栖息谷-管理人的网上家园

标题: [原创]您认为以下什么人更容易被公司裁员 [打印本页]

作者: 林妹妹 时间: 2008-12-22 15:59
标题: [原创]您认为以下什么人更容易被公司裁员
在现在这个大形式不好的情况下,很多公司选择了裁员,企业裁员的行动一般员工都能理解,但裁人这事很难说的上公平和公正,更不用说让被裁之人充分理解.
所以以上,请大家投个票,我们一起来看看,在以上这些表现中哪一项更容易被裁?

作者: dengmj 时间: 2008-12-22 18:48

无法一概而论，各个企业会有不同；而且理论上和现实也总是不符合

作者: 黄欣 时间: 2008-12-22 21:09

看不同岗位吧？

作者: 海天旷览 时间: 2008-12-22 22:02
看老板喜好才是关键。

作者: 无情兽 时间: 2008-12-22 22:23

个人认为工作能力可以通过培训来提升的，可以学习的

重要的是一个人的心态，与同事配合是否融洽

有些人心态不好，老是觉得别人不对

这样的人最难成长！

作者: cnsdier 时间: 2008-12-23 08:28
单位效益差的

作者: 雷大掌柜 时间: 2008-12-23 12:15

销售的，选第一个；团队的，选第二个

作者: whitezeng 时间: 2008-12-23 13:04

实际操作中

可能首先是老实的

风险小

作者: GGREGR 时间: 2008-12-23 13:16

www.M448.coM/info/docsearch.asp?xl=99旅游行业

www.M448.coM/info/docview_145853.html
《2008年1月全国乘用车产销数据》(xls)

www.M448.coM/info/docsearch.asp?xl=101汽车行业

www.M448.coM/info/docview_145854.html
《东风标致307两厢投放特约商培训教材》(57页)

www.M448.coM/info/docsearch.asp?xl=101汽车行业

www.M448.coM/info/docview_145855.html
《长安福特APQP及26项质量活动流程手册》(141页)

www.M448.coM/info/docsearch.asp?xl=101汽车行业

www.M448.coM/info/docview_145856.html
经典培训《供应链与烟草行业发展机遇》(46页)

www.M448.coM/info/docsearch.asp?xl=105烟草行业

www.M448.coM/info/docview_145857.html
《2008年彩铃培训资料》(ppt)

www.M448.coM/info/docsearch.asp?xl=92电信行业

www.M448.coM/info/docview_145858.html
《某移动公司总经理应对全业务发言报告》2008年7月(24页)

www.M448.coM/info/docsearch.asp?xl=92电信行业

www.M448.coM/info/docview_145859.html
《2008年10月GSP相关法规培训教材》(64页)

www.M448.coM/info/docsearch.asp?xl=92电信行业

www.M448.coM/info/docview_145860.html
《全球通2008年传播策略思路报告》(73页)

www.M448.coM/info/docsearch.asp?xl=92电信行业

www.M448.coM/info/docview_145861.html
培训课程《店铺营运管理》(ppt)

www.M448.coM/info/docsearch.asp?xl=91超市连锁

www.M448.coM/info/docview_145862.html
《2009年铁矿石市场形势分析报告》(2个文件)

www.M448.coM/info/docsearch.asp?xl=95钢铁行业

www.M448.coM/info/docview_145863.html
2007年11月《CITECT悉雅特钢铁行业MES白皮书》(36页)

www.M448.coM/info/docsearch.asp?xl=95钢铁行业

www.M448.coM/info/docview_145864.html
《尼尔森零售研究基础培训》2008年10月(70页)

www.M448.coM/info/docsearch.asp?xl=98零售行业

www.M448.coM/info/docview_145849.html
《中国中药行业分析报告》2008年第3季度(46页)

www.M448.coM/info/docsearch.asp?xl=106医疗药品

www.M448.coM/info/docview_145850.html
《2008年10月房地产行业月度报告》中投顾问(100页)

www.M448.coM/info/docsearch.asp?xl=93房地产业

www.M448.coM/info/docview_145851.html
《江苏新城地产精装修工程管理流程指引全套》2008年版(9个文件)

