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标题: [原创]公司政治应该如何对待？ [打印本页]

作者: hj00225 时间: 2008-10-24 17:31
标题: [原创]公司政治应该如何对待？
在中国，一个企业家首先应该是政治家。这种表达并不是说，企业家可以去从政，而是说特别善于处理各类复杂的权利矛盾，特别是涉及企业有关关键人士权利的矛盾。无论是海尔的张瑞敏、联想的柳传志，还是四通的段永基，都是处理内部权利关系的高手。这需要对中国文化的深厚理解和对中国特有政治思想的把握。这是完全靠结构解决不了的。这就是中国企业的特色。

选择往往就是在取舍：在“一山难容二虎”的观念里，取就是立，舍就是弃；在“一朝天子一朝臣”的观念里，立就立的不是一人，而是一派人，弃就弃的不是一个人，而是一群人；所以，在“一人得道，鸡犬升天”的观念里，群派的争斗会随着领头人之间较量的起伏而忽明忽暗，忽张忽弛。这是我们的传统，是我们每个人脑子里都不缺少的政治智慧，而且但凡成为领袖人物或有领袖气质的，又绝对是玩这种斗智游戏的高手。在这一点上不会因为进入什么21世纪，进入什么信息社会而有任何改变。

对于不同的人，不同的角度，对“公司政治”的理解不同，请大家畅所欲言谈谈你对“公司政治”的理解，可以从不同角度谈，包括“办公室政治”。欢迎大家踊跃探讨！

作者: lipeishu 时间: 2008-10-29 16:28

我个人认为没有必要将这个问题在企业的经营活动中单独列出来讨论。

如果站在全局角度考虑这个问题就很容易，如果单独谈越谈越深奥。

楼主你说呢？你还不如谈谈运营谋略，或者企业对外对内策略和文化更好一些。

[此贴子已经被作者于2008-10-29 16:30:51编辑过]

作者: ruralguy 时间: 2008-10-31 21:20

鄙人认为，之所以产生公司政治，在于有太多的人没有办法靠自己的能力获得他想要有成就或者利益，而只能依附与人。这些人在利益面前，往往做出违心的事情。

作者: wolfwork 时间: 2008-11-14 11:13

之所以有政治的存在，纯属与当家人的管理方式导致的，并且楼上的说的也很有道理，说白了，就是不合适的人坐在了不合适的位置，这个位置也包括当家人的位置

根除这种状态的可能性很小，但是运筹帷幄还是可以做到的，譬如楼主列举的那几个人。

作者: 含嫣00 时间: 2008-11-22 10:15

做个领袖就这么重要吗？

作者: 漫漫长夜 时间: 2008-11-29 18:06

靠棵大树好乘凉，不过别人只能给你提供个发展的平台，关键的还要靠自己。

作者: shangban05 时间: 2008-12-5 12:21

有人的地方就有江湖

很多人都说自己喜欢简单

却往往是因为自己简单的考虑造成了更多的复杂

这究竟是别人还是自己的原因呢

作者: fedorhan 时间: 2008-12-12 16:54

企业里有政治是正常的，关键是得有解决机制，在通用电器就不用像政治了，就一心做事就好了吗？很显然，这是幼稚的想法，一朝天子一朝臣不只是中国，关键是相对公平的体制环境，没有了体制环境政治成了满足个人私欲的接口而已...归根到底，政治问题是体制问题。

解决政治问题如果是从人的方面入手，恐怕会越解决问题越多，还是要有体制，要有根本性的东西，每个企业都应该有信仰，围绕信仰所建立的体制是企业基石

作者: robert8888 时间: 2008-12-15 13:27
一般大公司会有,小公司不一定会有!用企业本身的文化去化解!

作者: 海天旷览 时间: 2008-12-16 21:35

有人的地方就有江湖，有江湖的地方既有冲突

作者: luenfn 时间: 2008-12-29 16:16

有人的地方就有江湖，

人是政治动物，

搞政治很正常

走好自己的路，