我的理解是：
一，作为一名管理人员不在于你有没有多深的学识，而在于你如何去运用它。 二，作为一名管理人员不必太在意你所看到的或是听到的，关健看一个员工的真实表现。 三，没有什么会太在意你的知道有多渊博，主要看你做过些什么有什么样的成就。