专卖店店铺导购：
为了激励员工的工作激情，提高销售业绩，针对店铺导购的提成及奖励机制主要分为三大部分：
一、年任务
每年根据上一年的销售情况，制定下一年的销售定额，定额有三个档次，即基本任务、目标任务、卓越任务。员工根据完成不同等级的任务，领取对应的年终奖金。
二、 提成
按照每月基本任务为基准，如完成提3%，低于定额提2%
三、 奖励
1、日奖。分为店铺日奖和个人日奖。店铺日奖即为公司制定的每日指标，若店铺当日完成，当班员工每人均可获奖；个人日奖是指每日指标分解至个人，若个人完成可获个人日奖，未完成的员工则无奖。
2、月奖。完成公司既定基本任务，可获月奖。每超额10%奖励递增一个档次。
3、VIP开发奖。每开发一位VIP卡，根据开发情况（一次性开卡、累积开卡）给予不同的奖励。
4、件数奖。每班完成公司规定的销售件数即可获奖，件数越多，奖金越高。
5、高单价销售奖。销售XXX元以上的产品即可获得高单价奖，零售价越高，奖励越高。
针对顾客制定了积分赠礼活动，每年年底根据消费排名赠送礼品。
其它：
不同城市导购的互动学习的员工发放出差津贴；
外派其它城市督导的员工提成刚调为店铺总业绩1%
工作满一年加发工龄工资
工作满一年发放代金券购买公司产品
以上是我们专卖店的薪资组成，请各位家人给点意见~
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