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标题: [原创]我喝酒了，我想问 [打印本页]

作者: yongyuan16 时间: 2008-10-13 22:37
标题: [原创]我喝酒了，我想问

谁能告诉我什么样的企业是优秀的企业？什么样的领导才算好领导？

难道国企注定一个no1下了必定要死一群人吗？

作者: 小编瞎米 时间: 2008-10-16 10:31
企业好不好的衡量应该是看你认不认同这个企业的文化吧，你认同企业的文化了，自然觉得这个企业好了！

[此贴子已经被作者于2008-10-16 10:32:24编辑过]

作者: 午夜莲花 时间: 2008-10-19 10:34

好难啊

作者: mls2009 时间: 2008-10-20 10:04

标准也有,就是一经济效益好,二工资待遇好,三行业前景好.

好领导也是因为企业好而随之好起来的:上进心,公平心,爱护心(关心下属)

作者: guxue1986 时间: 2008-10-21 10:08
楼上正解

作者: pxinfo 时间: 2008-10-21 11:15
标题: 。

QUOTE:

以下是引用午夜莲花在2008-10-19 10:34:13的发言：

好难啊

。。。。。。。。。。。

作者: HR先驱者 时间: 2008-10-23 11:21

QUOTE:

以下是引用午夜莲花在2008-10-19 10:34:13的发言：

好难啊

英雄所见略同。

作者: mover 时间: 2008-10-25 16:57

不知道有没有理解错LZ的意思

古人有话：一朝天子一朝臣

作者: gm0592 时间: 2008-10-27 11:08
我想告诉你不仅仅是国企这样

作者: 地坛 时间: 2008-10-28 15:22
这事太酷了。。

作者: 犹子 时间: 2008-10-30 23:38

只有相对，没有绝对

作者: hj00225 时间: 2008-10-31 09:14
可能什么企业都存在这个现象，毕竟新领导会栽培自己的势力。至于优秀的企业同意4楼的说法

作者: 幸福像花儿一样 时间: 2008-10-31 11:33
我想说的是我也想知道答案

作者: zhshimao 时间: 2008-11-2 09:17
一朝天子一朝臣的道理就在于此！我也是国有企业的，这种感觉非常明显！！不仅如此，还有一点也请楼主注意，一朝天子一地位！天子对你的态度直接决定了臣子对你的态度！

作者: 傻勇哥 时间: 2008-11-2 22:38

QUOTE:

以下是引用午夜莲花在2008-10-19 10:34:13的发言：

好难啊

作者: jackel-liu 时间: 2008-11-3 17:20
一将功成万骨枯，这是古人给我们总结的经验。楼主牢记啊

作者: hyj136 时间: 2008-11-4 13:55

好企业：

事少离家近，

责任低，工资高！

作者: hobo_14 时间: 2008-11-4 15:02

QUOTE:

以下是引用hyj136在2008-11-4 13:55:32的发言：

好企业：

事少离家近，

责任低，工资高！

没见过这样的好企业,不知道现在的国企还有没有这样的职位

说实话,即使有也不怎么稀罕

作者: sunson1978 时间: 2008-11-5 15:54

一朝天子一地位！天子对你的态度直接决定了臣子对你的态度！

说得有道理，我们应当树立正确的临事观点，积极努力、深入分析，为什么坏事不能变成好事呢？

记住古语有云：塞翁失马焉知非福！！！

作者: 怀鬼 时间: 2008-11-5 18:00
仁者见仁，智者见智啊。。

作者: weiminna 时间: 2008-11-6 11:25
标准怎么定呢

作者: rugouyue 时间: 2008-11-6 22:52
好工作就是能发挥你自己的能力，能满足自己的需要，特别是生存的需要和更高层次的需要，能不能挣钱，现在就是能不能挣钱买房、买车、定期旅游！好的领导就是能不能支持你完成你的需要。最好的工作就是做营销，成就自己，实现自己。

作者: Domon 时间: 2008-11-9 13:27
国企太复杂了

作者: flyingaa 时间: 2008-11-11 14:42
人见人智，无解胜有解，感悟感受中。。。。。

作者: biaotiger1 时间: 2008-11-18 13:01

如果闲杂酒醒了我问你一个问题——

你想不想你手下听你的话，或者换一种说法，你喜欢为自己找一个竞争对手一样的下属吗？

作者: 漫漫心路 时间: 2008-11-19 14:26

人始终都是适应环境的

不可能让环境适应你

作者: weiminna820 时间: 2008-11-22 10:57
考虑一下

作者: maco.chan 时间: 2008-11-23 23:01

这个太难说了，每个公司都不太一样

我觉得对我们来说，待遇方面是评价好与不好很重要的方面，呵呵

作者: twtuuu 时间: 2008-11-24 12:49

二十年前全社会的人都想到国企工作,如今已经没有那种状况了,只能说好与坏都只是暂时的,只能根据不同的阶段,不同的要求来确定的.一个真正的好的企业应该是与时俱进的,一个好的领导也应该是带领导全体员工一起适应社会的发展的人

作者: zhshimao 时间: 2008-11-25 21:48

NO.1是一直在换的，不变的是你对潜规则的把握和做人的底线到底在哪里。

不敢多说，因为我也是受害者！

作者: 马老板 时间: 2008-11-26 18:02
一朝天子一朝臣

作者: demotool 时间: 2008-11-26 21:52
我感觉你没有喝醉，喝醉了会问这么深奥的问题？

作者: weiminna820 时间: 2008-11-27 10:42
哦

作者: yantsi 时间: 2008-11-27 12:42

残酷的现实只能够自己去体会和把握。

作者: liuye2009 时间: 2008-11-29 16:48

领导者一个人的成功代替不了一个企业的成功

企业要发展必须有成熟的管理机制　　出色的领导　　良好的发展战略及完善的产品

作者: yongyuan16 时间: 2009-9-27 22:05

才半年之久，以前老大的一些亲信高层好几个都调动了。。。。不知道后面中层会怎么样了。。。

各位有什么判断？

作者: 夕风浪子 时间: 2009-10-13 16:57
随遇而安  醒来后就好了

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