栖息谷-管理人的网上家园

标题: [原创]我们是这样给员工过生日的 [打印本页]

作者: 幽忧之心 时间: 2008-10-9 12:52
标题: [原创]我们是这样给员工过生日的

我在所在的公司三年了，公司经历了从二三十人到一百多号人的转变。在这过程中，我们给员工的过生日也经历了两个阶段的变化。

第一阶段：生日会。由于人数较少，每个月过生日的也没两个人，所以我们一般会一个季度组织一次。生日会上准备的礼物是蛋糕（二到三个）、鲜花每位寿星一束、图书若干本（员工本人挑选，我们去采购）、各类水果和零食。生日会的时候，所有的人员会集中在公司大厅里，寿星可以在现场挑选一位异性献花，献完之后拥抱留念。接收完礼物之后，切蛋糕，然后大家一起吃零食。

第二阶段：当天过生日。由于生日会是定期举行，很多时候已经过了员工生日很久了，所以我们开始尝试生日当天给员工过生日。我们每位员工有150元的生日礼金，但是不以现金发放，而是由我们hr部门采购礼品。于是，我们将每年的礼金进行了统一的团购，目前确定了三样礼品，一是鲜花（必不可少，否则没有生日的感觉），二是图书（我们始终坚信图书能带给人最多的财富），三是蛋糕券（浮力森林的）。在员工生日当天，我们会给除了寿星之外的每个人发送邮件告知今天是谁谁的生日，这样能保证寿星当天可以收到大家“生日快乐”的问候。之后我们会选择一个时间，由公司老大带着鲜花、图书和蛋糕券以及在现场的所有同事一起到寿星的座位上为他唱生日歌，送礼物。

现在仍然在用第二阶段的方式，不过我们目前的方式能够让员工在生日当天收到祝福，但是却没有生日会的气氛好。两者想要兼得还是不容易的。

作者: 会游泳的鱼 时间: 2008-10-9 14:04
不错，学习一下。

作者: yinzhenhen 时间: 2008-10-9 16:10
bu cuo

作者: hj00225 时间: 2008-10-9 17:20
我们公司也和你们一样，第二种

作者: sungod200125 时间: 2008-10-9 21:51
www.xiaoshou.cn,各地销售人共同的家

作者: lmrichvast 时间: 2008-10-10 08:49
人数上到100人以上的时候，生日会就很难弄了。一般都是采用第三种。

作者: 林帆 时间: 2008-10-10 10:44

恩，很好啊，我们的就是发钱了事。

作者: 独行的人 时间: 2008-10-10 11:43

我们公司还是第一种。。。不过是一个月一次

作者: eddyhe 时间: 2008-10-10 13:58
公司人多了就不好设计了，人少的时候可以弄的更有味道，人多了每月过生日的人也多了，只能是从简，不然太占时间了~

作者: liuyl666 时间: 2008-10-10 14:37
还是有些创意的。

作者: 一只小松鼠 时间: 2008-10-10 15:03
第一个比较有气氛第二个相对来说比较及时

作者: 小编幽幽 时间: 2008-10-10 16:06

家园内也有个帖子是讨论大公司是如何给员工过生日的，可以参考下：

http://bbs.21manager.com/dispbbs.asp?n=175,73122,0,0,0,0,0,0

作者: xuelinghuang 时间: 2008-10-10 17:34
我们是就买礼物,但可气的是三个月一次.就是说你4月生日可能6月才给你发东西.

作者: 打不灵 时间: 2008-10-10 20:38

我觉得这种集体过生日的方法要在团队很有默契的情况下才会很有感觉，否则会有种弄巧成拙的感觉。后面的方式反而更有感觉的啊，还有就是很多人的身份证上的生日实际上不是正真的生日，所以我觉得你们在这方面是怎么解决的啊

作者: yaojiazhuang 时间: 2008-10-11 07:38
人数不多还可以，我们这边给1000多人过生日，方案要层出不穷

作者: 罗马王子 时间: 2008-10-11 15:29
希望我们的公司都来学习一下，不过作为私营企业，以追求利润最大化为目标，哪有什么精力来搞这些啊，所以说这样的公司少之又少

作者: 正在路上 时间: 2008-10-11 15:44

我们是生日当天晚上聚餐

作者: 幸福像花儿一样 时间: 2008-10-11 15:56
你们的员工挺幸福啊

作者: cwnum2008 时间: 2008-10-11 21:07
不错，确实要这样操作，才能缺的更好的效果，哈哈

作者: 缘在明天 时间: 2008-10-12 10:03

你们公司的待遇不错呀,我们之前也没有这种呢?什么也没有哦,

作者: lttsh2005 时间: 2008-10-12 14:04

嗬嗬，人多的时候可以部门内聚会么，变通下~~~`，我们公司就没有给过生日的习惯~

作者: pingping98 时间: 2008-10-12 19:13

学习了

公司的方式和楼主的差不多

每月一次一般在月底,有时同事生日都过了

及时性不及楼主的方法

作者: sophieyym 时间: 2008-10-12 19:43
我们公司也会为员工开生日会，两个月一次，生日蛋糕，水果，茶点，生日歌，合影，送给寿星的礼物是有老板亲笔签名的励志书籍，但没有鲜花。这种员工生日会氛围很温馨，很值得在企业进行。

