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标题: [栖息茶馆]经济不景气，你的年终奖还有保障吗？ [打印本页]

作者: 栖息茶馆 时间: 2009-1-19 10:04
标题: [栖息茶馆]经济不景气，你的年终奖还有保障吗？

据某网站调查分析，为降低资金周转等带来的压力，部分企业除计划降低甚至取消年终奖外，还计划“重组”奖金分配的时间和方式，部分企业计划将年终奖改在节后分段发放。

与此同时，劳动法专家称，企业是否要发放年终奖法律没有明确规定。如果合同中有约定发放年终奖办法的，企业必须按照合同约定的数额、日期等足额发放年终奖；如果合同没有约定，企业应该按照制订的规定发放年终奖。在合同没有约定、企业没有规定，或者规定不明确的情况下，单位也应该合情、合理地发放年终奖。

平日不积粮，年终靠年终奖。又是一年的年底了，忙碌了一年，在经济低迷的今天，各位家人们，大家公司年终奖计划有变吗？合同中是否有约定，年终奖还有保障吗？

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作者: coolpirate 时间: 2009-1-19 10:21

呵呵，淡定，淡定！

[此贴子已经被作者于2009-1-19 10:23:25编辑过]

作者: gj5913 时间: 2009-1-19 10:33
还可以吧，比去年差一长节。

作者: 林帆 时间: 2009-1-19 10:37

我们的年终奖是肯定要发的，不过会有所缩水，幅度大概在25%——45%。越是高层，缩减得越少。

不管如何，辛苦了一年，年终奖肯定是要有所表示的，至少也应该给个红包。

作者: liuyl666 时间: 2009-1-19 10:56

最为惨淡的一年。

印象中是工作以来最为心寒的一年。

作者: gy8069603 时间: 2009-1-19 11:40

等盼

作者: wysh 时间: 2009-1-19 13:18
缩水一半了[em06][em06][em06][em06][em06]

作者: zzhou264 时间: 2009-1-19 15:56

正常发放

作者: 非洲番茄 时间: 2009-1-19 17:02

照常发！

作者: sophieyym 时间: 2009-1-19 21:05
没得发,年后会有部份人降薪.

作者: bei322 时间: 2009-1-19 22:31
发，发到什么程度？
不发，哪有为何不拿出点蛋糕一起吃？
年终奖是从什么来？是什么的盈余？
我个人的看法是，年终奖类似于一个组合，既是公司从员工的前十二个月，每月的应发工资中截留一部分作为其保证金，当年底结帐时，发现该员工无重大事故，而将保证金退还给员工，另外在加上该年效益增长的一部分利润分红而已。
至于该不该发。那要看公司如何看待这个年终奖，羊毛出在羊身上啊。

作者: 黄欣 时间: 2009-1-20 00:59
没有发哦。

作者: zdl8215 时间: 2009-1-20 10:46

缩的都快没有了！

作者: sunmike 时间: 2009-1-20 11:29

凄凉,没得发

作者: hushunyi1 时间: 2009-1-20 13:11
老板人挺好的，尽管今年业绩不好，但和以前相比稍微少点。谢谢老板！

作者: snowbell2008 时间: 2009-1-20 14:06

我们发了，尽管不多～～～～

[em09]

作者: hr_jhj 时间: 2009-1-20 14:24
还是加发一个月的工资。没啥变化。

作者: ivansxu 时间: 2009-1-21 09:02
已经发了。同去年一样，没增长。（考虑绩效问题，实际是降了）

作者: 华云 时间: 2009-1-21 10:44
70%

作者: shichao0513 时间: 2009-1-21 11:23
我们的绝对数额还可以，但是和去年来的人相比，少了不少，但是对我这个刚毕业就进公司的人来说，可以了，知足常乐，毕竟今年的形势摆在那里。[em10]

作者: 逸楠 时间: 2009-1-21 13:24

做销售的靠提成吃饭,不过年终公司会发个红包,还行

[em05]

作者: qq8926085 时间: 2009-1-21 14:37

没有，不过发了很多年货

作者: liuye2009 时间: 2009-1-21 14:58
发放了93%   确实很不容易了   对于企业完全理解 

作者: weihong213 时间: 2009-1-21 22:36
发了点车费回家过年

作者: weihong213 时间: 2009-1-21 22:37
发了点车费回家过年

作者: helen9727 时间: 2009-1-22 16:26
跟去年差不多

作者: 跑起来 时间: 2009-1-22 16:53

没得发。

作者: liusun2005 时间: 2009-1-22 20:15

今年的年终奖照发！

作者: rainman0007 时间: 2009-1-22 23:06
还没准呢，本来就没什么的[em04]

作者: zengabao 时间: 2009-1-23 09:26

年终奖照旧。

照例，每年的工资都要上涨4%-10%，但09年不涨薪。

作者: owens0060 时间: 2009-1-23 09:29
公司年报利润增长20%，但我们的年终奖却分成节前和节后分期付，节前只拿了一小部分。期待过完年回来能再拿一部分吧。（预计总数和去年比不会太乐观）

作者: jitaking 时间: 2009-1-23 10:03

经济不景气，有些坏帐还需要下点功夫。如果完成的好。年终将还是有保障

作者: sureyear 时间: 2009-1-23 13:28
没有年终奖，只有双薪，正常发放

作者: 休斯顿 时间: 2009-1-23 16:29
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作者: firezx 时间: 2009-1-25 21:35
发了80%

作者: mojiayan 时间: 2009-1-28 18:44
辛苦了一年，年终奖肯定是要有所表示的，

作者: 妮子小宝贝 时间: 2009-1-30 15:56
我们公司的年终奖是跟全国的销售指标完成情况定的，所以很难拿到，我在这个公司快三年了，只有第一年拿过一次也就一千元，今年肯定是没有的。好羡慕可以拿年终奖的朋友

作者: zhushu0228 时间: 2009-1-31 15:16
不能说好，去年过年，我从老公司离职，临走给了一笔赔偿金，大概6个月的薪水吧，所以，这钱就被我当作了年终奖金，前年从公司拿到的年终奖金是3个月的薪水，今年的年终奖，只有11/12个月的薪水。公司年前大裁员，我们都猜想应该没有年终奖金了，索性，还有1个月的，不知道应该庆幸还是要怎样！

作者: sinmen 时间: 2009-1-31 18:37
什么都没有！

作者: 老妖 时间: 2009-2-10 15:22

可以了，没给每个员工发袋馒头

作者: rhythm20 时间: 2009-2-16 20:01
mu 没有哦,上一年的还没有拿到就危机了,结果08年又没了,晕倒

作者: 罗马王子 时间: 2009-2-19 21:49
基本上没有了，只是去年的四分之一

作者: gfchappy 时间: 2009-3-9 09:09
今年没有，555555555555

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