看似一个很简单的问题
经过了太多的实践却始终无法找到一个合适的答案
我觉得还是看情况比较实际
很多人才并不是那样修行特别好的
看重德是长远之计,看中才有时候却是权宜之计
德与才哪个更重要:
一 、要看公司的实际情况,经营和运作方式的不同会在德与才的偏重上有所不同;
二、要看公司的经营阶段;
三、要看岗位及雇佣方式的具体情况;
不能一概而论
有德有才是正品,
有德无才是副品,
无德无才是废品,
无德有才是毒品
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