作者: Lyndall 时间: 2008-10-12 19:49

呵呵，还不差，公司还能记得员工的生日，我现在都连自己也记不了自己的生日了，还常是晚上父母打电话给我才知道。

作者: gm0592 时间: 2008-10-13 08:26
人多了就不容易搞气氛了，试想上k人的企业怎么办，但是一定要记住员工生日。

作者: wangziran 时间: 2008-10-13 08:34
我们每个月都有一个生日聚会，你不论是哪一天的，只要是本月的就可以参与，而且还可以有“亲友团”参与，每个月生日完毕后，都会选出下一期的策划人员，策划下期的生日聚会，所以每期都会有些不同。在生日聚会上，有果盘，有蛋糕，之后还有生日礼物。值得说的是，每期在生日蛋糕之前，都会发给大家一个小卡片，写上你的生日愿望，然后贴在公司的宣传栏里，现在宣传栏贴着各种颜色、各种形状、各种愿望的小卡片，很有意思。

作者: andataoyy 时间: 2008-10-13 15:13

唉，我公司人太多了，老大也没空鲜花，呵呵，生日当天吃个公司做的小蛋糕，食堂点播歌曲等，越来越不能体现关怀了

作者: 飞翔的蜘蛛 时间: 2008-10-13 16:08
这法子挺好

作者: mls2009 时间: 2008-10-13 16:13
只要感觉对了,什么形式就不是很重要了

作者: scofieldyu 时间: 2008-10-13 16:50
很棒的员工激励办法，我们公司的步骤也基本是这样，但显然没有这么用心。其中有一点我觉得很棒，那就是：给除了寿星之外的每个人发送邮件告知今天是谁谁的生日，这样能保证寿星当天可以收到大家“生日快乐”的问候。这让过生日的员工感觉自己受到莫大的尊重，肯定相当难忘：）

作者: 今我来思 时间: 2008-10-13 17:10

我们公司也没每季度一次，可惜只是吃蛋糕，没有鲜花，5555

作者: elizabethr 时间: 2008-10-14 09:30
是啊，不错啊，学习了

作者: ztt21 时间: 2008-10-14 11:09
能够庆祝已经算好啦。

作者: wll198511981 时间: 2008-10-14 11:20
我才工作的，呵呵，对这些不了解，不过觉得第一种比较好，不过人多了几不怎么好办了

作者: shichao0513 时间: 2008-10-14 13:10

我们公司是在网上发布近日寿星，然后寿星有两张本体很有名的面食店的面券两张，呵呵，虽然少，总比没有好

[em01]

作者: 独木不成林 时间: 2008-10-14 14:26

公司没有。自己生日自己记着吧，事前先约好几个朋友同事，到时别忘了就行。

作者: whitezeng 时间: 2008-10-14 20:03

不错

作者: tracert 时间: 2008-10-14 21:01

第三种？

作者: mmjoy008 时间: 2008-10-15 16:36
不错，你们公司挺人性化的！

作者: xuelinghuang 时间: 2008-10-16 08:42
真好

作者: 米虫jose 时间: 2008-10-16 09:18

我之前采取第一種方式慶生！

作者: hamlut 时间: 2008-10-16 09:57

确实，鱼和熊掌不能兼得。

现在我们单位人少，现在分季度安排，每次出去聚会，主要是去南部山区活动一下，像什么摘草莓了，拓展训练之类的

作者: davybao 时间: 2008-10-17 14:53
好主意值得推广。

作者: xiami1223 时间: 2008-10-17 16:17
我们公司以前一月办一次，聚会、滑冰、看看电影、烧烤什么的，每月想办法换一次花样。现在人多了，六百多号人，没心思了，就发发购物卡了事。

作者: renren414 时间: 2008-10-17 17:31
现在希望能让公司的员工感受到企业的关怀,确实不是一件易事,学习了.

作者: 半拉尖商 时间: 2008-10-17 19:23
不错呀.今天一同事过生日,我知道已经很晚了.

