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标题: [转帖]中国企业:别“炒”了自己的“鱿鱼”! [打印本页]

作者: 坠入深海    时间: 2008-8-18 16:45
标题: [转帖]中国企业:别“炒”了自己的“鱿鱼”!
  “中国的软件厂商过于热衷概念炒作,而不潜心研究技术。”……对于国内厂商今年就公开宣布推出基于SOA的产品,或者转型SAAS模式,认为“一种新架构的研发就像猴子进化成人一样,需要时间。”……目前国产软件厂商的技术水平还停留在10年前客户端架构的水平。
  
  这是SAP中国研究院总裁芮祥麟对中国软件商——用友、金蝶、浪潮之类——的评价!虽然刺耳,却是无奈的事实!!
  
  本人对技术不甚了解,对于中国软件是否达到了90年代末的世界“先进”水平,不敢妄下断言,但对于中国软件商的炒来炒去,还是有深切感受的——关于这一点,推荐阅读本人前几年的一篇文章:《另类观点:炒做对ERP不适合,来点实际的吧!》——并且,在我看来,他们连炒作的水平也一直没有提高,多少年如一日,一如既往,还是那种赶大集式的“客户”集会方式,钱花了不少,结果连句发自内心的吆嗬也未必能得到:屡败屡战,撞了南墙也不知回头,简直是逊到家了!
  
  这几天看到一篇文章,认为中国的企业应该有点“乌龟”精神,本人深以为然!这乌龟不愠不火、不急不躁,寿命却是最长,当是做企业的一种境界!可细细思量,长命归长命,中国人骨子里却并不喜欢乌龟——如果有人被比做乌龟,那大多是一句骂人的话!如:缩头乌龟,王八蛋……更有甚者,如果再给它戴上一顶绿色的帽子,那就更是“窝曩”的代名词了!这其实一点也不奇怪,急功近利的中国人的原则是“宁做鸡头,不做凤尾”,或者说是“宁做短命跳蚤,不做长命乌龟”的!这乌龟想在中国翻身?恐怕也难了!
  
  做一个“跳得高”的“鸡头”是很有“面子”的——中国人最爱面子,哪怕是接着就落地摔个半死,多半也要“灿烂”一回,这符合中国人的心理意识。既要面子,又没有耐心,就只能在“美容”上下功夫,于是这“方便面”式的“快餐”行为边也就大行其道,久而久之,炒作也便逐渐成了中国企业唯一的“剩余能力”——长此以往,企业恐怕早晚要落得被“炒”的下场——炒来炒去,却“炒”了自己的“鱿鱼”,要怪谁呢?
作者: macrov    时间: 2008-8-18 18:05

中国的企业之中真正研究管理技术的人很少,也几乎没有人静心研究。张瑞敏对欧美、日本的管理研究了多年,等了多年,抓住了企业、国家的机会造就了海尔。

现在,没有人有那么好的机会,也不会有那样的机会。

软件企业,和其他高新技术企业一样,因为生存问题而疲于奔命。没有人也没有钱搞基础研究,更不用说管理研究了。通常是有学者出一本书,提到几个概念,国内的软件企业就能马上编制出相对应的软件产品。于是一群不懂管理的人仅仅会炒作概念,编写计算机程序,就做出了ERP软件。

难怪在国内会有:不上ERP等死,上ERP找死!

SAP的软件应当不错,但我所在的企业也因为流程理不顺而在半空悬着。许多管理人员以为流程管理就是用Macrosoft Visio软件画画图,不去现场了解具体业务,能做好吗?

这就是软件企业的现实,也是国内企业的现实。我们能怎样做?哀其不幸,怒其不争!?


作者: zengabao    时间: 2008-8-19 10:06
市场经济浪潮下,整个中国人都显示的很糊噪,都忙着升官发财去了,还有谁肯专研学文,搞技术开发啊。
作者: eastpoplar    时间: 2008-8-19 13:06

是啊,现在就在IT行业混,深有感触啊!


作者: ljxxp    时间: 2008-8-20 10:35
技术人员一直是企业内的三流角色,很难改变呀.靠别人的经验是炒不起企业的
作者: bgsol2000    时间: 2008-8-21 19:58

不是很了解软件业,但是我觉得国内一些商业软件确实做得不怎么好。


作者: tong007    时间: 2008-8-21 21:09
乌龟不愠不火、不急不躁,寿命却是最长,当是做企业的一种境界!
作者: jackdeng    时间: 2008-8-22 00:01
[em01][em01][em01]
作者: hurrytop    时间: 2008-8-25 09:45
企业要学学乌龟!
作者: rmb    时间: 2008-8-25 10:54

有多少软件企业在生死线上,有多少下线在倒闭,中国企业一直在吹嘘,自己的市场占有率怎样,结果呢,期待中……


作者: hj00225    时间: 2008-8-27 17:42
深有感触
作者: 慕龙    时间: 2008-8-28 12:48

炒作只有在拥有扎实基础的前提下才会有效果。


作者: fedorhan    时间: 2008-9-3 10:44

急功近利的人到处都是,首先是老板短视,员工奈何啊?

我想这可能是中国这个阶段必然吧,也许下一代企业家会大不相同了






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