www.M448.coM/info/docsearch.asp?xl=93房地产业

www.M448.coM/info/docview_145844.html
《中国保险行业分析报告》2008年第1季度(31页)

www.M448.coM/info/docsearch.asp?xl=90保险行业

www.M448.coM/info/docview_145845.html
《中国保险行业分析报告》2008年第2季度(30页)

www.M448.coM/info/docsearch.asp?xl=90保险行业

www.M448.coM/info/docview_145846.html
《中国保险行业分析报告》2008年第3季度(49页)

www.M448.coM/info/docsearch.asp?xl=90保险行业

作者: kellylwx 时间: 2008-12-23 14:05
标题: 看重工作的配合

我觉得如果部门之间的合作上来说,配合的好与坏来决定,配合的好与坏不是说你或者我就有问题.

最好从公司整个来看的话,一些不愿意一起走的人是第一选择裁掉.

[em01]

作者: 小狮子王 时间: 2008-12-23 14:12

第一个被裁掉的应该是CEO.

作者: sichouzhil 时间: 2008-12-23 14:57

态度差又没有成绩的人

作者: 林帆 时间: 2008-12-23 15:18

工作做能力差，在企业内独行侠性质，无配合，无协作，肯定危险。

[此贴子已经被作者于2008-12-23 15:18:20编辑过]

作者: robert8888 时间: 2008-12-23 16:18
新人最容易

作者: pangsoso 时间: 2008-12-23 19:55

大多数情况下，还是配合度大的风险最大。当然，决定权还是在老板的想法和平衡。

作者: zhaoxilin 时间: 2008-12-24 09:19
在目前经济形势下，裁员还是结构性的吧，大都是一锅端，当然一些骨干会异动到其他部门。

作者: 林妹妹 时间: 2008-12-24 11:02
就目前的投票来看,工作配合度差的人最容易被裁.

作者: miniblack 时间: 2008-12-25 15:13
短期内减员对公司各方面运营影响较小，招聘起来又比较快的岗位

作者: xjc_sh 时间: 2008-12-25 22:33

销售的，选第一个；团队的，选第三个

认同！

[此贴子已经被作者于2008-12-25 22:33:29编辑过]

作者: jswxwch 时间: 2008-12-26 12:57

裁员的目的是降低成本。因此工资高的管理人员及容易被辞退，效果显著，而且替代人选容易选择，相比，专业性较强的一线人员和工程技术人员和工程管理人员辞退的几率要小很多。隔行如隔山，培养一个人也不容易！

作者: tonyvsgao 时间: 2008-12-26 17:10
跟人的关系不大，主要是看下一年的公司要砍掉那些非核心的部门。如果你恰好在这个非核心的部门，你多努力，都是徒劳的。

作者: 李进 时间: 2008-12-26 23:35

更加重视团队！

作者: zhulei16 时间: 2008-12-27 14:08

最容易被裁的应该是配合度低的员工。

我们公司最近就裁了好些这样的人。

作者: boy012 时间: 2008-12-28 12:42

我覺得除了2好像沒關係之外..其他都有機會吧...

作者: xitongyu 时间: 2008-12-29 13:13
其实是决策层的问题　　能力一般　可有可无的人最容易被裁．

作者: 林妹妹 时间: 2008-12-30 15:50
在企业的实际操作中,工作年限短的人被裁的也不在少数,主要是赔偿会少很多钱,企业在裁员时也会减少成本的.

作者: 林妹妹 时间: 2008-12-30 15:52
分析的在理!

作者: 风铃剑客 时间: 2008-12-30 18:19
好像每个都有可能

作者: 魏秀敏 时间: 2008-12-31 15:58

工资高替代性强同事都不喜欢的....

作者: dragon 时间: 2009-1-2 19:39
潜在的对手，公司政治斗争对象。

作者: jisong1101 时间: 2009-1-12 16:11
不出效益的部门先开刀.

作者: rhythm20 时间: 2009-1-12 19:41

不同岗位和企业会有不同考虑

我们现在就是先裁工作时间较短和合同到期的人

作者: shangban05 时间: 2009-1-12 20:00

公司很多人走

心里怪不舒服的

[em06]

作者: FATPIGBOY 时间: 2009-1-13 11:56
工作配合度差de

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