很多求职者去公司面试前总会填写求职登记表，往往一份工作找下来七七八八的应聘登记表填了几十份。
对于这些求职登记表，作为HR我们应该如何设计呢
是根据大而全的原则去设计，还是根据公司所关注的地方去设计？
大家讨论下
当然是根据企业的关注点来设计，你想知道什么，就设计上什么，无关紧要的就不要再表上体现，可以通过面试发现。