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标题: [原创]企业招人到底喜欢招什么的人？ [打印本页]

作者: HR先驱者 时间: 2008-11-28 09:40
标题: [原创]企业招人到底喜欢招什么的人？

我们公司在招人的时候会注意以下几点:

1. 个人的形象(外表或气质错位的不予考虑) 。
2. 个人沟通能力与简历的叙述不符,不予考虑。

3. 工作经验及工作能力的展现!其实很多人都说,我是刚出来的,哪里有工作经验?我想说的是,有工作经验最佳,但在没工作经验的前提下,就看个人能力的展现了!在短短的半小时左右,如何让人感觉你的个人能力及做事风格,值得你去思考!其实,我们做招聘的,都知道,在那么短的时间内去考究一个人是太片面了,大多数都会注重第一印象,接着真正考察你的是在试用期!而面试就是看你和主考官之间的沟通与感觉了!当然不排除某些个体能力让人刮目相看的,另当别论!
在企业人才划分总有这么几大块:
a. 态度好,能力差的; (大多数企业乐意用此类人)
b. 态度差,能力强的; (此类人属于被利用或被迫使用,但迟早被开)
c. 态度差,能力也差的;(没人要的,不知所谓的)
d. 态度好,能力也好的;(企业都想要,但很贵的)
这些是我出来这么多年后总结的,算给你做个忠告吧,希望能对你有用!

不知道其他家人所在公司会注意那些方面！~

作者: 小编幽幽 时间: 2008-11-28 10:41
一般首要注重的是工作能力有工作经验的上手起来也比较大可以为企业节省成本 [em01]

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