员工离职:我就三步曲.
谈话:鼓励员工创造更好的事业,并对他的服务表示感谢.
办手续:一切都要签字,免去法律空白.
邀请离职员工一起吃工作餐;最后的沟通,不让人带怨恨离开,回过头来捅公司的刀子.
我也刚刚送走本部门一位员工。与楼主所说的相同,主要要让员工不要带着怨气离开公司,尤其是被公司单方解除合同的。
谢谢分享。
员工离职的负面影响是巨大的.
最好在招聘和日常工作中避免.
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