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标题: [原创]如何做好年度培训计划 [打印本页]

作者: HR先驱者 时间: 2008-10-28 23:08
标题: [原创]如何做好年度培训计划

2008年又快结束了，新的一年又要开始了。

2008年的培训也要完成了，2009的培训计划又开始了。

亲爱的HR兄弟姐妹，你们公司的计划就在进行吗？

2009年的年度培训计划，你们怎么安排啊？又将怎样去执行呢？

请大家指教。

作者: HR先驱者 时间: 2008-10-28 23:10
沙发自己坐，等着大家的教导。

作者: 小编幽幽 时间: 2008-10-29 13:34
制定专业的培训调研计划，规范各个层次培训的需求和目的；了解员工的需求，达到培训的目的[em01]

作者: HR先驱者 时间: 2008-10-29 16:31

谢谢楼上的朋友。

但一般情况下是在11月调查公司各个部门的情况，再做下一年的培训计划。

12月份汇总各个部门上交的培训计划，再年度培训计划。

就担心各部门会偏离公司的实际情况。

而在来年的培训中，增加执行难度。

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