给部门的同事放了一集《首席执行官》（CEO），就讲海尔张瑞敏故事那个，效果还好，当时只是简单做了一个介绍。
原因在于，我们在上培训课的时候，老师放了几分钟给我们看，张瑞敏砸冰箱那镜头，挺让人感动的。

这个片段我也拿来用过，效果很不错

作者: lili123123 时间: 2009-1-23 13:48

用电影来培训,确实不错,我们以前选择部分电视剧来培训.

效果挺不错的!

带问题去看电影,受培训的对象会非常认真.这个点子非常好!

作者: leeade 时间: 2009-1-29 16:59

这种形式我在培训课程中也大量采用过，效果非常好。

平时的授课都是启发学员的左脑，理性思维，看电影、电视剧的形式启发学员的右脑，调动他们的感性思维，让人印象深刻。

作者: hnxiaowei 时间: 2009-1-30 11:38
电影培训就是一种情景式培训!很好!

作者: fisherljy 时间: 2009-1-30 16:12

这部片子我也用过。

我把他叫做菜鸟第一年，呵呵。

作者: snore 时间: 2009-1-30 17:55

如果能有意识地选择电影的片断进行剪裁,这样的针对性会更加强.影片的作用类似图片,而且更加生动,是很好的工具.

作者: ironh 时间: 2009-2-2 13:15
学习中，顶！

作者: c0188 时间: 2009-2-6 16:50

我们用了，晋商，穿普拉达的女王，不过没有楼主那样分析，只是看一场电影而已，不过大家还是认为比以前的培训好

作者: shenhr 时间: 2009-2-16 14:42

本人比较喜欢看电影+培训的模式,主要用于内部中层干部的培训比较好!这样可以化解培训老师单一性带给培训效果的影响。同时也可以开动大家积极参与到培训课来！

作者: zhennewbee 时间: 2009-2-18 16:30
在培训中用过片段，连续剧里面的士兵突击和亮剑，用的比较多

作者: moonjaci 时间: 2009-3-5 11:31

《辛特勒名单》最开始在俱乐部那段拿来将影响力、礼仪等都不错，影片作为一个工具需要讲师对影片内容有较强的认识，把握住了核心才能给人启迪，不然就真是放电影，好玩但是没效果了。

作者: 糊涂猪 时间: 2009-3-7 11:47

有的，电影的形式符合成人学习的“多感官学习”的原则，可以更加吸引学习，有助于培训效果达成。

电影相比起专业培训公司制作的短片也是非常低成本的方式。

但是对于组织者的要求很高，培训开始前必须把你要着眼的点挖掘出来，怎么想去启发学员碰撞也要想好。

作者: yangerzi 时间: 2009-3-10 11:48

对于沟通技巧－－推荐《无间道1》中的几个片段，关于辅导下属－－推荐《卡特教练》，关于谈判技巧－－推荐《西安事变》，QQ:20622259, 希望和大家多交流

作者: 静品人生 时间: 2009-3-13 09:38

《时尚女魔头》这个素材我拿来讲《树立积极主动的心态》这个课程了，呵呵

作者: zym2762 时间: 2009-4-6 15:23
以前创维的人力资源高管,中国平安高管毕波,有门培训课程叫做《看电影学领导》还不错，比如说看电影《拯救大兵瑞恩》等

作者: haorenhao 时间: 2009-4-22 14:28

您列的哪七个问题可以分享一下吗？

作者: haorenhao 时间: 2009-4-22 14:30
您列的哪七个问题可以分享下，吗？

作者: 音融 时间: 2009-4-23 15:45
感谢分享 [em07]

