看见有JM问,现在工作好找吗? 不好找,真是不好找啊! 在一家上市IT公司干了五年,在现在这家外资公司干了也五年。 可能不能做到非常全面,我想到一点写一点,如果有同行的JMS来补充更好。
首先说明一下,我在这里不谈金融风暴之类的大环境,这个大家都知道,也不用我再普及了。 这里大概介绍一下我在这家公司的大概情况: 公司招聘偏好:所有任何职位员工,不要胖的(如果160的女孩超过120斤就算胖),不要矮的(女160,男170..),长相要好(不一定是要帅哥美女,但是看上去要觉得舒服的,最好气质好一点),不要没生孩子的育龄妇女(不管是否结婚,一般24-40岁),不要应届毕业生,不要跳槽频繁的人(一年跳一次槽一般就不考虑了)......我相信这会引来很多砖头,没关系,我也加一块砖头过去!要没有这些因素我们也不至于每年都完不成招聘任务啊! 我这里会按照我在招聘流程中的顺序,和筛选人的比例从大到小来说一下。 |
形象和职业历程应该不算潜规则吧,不过不是HR的是该学学。。。
你们公司现在缺不缺人?我想应聘,哈哈~~
[em02][em02]呵呵,没到160,走人了。
现在招人,外表还真是挺重要。
开个整容院去。
路过说一句:你这个HR不专业,水平有限
很多的企业对频繁跳槽非常的反感!这个与企业有关,也有职位有关,与行业的关系不大
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