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标题: [原创]你拿“无知”当“武器”了吗？ [打印本页]

作者: liusun2005 时间: 2008-12-25 21:55
标题: [原创]你拿“无知”当“武器”了吗？

你拿“无知”当“武器”了吗？

无论在公司或企业里，常常有人拿“无知”当“武器”，当事情出现的时候，不是该做的人来做，而是会做的，能做的来做，“无知”的同志，常常拿“不会”，“不知道”，“不懂”来做“武器”！使得有些有知的同志很“受伤”，活做了，做好，还好，做不好，“错误”加身，如果你会，你不做，就会显示“乐于不助人”，“没有合作精神”，“工作不积极”，“工作不主动”；最典型，就是清朝的大家李鸿章老先生，学贯中西，做了很多事情，但也惹下了骂名（这当然与当时的时代背景有关系，如果是现在至少也做个外交部长）！无知的长期结果不言而喻；不知不觉中被淘汰掉了，你现在可以看看那些长期拿“无知”当“武器”的人吧！

你学的越多，范围越广，你就会觉得不会，不了解的东西越多！不会没人说你，不学也没人说你，你拿“无知”当“武器”，长期只会害了你自己！

作者: lyjlm 时间: 2008-12-26 13:38
顶一下！

作者: jisong1101 时间: 2008-12-26 15:15
henhao

作者: 霖梵 时间: 2008-12-27 12:18
是，我最反感员工拿不会来回答我，不会可以自学，可以问我，但不会成为理由的时候。那我只能用无能来形容你

作者: longge00 时间: 2008-12-27 17:12

深刻反省自己。

作者: 磨刀老头 时间: 2008-12-28 08:52
很反感这种人呀
很对自己的“帮忙”无奈

作者: mover 时间: 2008-12-28 12:06

呵呵一直以来周围的同事都认为我是无所不知的哈哈

开个玩笑

活到老学到老

作者: 漫漫长夜 时间: 2008-12-28 21:05
能者多劳，把些有潜力能的人的机会给剥夺了。开个玩笑，机会还是要自己争取。

作者: sobranie 时间: 2008-12-28 21:23

每个职位有其自身的工作职责，帮忙是可以的，但如果是只要是自己会做的就一把手两把手的拿过来做，想过当时人的感受吗？做之前请想好，该不该做，能不能做，而不是说能做的好就做，如果是那样的话，还要工作职责干什么？这样必然造成“出风头”“与同事不合”的情况。

学得学，做请慎做！

作者: 哭泣的耗子 时间: 2008-12-28 23:31
楼主辛苦了！[em07]

作者: taomugeda 时间: 2008-12-29 16:14
这往往成为某些人的接口

作者: redya 时间: 2008-12-30 08:24

如果周围只有一两个这样的人，那就让他自生自灭吧；

如果周围有好多这样的人，那就是环境使然了，最好还是离开那里，防止自己也被染黑了。

作者: 绿在冬日 时间: 2008-12-31 15:33

不知道，应该积极的学习，变成知道。

作者: ljxxp 时间: 2009-1-4 14:53

无知就无畏嘛

[em01][em01][em01][em01]

作者: 楚歌 时间: 2009-1-5 16:56
乐于助人，确实可以提高自身的知识与能力！

作者: nicol许 时间: 2009-1-7 14:45
可是没人肯帮我。

作者: powertank 时间: 2009-1-9 15:33
说的不错，顶一下

作者: gpfcom2 时间: 2009-1-10 15:48

任何事情都要从两方面来考虑。

1、自身的问题是最主要的。信息社会里面，大量的信息充斥在各个角落，如果不去思考，不去学习，很快就会落后。用无知来做挡箭牌只能毁了自己。

2、管理氛围的问题（环境或企业文化问题）。如果在团队里面创造一种氛围，我想就没有人会那样做了。谁说不会，谁羞得慌。

作者: ahai6699 时间: 2009-1-10 16:30

能帮则帮，首先得作好自己的事

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