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标题: 张朝阳与搜狐文化 [打印本页]

作者: yhx88168 时间: 2008-11-22 21:19
标题: 张朝阳与搜狐文化
　　一、搜狐创始人：张朝阳
　　
　　搜狐公司董事局主席兼首席执行官、中华全国工商联第九届执行委员会委员、北京市工商联执委、 “阿尔布赖特全球发展趋势调查委员会“顾问董事”、中国互联网协会副理事长、欧美同学会商会副会长、福特汽车环保奖执行评委。
　　
　　1964年出生于中国陕西省西安市；1986年毕业于北京清华大学物理系，同年考取李政道奖学金赴美留学；1993年底在美国麻省理工学院（MIT）获得博士学位，并继续在MIT从事博士后研究；1994年任MIT亚太地区（中国）联络负责人；1995年底回国任美国ISI公司驻中国首席代表；1996年在MIT媒体实验室主任尼葛洛庞帝教授和MIT斯隆商学院爱德华·罗伯特教授的风险投资支持下创建了爱特信公司，成为中国第一家以风险投资资金建立的互联网公司；1998年2月25日，爱特信正式推出“搜狐”产品,并更名为搜狐公司。在张朝阳先生的领导下搜狐历经四次融资，于2000年7月12日，在美国纳斯达克成功挂牌上市（NASDAQ:SOHU）。搜狐公司目前已经成为中国最领先的新媒体、电子商务、通信及移动增值服务公司，是中文世界最强劲的互联网品牌，对互联网在中国的传播及商业实践作出了杰出的贡献。
　　
　　1998年10月被美国《时代周刊》评为“全球50位数字英雄”之一；1999年7月被《亚洲周刊》选为封面人物；2001年5月7日，被《财富》杂志评选为全球二十五位企业新星之一；2001年, 被世界经济论坛评为全球“明日领袖”之一；1999年- 2001被《中国青年报》连续三年评为“年度IT十大风云人物”之一；2002年10月，张朝阳先生领导搜狐公司经过6年的艰苦奋斗在2002年第三财季实现全面盈利，这是中国互联网发展进程中一个划时代的里程碑；2003年9月，张朝阳先生被授予“中国光彩事业奖章”；2004年8月，张朝阳先生荣获国际管理学会“年度杰出经理人奖”。
　　
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　　二、搜狐文化
　　
　　搜狐公司保证对客户、员工、股东、社会大众、商业界以及政府信守道德的最高准则，并要求所有的员工遵守与业务经营有关的法律和规定，更期望所有员工负起道德责任、遵守法律规定及公司的条文及精神。
　　
　　（一）诚信正直
　　
　　1.对公司诚信
　　
　　（1）避免与公司业务冲突的个人商业行为，员工应对公司及股东负责：
　　
　　a、不能利用职务之便从公司获取个人利益；
　　
　　b、不得接受竞争对手、与公司有业务往来的或正在寻求与公司进行交易的组织/个人提供的报酬、馈赠、金钱、贷款、服务、礼品等；
　　
　　c、也不得安排其亲属、朋友接受上述利益；
　　
　　(2)不得利用在公司的职务之便，收受同事及下属的贿赂，谋取个人私利；
　　
　　(3)员工不得参与存在如下利益关系从而影响或将会影响到员工为公司工作的活动：
　　
　　a、具有实质性财务利益的利益关系；
　　
　　b、在私下约定或理解备忘录中的利益关系；
　　
　　(4)诚实的遵守财务制度，所有员工必须了解并遵守公司财务政策和规定；
　　
　　(5)保密：掌握公司秘密信息的员工和管理层人员禁止以下行为：
　　
　　a、不得向他人透露或出卖公司秘密以获取个人利益；
　　
　　b、不得利用其所掌握的公司信息自己进行或帮助他人买卖公司的有价证券/买卖其它公司或其它非公司制组织机构的有价证券。
　　
　　(6)遇到无法确定是否与公司利益相冲突的情况时，员工应：
　　
　　a、向自己的直接主管提交报告，说明是否对公司利益存在着潜在冲突；
　　
　　b 、当上述报告中的情况发生变化时，向直接主管及时报告；
　　
　　c、当疑惑自己进行的或将要进行的行为是否违反本政策，是否和公司利益相冲突时，及时向直接主管提出询问；
　　
　　d 、向公司法律部门报告潜在的利益冲突，以便公司法律部门进行审查并作出决定。
　　
　　2、对客户诚信
　　
　　(1)尊重、理解客户提出的需求，真诚予以合作。
　　
　　(2)不因公司及个人利益而欺骗或诱导客户做出决策。
　　
　　(3)信守给予客户的承诺，以快捷的速度和周到的解决方案帮助客户成功，与客户共发展。
　　
　　3、对工作诚信
　　
　　(1)高度的职业责任感，忠于职守，恪守工作承诺。
　　
　　(2)遵循公司的标准程序进行工作，完成即定的工作目标。
　　
　　(3)工作积极主动、敬业。不推委责任，尽心尽责，追求卓越的工作品质。
　　
　　(4)客观的总结评价本职工作。在与主管的工作汇报中，讲求实事求是的工作作风，不隐瞒，不虚报，不夸大工作成果。
　　
　　（二）公平公正
　　
　　(1)以人为本，坦诚相见，信任及尊重公司的每一个成员。避免导致员工对公司不忠诚的情况发生。
　　
　　(2)避免因国籍、民族、性别、信仰等不同而产生的歧视行为。
　　
　　(3)避免因心理及生理缺陷而导致的歧视行为。
　　
　　(4)避免对异性的性骚扰行为，无论该员工的职位级别高低。<性骚扰定义为：不受对方欢迎的、带有性意味的侮辱及歧视性的语言及行为.
