在外地工作了很长时间，眼看就要有所发展了，可女友那边等不及了，说来也是，两地分居的日子谁都不想过，我还好还没结婚，更没有孩子，真不知道结了婚有了孩子还在外地一心奋斗的朋友们是怎样解决这棘手的问题的？
工作是重要呀，但生活也得顾全呢，毕竟工作不是生活的全部；这里面的平衡很难把握，人无远虑，必有近忧呀，放长远来思量，这些问题就要清晰多了。
如果你以家庭为重心，建议你们两个人一定要在一起，两地分居是爱情最大的杀手，谨记！另外我一直认为家庭稳定是事业的基础，假如家里经常有事，事业往往很难有大的发展。
如果你以事业为重心，那么爱情、家庭或许对你来说不重要，那就抛开它好了，追求成功才是你的一切，成功之后，拥有了财富，天下尽在你手，你可以买最好的东西，追求最好的女孩子，当然这一切是在你成功的基础上。
说了这么多，其实生活中多的是平凡人，而平凡人的生活重心其实就是家庭，你明白了么？
我们这边一般是尽量安排这样的员工在一起工作.
例如男方长期驻外埠,则可以把女方从其他单位调入公司,为这位员工接受3个月岗位培训和实习,然后转入二线服务工作.例如:审单\收发邮件货物\整理内业报表\其他行政类工作,待遇一般只能按照平均水平发放,对有特殊能力的可以给与最高不超过30%的工资上浮.
公司对夫妻双职工有这么一个优待政策,但是对恋爱中的情况只是明文规定允许单位职工之间谈恋爱.但不会做这种工作调动上的安排,因为这会涉及多个部门.对男女恋人在外出旅游时:允许员工带家属,男女朋友都算家属.外出旅游期间的保险和费用,员工自行负担即可.公司100多人,在公司内部公开谈恋爱到结婚也就2对,远远低于最初的担心,而且允许谈恋爱后,员工普遍没有其他压力,很多事情都更轻松地做.例如:两个人明确恋爱关系的,很多与男方有关的事情可以安排给女方来处理,很多与女方有关的也会特意嘱咐男方去做好,公司公开地表示就是要促进这个事情.这样人员可以相对稳定一个时间段.
对没有恋爱对象的,公司定期联系其他周边的单位一起以一个主题参加一些外出旅游活动,给有需求的人提供机会,对结婚较多的年份,公司会组织集体婚礼.目前来说,男女老幼大家都比较喜欢和津津乐道这2个安排.
不足是,个别外埠经理的贤内助,虽然经过培训实习但是行业经验为零而且自学主动学能力极低,但这种困难公司一般都是转给他的家属自行解决.毕竟公司已经做了最大的让步.以上都是公司内公开事情.
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不建议两地分居搞事业,短期可以,长期不可以.结婚是人生大事."人字的结构是相互支撑"总要双方多一些理解与支持才能更幸福的.是金子哪里都发光!先有修身\齐家后有平天下.哈哈!
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