作者: jack-peng 时间: 2009-4-24 21:39
我也想试啊！

作者: tracert 时间: 2009-4-25 07:01
关键是组织好自己的思路，然后过脑图，选择自己熟悉的电影，稍微加工情节，然后挑选场景进行组合。

作者: billxb 时间: 2009-4-25 13:31

绝对是好方法，同时一定有跟多的电影题材可以拿来用。关键还是要看是否适合公司的企业文化。

作者: H1905 时间: 2009-4-28 21:47
非常好的idea，在公司有用过一些效果确实不错，但是剪辑影片是一个大问题。哈哈

作者: sophieyym 时间: 2009-4-30 23:59
《亮剑》《士兵突击》等越来越多的励志题材影视片被培训师穿插到培训课件中，这种效果可能会更直接。

作者: longweimin 时间: 2009-5-5 16:26
孙路虹的《看电影学管理》和《看电影学销售》很不错。

作者: ftang 时间: 2009-5-9 23:27
可否详细些示例！

作者: 书尔雅 时间: 2009-5-10 17:17
很不错，我正在为公司安排给我的培训烦恼呢。看来这个工作有一个基本的头绪了。

作者: 小Von 时间: 2009-5-10 22:48

参加过一次培训，投诉处理。老师用电视剧的段落来做人的心理分心案例。

视频作为一项视觉工具，会让学员觉得新鲜，它感染力强，吸引眼球，容易被接受。对培训师而言也相对省了叙述的精力。

但是也有学生质疑，艺术与实际生活和工作毕竟是有距离的，此类艺术手段是经过人设计的，在实际工作中运用是否有说服力。。。？

个人认为，电影片段要看场合用。可以将电影本身作为案例，让学生参与讨论和分析，而如果要用电影中人物的行为来做实际生活的证明和诠释，则要谨慎。况且，对于艺术行为，个人的理解也有不同，如何对学员进行引导，也是培训师的一个重点。另外，电影片段还好，如果是电影全篇的话，如何掌握进度和时间也需要注意。

作者: yaoruirenwei 时间: 2009-6-11 17:02
我们放过《荒岛余生》很不错的

作者: songgun 时间: 2009-7-6 17:02
我只用过电影片段

作者: 123456sz 时间: 2009-9-23 10:04

个人认为：

《时尚女魔头》/《穿普拉达的女人》可以用于“学校人”向“职场人”进行角色转换的培训引导；

也可以用于职场人士的“职业化”方面的引导和培训。

具体如何来使用这部影片以及如何在影片中筛选片段，可以参考2个途径：

1、孙路弘的《看电影学管理》的书籍；买一本还是值得的；

2、在土豆视频网站上搜索“胡斌”的视频，其中有详细讲解“时尚女魔头”的视频；很精彩的；

作者: cel7890 时间: 2009-9-29 16:44
接触过几次，也是用过几次，不够理想。慢慢学习

作者: 水木青春 时间: 2009-10-15 10:46

我们前一阶段的培训也采用了电影教学，用的是怒海潜将，一个男人为了荣誉而战的故事，挺好的。

以前看翟鸿笙的培训就经常采用视频教学，确实能起到非常好的效果

作者: 古城朔风 时间: 2009-11-5 13:20

谢谢分享！大家看看《沉默的证人》《我的1919》等，讲沟通和演讲不错！

作者: thswan 时间: 2009-11-6 11:31
很不错！值得学习……

作者: 胖子杜宇 时间: 2009-11-24 12:19
一般都是用当幸福来敲门

作者: ou_yl2008 时间: 2009-12-6 23:18

电影培训确实不错，但是要有人引导，不然就真是看电影了。另外我们公司有时也会采用此类培训方式，现将鄙人感受较深的片子告知各位家人。《南极大冒险》讲团队的，《冰与火》用来点燃企图心《当幸福来敲门》类似上一部，很不错，巨星史密斯主演。希望对各位家人略有帮助

作者: 飞鹰教练 时间: 2009-12-11 14:01
常用。同行中人呐。一种培训的常用手段了。

作者: 如月2007 时间: 2009-12-11 19:07
这个方法本身用得很多，我原来也用过，讲沟通用过许多影片，通天塔之类的，也用过亮剑

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