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PDP是行为风格测试的一项工具，英文简称Professional Dynamitic Program。行为风格是指一个人天赋中最擅长的做事风格，根据风格特性的不同，分别用了5种动物来代表，分别是：老虎型、孔雀型、考拉型、猫头鹰型和变色龙型。附件下载:[upload=rar]down9_0410.asp?ID=108070[/upload]
这个PDP测试,考虑了三个角度：
A、原我（自己原本的style）
B、工作中倾向于的表现（自己希望的style）
C、别人对自己的认知（你在别人眼中的style）
当ABC做出来一致时，能量耗费最少
反之，则活的最累，耗能最大 不同style的人做事风格炯异，应对措施也是截然不同
比如应对老虎型，最忌罗嗦，直切主题最好
对猫头鹰型，不要急着告诉结论，要注意逻辑推理
对孔雀型，切忌当面给予否定或讽刺，不要告诉他们该怎么做
对考拉型，多营造温馨和谐的气氛，不要逼他们
还有个有趣的发现，在经理层，以老虎、猫头鹰和变色龙居多 这个测试并不是测试你的本性是什么，而是你的行为风格，随着不同的环境是会变的。 今后你改变工作环境，或者是转行，再做测试，结果就会不一样。 老虎型的比较冲动，比较大而化之，比较容易情绪化，就要常提醒自己谋定后动。孔雀型的人比较爱表现，因此也比较容易过于重视外表，缺乏内涵。这样一来，他们就要提醒自己多多充实自己，多跟猫头鹰族的在一起，因为猫头鹰人格的人是很在意内心感受的，很挑剔龟毛的。而猫头鹰族的就是太容易挑剔，太容易自闭，所以得多多接触人群。至于考拉人格的人，天生无为而治，就要自己应该积极一点。 另外一项应用就是，了解别人的特质之后，知道别人与自己的不同时，就应该多体谅异己，尊重他人。
有空测试一下自己的行为风格吧,也是对自身的一种了解!
[此贴子已经被作者于2008-7-21 16:57:25编辑过] | 
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