如何在正常机制缺失的组织里生存
一个组织正常、良性运转,必须要有一些必要的机制,一个过硬的队伍。机制,当然是根本性的,毕竟,连经济学的假设都是“性本恶”呢。
如果一个组织正常机制缺失,该如何生存呢?
第一种选择,用脚投票,走人,“天涯何处无芳草”。
顾虑:天下乌鸦一般黑,在此环境适应不了,在彼环境就可以?
第二种选择,等待。首先是顺从“任劳任怨”;另一方面,或者慢慢汲取营养、积蓄力量,等待“有力回天”,或者移情于山水(如私人事务),等待某一天正常机制终于建立起来(如天下掉馅饼之类的领导层更换之类的机会)
原因:人生不可能始终一帆风顺,偶尔的停止甚至逆转都是正常的(当然是理想碰壁后对现实设低了期望之后的想法和认识了),等待是一种无奈,也是一种气度,只要积极利用就有希望扭转乾坤的。
第三种选择,揭竿而起!不成功便成仁……
说实话,我们目前身边这样的组织和公司太多了,
究竟如何做,世界上至今也没有相关的教材可学习和借鉴,
只有凭借自身的能力了,
不过我倒觉得这样的经历可能很锻炼人的哦……
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