我在某企业人力资源部工作，部门设置有1个主任、2个主管和2个普通员工，我是普通员工之一，我们两个普通员工都是大学毕业初进职场。这里主要说说我们主任，举几个具体的例子：
1、平时工作中注重指导工作方法，他会告诉我某些事怎么办、某些话怎么说。我刚进企业时比较莽撞，做事说话都比较直，给人的感觉是虎头虎脑的，虽然是为了工作，但没少让同事们别扭。这些都看在主任眼里，他就找机会跟我聊天，不时提醒我注意措辞，沟通既要合理也要合情。
2、善意的批评。我住得比较远，尽管6点就出门，偶尔也会迟到，主任就找到我，说虽然住得远，但大家都在一个大厅里工作，其他同事都能看见，会影响测评，希望我尽量少迟到。我们部门中的另一个普通员工经常迟到并且长时间如此，估计主任没跟她谈过。
3、由于级别较低，不太了解企业的具体发展情况，主任会给我介绍，会提醒我加强学习以适应企业的发展，对我的生活也比较关心，经常问问我买房子的情况，女朋友的工作情况，有的时候报销票据不够还会给我一些。
有一次喝多了还跟我说对我希望很大，让我好好努力，呵呵，总之，遇到一个好领导不容易，希望将来有报答他的时候。
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