在某公司A部门原来有两个员工小李和小林，刚刚到公司的时候两人关系很好，但后来双方因为性格原因（主要是自尊心都很强），因生活中的一些问题而导致关系破裂。而小林又是小李的直接主管，，在工作中小李本来是应该听小林，两人关系破裂后，小李在工作中就不怎么听小林的，小林呢在工作中越来越看不顺小李，但小李因为和部门经理关系不错，得到了部门经理不少的支持。基本上势均立敌之势。
两人的能力都比较强，从公司的角度来说是希望他们两人和好的。这样如果他们两个人内斗下去，不仅给公司造成损害，妨碍工作的正常运转，而且到最后是两败俱伤，一旦一个人离开公司，根据他们的性格，另外一个人也不会呆在公司。本来做为主管的小林应该学会正确的处理好这件事，毕竟自己是主管，要学会领导好人，但因为部门经理的存在，其实际的权力不多，小林因此也将对部门经理的不满转移到小李的身上。
看起来，好像是一个不可揭开的结了。从中也找了一些人来斡旋，但一直没有得到合理的结果。
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