对"并不是谁都爱学习"一文的回复
朋友在国企多年,始终坚持职工培训。但意想不到经过精选过的知名度极高的高等院校的讲家\水平很高的授课内容，每次都有不听不看的占相当的比例。意想不到理由很简单，听不进去、记不住...甚至有人说这么高的水平享用不了。意想不到最不爱学习的人竟是一直极力呼吁加强培训的人。
我认为,培训本身是一件大好事,但是不见得任何好事都有好结果.我想原因有二:一是你的培训没有经过严格的调查,而是自己认为应该这么做.切记,你不要认为所有人都与你一样.二是你选择的这些内容来自高等院校的大家,这些学校的所谓的教授讲课,我深有体会,简单的事情讲的很复杂,这就是他们的本事.而企业则恰恰相反,要把复杂的事情简单化\程序化\易操作化.这也是我这几年一直致力的一条道路.
不知实际情况如何?
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