作者: qiutian_052 时间: 2008-10-17 22:21

不错，很关注员工呢！

作者: cool0882 时间: 2008-10-18 00:07
人多人少都可以做到的，只是方法不一样而已，但一样都可以办的让人印象深刻！

作者: geely 时间: 2008-10-18 12:56

发书籍是一种好主意，不错，我们是发日用品，感觉也可以

作者: 夕风浪子 时间: 2008-10-18 17:12

过生日呢一定要让员工有生日的气氛我们公司现在没有制度或者是过生日的模式但是现在我们部门已经慢慢的形成了过生日的习惯可是有的时候领导也很抠的不愿意掏钱因为到时候生日是要花钱的嘛所以有的时候领导会推辞一下她的生日一般的时候是能拖就拖了我们过生日叫上她大家一起热闹了！

在乎的是一种关心和一种生日的氛围而不是说是为了别的什么目的！也许过几年人力资源部的会想到些点子在公司组织吧！但愿如此！阿门！

作者: Domon 时间: 2008-10-19 00:10
我们公司现在什么都没有，只有领导才有，没味

作者: pwzlr 时间: 2008-10-19 07:44
现在全不搞了，发现金反而成了部门裁留工资的借口。每个部门有权利裁留2%的，但实际上更高，以管理费用的名义。

作者: TGT2008 时间: 2008-10-19 18:32
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: lsy869 时间: 2008-10-19 22:18
我们公司什么都没有[em06]

作者: 3969 时间: 2008-10-20 10:01
感觉很不错哇,值得借鉴!

作者: 君子有所畏 时间: 2008-10-20 17:08

其实第二阶段的第三种方式可以改为，公司在员工生日当天买蛋糕，不用送蛋糕券，蛋糕在公司分给各位同事吃，这样比较有生日气氛。

作者: fjzplgy 时间: 2008-10-20 19:42
真好

作者: cjwang7505 时间: 2008-10-21 10:29

不错,值得借鉴!

作者: 幽忧之心 时间: 2008-10-21 12:23

我们也会遇到生日和身份证上不对的情况，因为我们买书一般是提前的，所以有时候员工会告诉我们他实际是哪天，如果是推迟的，那我们会在他实际生日那天，如果已经过了，那么还是会按照身份证上的日期过。不过在下一年会按照她是实际生日来送祝福。

这种方式其实也只有人少的时候适用，人一旦多了，凭着hr有限的人力是做不过来的，所以按照身份证来就成了一般的惯例了。

作者: 幽忧之心 时间: 2008-10-21 12:27

QUOTE:

以下是引用wangziran在2008-10-13 8:34:18的发言：
我们每个月都有一个生日聚会，你不论是哪一天的，只要是本月的就可以参与，而且还可以有“亲友团”参与，每个月生日完毕后，都会选出下一期的策划人员，策划下期的生日聚会，所以每期都会有些不同。在生日聚会上，有果盘，有蛋糕，之后还有生日礼物。值得说的是，每期在生日蛋糕之前，都会发给大家一个小卡片，写上你的生日愿望，然后贴在公司的宣传栏里，现在宣传栏贴着各种颜色、各种形状、各种愿望的小卡片，很有意思。

这种方式很不错，即可以节省hr的精力，又可以达到活动丰富化的效果，值得借鉴。谢谢wangziran的分享。

作者: 小狮子王 时间: 2008-10-21 13:07

记得曾参加过下属网络业务子公司的生日会:

120多人,每月一次集体生日会,除了鲜花\生日蛋糕外,还会有游戏,时间一般在1小时左右,不特别正式,但氛围特别好,亲切\友善\和谐.

很难忘........

当然,那需要年轻的团队

作者: meimei4941 时间: 2008-10-21 17:23

其实这个已经很不错了咯~~~~

作者: dixiashui 时间: 2008-10-23 13:18
设想的都挺周到的，特别是邮件告知，感觉比写在公告栏好多了

作者: 落日之风 时间: 2008-10-25 20:40
呵呵，第一个在公司人多的时候就比较难了，还是第二个好，员工更容易接受和感到公司大家庭的温馨。

[此贴子已经被作者于2008-10-25 20:41:58编辑过]

作者: karrydai 时间: 2008-10-27 14:55

非常不错，无论采用哪种方式我觉得有几个关键点必须要思考：

1、无论是体现人文关怀还是营造亲情文化氛围？公司为员工过生日的目的要清晰定位。

2、一定要准确掌控员工的需求，无论是生理上还是心理上，是公司为员工过生日，而不是员工为公司过生日。

3、不仅要为生日当天的员工过生日，还要照顾好参加Party的每位员工。

斯格托玛的观点。

作者: 意123456 时间: 2008-10-28 13:07
难的是采用第二种方式的第二年、第三年。。。。。员工有什么反应？是不是说怎么每年都一样？做HR难！我们公司现在就到了第四年了，各位还有什么高招？请教一下，谢谢。

作者: 紫色流星 时间: 2008-10-28 15:38
我想象一下，如果我是寿星的话肯定好感动，找个地方哭[em07]

作者: 骏马秋风 时间: 2008-10-30 16:48

我们是内部发邮件，公司买蛋糕送寿星，大家共同唱生日歌，共同分享蛋糕，正在想着怎么创新一下，我发现我们受了鲜花。

欢迎光临栖息谷-管理人的网上家园 (http://bbs.21manager.com.cn/)