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标题: [原创] 如果你是创业者，你如何看待学历问题？ [打印本页]

作者: hj00225 时间: 2008-9-24 09:53
标题: [原创] 如果你是创业者，你如何看待学历问题？
  创业者创办公司，很快就会面临选择员工的问题，而选择员工第一看的就是学历，现在我们讨论一下：如果你是创业者或企业经营者，你如何看待招聘员工的学历问题？

         学历在企业招聘中一般放在头等要求中，一般要求第一学历为本科（有学士学位），而很多单位在招聘的时候非重点大学（国家211工程院校）还不要。一般的岗位以本科为起点，重要的岗位很多开始要用研究生。通过目前社会招聘的情况我是这样认为：

一、企业招聘之所以提高价码，未必是真的想要这样高学历的人才。出于此情况的目的：一是通过招聘的方式提高企业的档次；二是通过招聘的方式无形做一次市场广告；三是通过招聘的方式试一下到底给多少薪水可以达到控制企业薪水的目的。应该讲企业招聘的目的很多，虽然很多企业招聘的时候宣传的学历很高，但真正招聘进去的人学位未必真的很高，也并非一定是重点院校的学生。

二、企业招聘很大程度上是务实而非务虚。真正的企业家招聘人才，需求的是有能力的人，有实干精神的人，有创新能力并赋予激情无限的人。虽然名校的学生综合素质比较高，但名校的学生因为优越性太强很明显容易给人造成自我感觉太良好的感觉。容易让企业家感觉这样的人虽然可塑性很强，但如何驾驭是个问题：因为这类人天资聪颖，一旦羽翼丰满最容易背叛企业。所以宁愿选择稍微资质差点但忠实本分的人倒成了真正选择的首选条件，毕竟一个企业的相对稳定对企业的发展还是很重要的。企业家毕竟不想把企业当成培训学校，无偿的向社会输送人才。

三、是否学历越高越好呢？其实企业在招聘员工的时候，虽然嘴上说研究生是必须的条件，最后你会发现真正到岗的人大部分还是本科生或者有的是专科生。研究生在选择工作的时候，往往在薪水上起点要高，同样的情况企业家愿意要和研究生水平相当的本科生。一方面便于控制员工，令一方面这些本科生迟早也会去读在职研究生，企业何必非要出高价请技术水平相当的人呢？现在社会有一种怪现象，大家是否发现：本科生求职不是很难，但研究生和博士生求职就相对较难。甚至有些高校的本科生毕业后放弃考研的机会先就业再读研，就是这个局面造成的。

         以上是目前社会对招聘员工学历的一些现象存在的简单综述，而现在我又想讨论一下，真的学历越高越名牌就好吗？

         名牌院校的学生的优势在于：由于所在院校的教育水平和师资情况良好，在这样的教育体系下眼界确实容易开阔，思维能力和识别能力较强，综合素质相对较强，在面试中这些优势很明显突出。他们在同样应聘者中表现的自信、自强、自立。这与他们经历过良好的教育背景有很大的关系，而他们的名牌院校的名字也让他们的腰杆比别人更直。

         名牌院校的学生的劣势在于：很高傲、自负，容易出现心比天高。大家可以到名牌大学的高校的BBS论坛可以看到，虽然很多人确实才华横溢，但笔尖不经意间流露出过于自信和张狂。“过了就是错”，太优秀的人最容易受挫折，因为这个世界不会容下太优秀的人：锋芒太露。所以这样的学生到社会上，很容易出现身不逢时的感觉，很容易认为没有“慧眼”和“伯乐”。而这样的人最容易不安分，因为感觉自己是名牌院校的学生，非常容易产生跳槽的想法。所以当很多企业看到招聘的人如果跳槽太多或个人条件太优异，很容易选择放弃：驾驭不了这样的人。

         通过以上的粗浅的分析，我感觉学历虽然很重要，因为学历代表了一个人的综合素质，但不能绝对的对待。虽然目前国内对“学历”问题还没有一个客观的看待，不论什么事情都要第一看学历，这种招聘进来的人是否真的达到企业招聘的目的，我想只有企业自己知道了。如何看待学历这个问题，欢迎各位同仁踊跃发表你的看法？

作者: 小编瞎米 时间: 2008-9-25 10:52

学力比学历更重要，但是学历还是很重要。。。。。。

作者: mls2009 时间: 2008-9-25 11:20

在中国这个社会,你就不要想学历不重要的问题,我们学不来西方的管理精髓的，中国特色决定了,你必须有个好学习,才能有好的前程.这个在目前是存在的.

日后，日后要多久?我不敢说.真正实现法制社会,真正实现以规则管理行业的时候,我相信那时候,能力一定是比学历更重要了.

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