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标题: [原创]可以推荐一本薪酬设计方面的好书吗 [打印本页]

作者: 宁萱 时间: 2008-10-16 14:16
标题: [原创]可以推荐一本薪酬设计方面的好书吗
各位家人可以帮助推荐一本薪酬设计方面的好书吗？实操性强一些的，急用，谢谢

作者: yylhdb 时间: 2008-10-16 19:50

楼主我也需要，如果你找到了给我说一下，谢谢。我的邮箱yylhdb@126.com

作者: 宁萱 时间: 2008-10-17 11:27
那就一起努力吧

作者: 小编幽幽 时间: 2008-10-17 16:06

《吹口哨的黄牛－以薪酬留住人才》

内容简介

前言上小学的时候，看了一个叫《三个和尚》的动画片。讲的是庙里有一个和尚的时候，和尚可以自己担水喝，后来，庙里又来了一个和尚，两个和尚经过协商后，共同挑水喝，谁也不吃亏；当庙里又来了一个和尚后，三个和尚由于无法解决挑水的问题，结果谁也不去，大家都没有水喝。当时看了这个故事也没有什么感触，只是哈哈一笑，认为和尚很笨，如果每人负责一天不就解决了吗？参加工作以来，在外资、民营、国营企业中都工作过，后来又加入顾问公司，为各种各样的企业提供咨询服务，发现每个企业，每个团体都会面临三个和尚所面临的问题。其复杂程度更是有过之而无不及，远远不是"一个和尚负责一天"这么简单。每次去企业咨询的时候，我们都会对员工访谈。在访谈中我们发现，很多员工都会对企业的薪酬不满。即有对绝对量的不满--薪酬的高低；也有对相对量的不满--员工与员工之间的比较、企业与企业薪酬水平。由于这些不满的存在，导致了非常多的隔阂、低效率。仔细分析发现这些不满主要是由两个方面的问题而产生的：企业的薪酬体系不合理。我们知道，薪酬体系是非常复杂的，要设计出适合企业的薪酬劳体系，要系统的考虑公平、绩效、工作模式等诸多问题

家人可以参考一下[em01]

作者: 宁萱 时间: 2008-10-18 08:50
谢谢幽幽

作者: 卓越人生 时间: 2009-4-15 19:03

方少华《薪酬咨询实务》

作者: liuye2009 时间: 2009-4-16 16:10
《如何进行企业薪酬设计》孙成军北京大学出版社

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