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标题: [原创]HR测试案例六 [打印本页]

作者: badog    时间: 2008-9-5 13:27
标题: [原创]HR测试案例六

你是一名参加高考的中专毕业生 (刚恢复高考时,大中专都统一参加高考后入学的,英语成绩差的学生多被中专校录取 ),念的课程也是本科教材。后分配在一家国有大型企业当技术员,由于你特别努力, 5年内被破格晋升为高级工程师。被树为本市科技标兵。经常在大会小会上发言,介绍经验。后来被企业提拨为总工程师,全面负责企业的技术开发工作。在你的带领下,每年都有 2项部级产品鉴定,还引进了 8条国外生产线。近年来,由于本科生、研究生不断进入企业工作,你的工作更得心应手了。但同时,也有研究生认为你的知识老化,学历也低,开始不满你的管理,一些有野心的家伙,总是在老总面前唱低你。老总对你比较了解,仍然放手让你工作。但后来老总换成了新人,虽然仍然让你当总工,但只是怕你将企业技术外泄,而不是看中你的能力。一些下属开始公开瞧不起你了。你感到苦闷,这时候,苏南一家同行公司找你,想让你去他们公司主持技术工作,你的一些老部属也想陪你一起到苏南那家公司工作,你会怎么办?

    A)此处不留爷自有留爷处,走人; B)在公司工作很多年了,投入很多,巨有感情,虽不得走; C)找公司老总再沟通沟通,希望能得到尊重; D)承认时事强于人,让年轻人上来干,自己就这样就行了。 


作者: applerose444    时间: 2008-9-5 14:08
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