我以前在国营厂子从事质量管理，但我于2005年上脱产的MBA，论文方向是人力资源，我于2006年下半年从事人人力资源工作，但2008年到一新公司，老板看重的还是我以前从事质量管理的经验，让我从事质量管理，由于企业内，老板的思路问题，认为质量是检验出来的，我只能努力管理好下属，尽量不出问题，我想从事人力资源，但公司没有人力资源部，老板也没有充分认识到人力资源的重要性，只是临时做做（每年缺人时，临时抽几个人到人才市场招聘）。我该如何办？请各位指点。
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