　　
　　(5)当进行雇佣、绩效评估、薪酬评定时，当事人的决定不得因私人关系或不正当的工作关系而受到影响；
　　
　　(6)
　　
　　如果公司中存在着有密切私人关系的员工，则一方不能作为另一方的直接汇报人。当发生上述情况时，有密切私人关系的员工中的一人应调离原先的工作岗位，以保证不再存在直接汇报关系；必要时，公司可以终止与其中一方的雇佣合同。
　　
　　（三）保密原则
　　
　　(1)所有员工有义务对公司拥有的资产、产品及客户的资料保守秘密，不应将有关公司的任何信息透露给第三方（公司特殊授权的情况除外）。公司内部的讨论仅限于工作目的；
　　
　　(2)公司内部处于未公开的信息及资料，应参照相关保密政策进行管理，未经授权不得将相关信息透露给无关人员。
　　
　　(3)严格遵守与公司签订的《企业商业秘密保密协议》。
　　
　　（四）遵守媒体、信息、技术等行业规定
　　
　　顾客的信任是公司最珍贵的资产，我们必须严格遵守相关法规及条文，以保证公司最珍贵的诚信度。
　　
　　（五）禁止对公司股票等有价证券的内幕交易。
　　
　　（六）遵守中华人民共和国的法律
　　
　　所有员工必须遵守中华人民共和国的法律、法规。
　　
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　　附：搜狐公司简介
　　
　　2008北京奥运会互联网内容服务赞助商；中国互联网第一品牌；中国互联网主流人群获取资讯和交流最大网络平台；中国搜索引擎的鼻祖；中国互联网文化运动的先驱、中国综合门户网站的创始者；搜狐门户矩阵：中文世界最大的网络资产；超过1亿的注册用户；每日2.5亿的页面下载量；拥有最先进技术的搜索引擎-搜狗。
　　
　　是2008北京奥运会互联网内容服务赞助商，是中国最领先的新媒体、通信及移动增值服务公司，是中文世界最强劲的互联网品牌。“搜狐”在中国是家喻户晓的名字。目前，搜狐拥有超过1亿注册用户，日浏览量高达7亿，是中国网民上网冲浪的首选门户网站。截止2005年底，搜狐年收入达到9亿人民币。
　　
　　1995年11月1日，张朝阳博士从美国麻省理工学院回归祖国。次年8月，依据风险投资创办搜狐的前身“爱特信信息技术有限公司”。1998年2月，爱特信推出搜狐，中国首家大型分类查询搜索引擎横空出世，搜狐品牌由此诞生。 “出门靠地图，上网找搜狐”搜狐由此打开了中国网民通往互联网世界的神奇大门。
　　
　　1999年，搜狐推出新闻及内容频道，奠定了综合门户网站的雏形，开启了中国互联网门户时代。由于张朝阳先生对互联网在中国的传播及商业实践作出的杰出贡献，被美国《时代周刊》评为“全球50位数字英雄”之一，并先后登上“财富”论坛和《亚洲周刊》封面。
　　
　　2000年7月12日，搜狐公司正式在美国纳斯达克挂牌上市（NASDAQ:SOHU），从一个国内知名企业发展成为一个国际品牌。2000年，搜狐收购中国最大的年青人社区ChinaRen校友录，树立国内最大的中文网站地位。2002年第3季度，搜狐公司在国内互联网行业首次实现全面盈利，这是中国互联网发展进程中一个划时代的里程碑，带动了中国概念股在纳斯达克的全面飙红。2005年11月，搜狐签约成为2008北京奥运会互联网内容服务赞助商。
　　
　　作为中文世界最大的网络资产，搜狐门户矩阵包括中国最领先的门户网站sohu.com、华人最大的青年社区ChinaRen.com、中国最大的网络游戏信息和社区网站17173.com、北京最具影响力的房地产网站focus.cn、国内领先的手机WAP门户goodfeel.com.cn、具有最领先技术的搜索搜狗sogou.com、国内领先的地图服务网站图行天下go2map.com七大网站，日浏览量7亿。
　　
　　目前，搜狐新闻和内容频道已成为主流人群获取资讯的最大的平台；搜狐庞大的的社区体系，包括搜狐社区和ChinaRen社区，是年轻人休闲娱乐的主要平台；搜狗也已成为新近崛起的拥有最新技术的搜索引擎。目前，搜狐已经初步实现了从创立伊始搜狐确立的“让网络成为中国人民生活中不可缺少的一部分”的理想。

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